在聚焦基层党组织建设方面存在问题集合6篇

【篇1】在聚焦基层党组织建设方面存在问题

　　今年以来，在镇党委的正确领导下，本人能围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。

　　在取得新成绩的同时，但也存在不少缺点，主要表现在以下几方面：

　　1、工作纪律不够严谨。今年我包的大赵村，在环境卫生整治工作中任务比较重，村里又有街道硬化任务和村东群英湖占地工作，所以主要工作精力在村里比较多，虽然能经常起早带晚到村工作，但上班早退现象有时发生;虽然能做到有事请假，但值班有时不够正常。

　　2、工作作风不够扎实。农村工作千头万绪，要想把工作搞好，作风很重要。虽然能天天上班，但认真、顶真、较真的精神欠缺，工作只要过得去，不求过得硬;虽然能到村帮助村干部解决一些矛盾，但求实、踏实、唯实的精神不够，工作不能高标准严要求;虽然能到村帮助群众办点实事，但为民、亲民、利民的精神不足，特别对弱势群体关心不够，工作没有坚持实干求实效。

　　3、任务观念不强，责任意识有待强化。党委、政府年初下达的工作任务，是全处全年工作的重点，也是全处完成市交任务的基础，本人在这方面的缺失主要体现在招商引资工作上，尽管今年情况特殊，投资的大环境受到国际金融危机的影响，但从主观上来讲，还是缺乏责任意识，没有静下心来想，扑下身子闯，在实际工作中始终把自己游离于招商引资工作之外。

　　成绩只能说明过去，问题必须正视，今后工作还需努力：

　　1、工作纪律再严谨。今后要严格执行各项规章制度，做到有事请销假，无故不早退，坚决杜绝上班半日制现象，努力提高工作效率。

　　2、工作作风再扎实。今后对待工作要全身投入，尽心尽力自学做到高标准、严要求，坚持原则，服从大局，安下心来，埋下头来，扑下身来，处理具体问题，从而保证各项工作落到实处。

　　3、工作责任再强化。今后在工作中要实现自我追求，自觉地为民尽责，为组织分臧，真正把清廉为官，廉洁从政放在心头，不搞形式主度，少说多做，努力完成党委政府交给的各项工作任务。

【篇2】在聚焦基层党组织建设方面存在问题

　　根据《关于认真开好 20xx年度民主生活会的通知》文件精神，按照华润集团统一部署及要求，安徽区域紧扣主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点围绕思想理论武装、落实中央决策部署、履职尽责担当作为、全面从严治党五个方面深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，主动对照查摆、深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、上年度民主生活会整改措施落实情况

　　上年度班子查摆和收集到的问题意见共8项。关于理论学习和思想政治方面做得还不够，学习领会不够深入的问题，一年来班子不断加深学习，自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，提高政治站位和党性修养;关于改进作风方面存在“宽、松、软”等现象，班子始终坚持民主集中制原则，加强纪律建设，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实，坚决纠正执行纪律宽松问题;关于干事创业和能力建设方面工作上存在前松后紧、细致不够、创新能力有待加强问题，区域班子在工作中勇敢提出自己的新思想、新见解，加强学习，创新招法;在为民服务和廉洁建设方面关于深入基层不够深入以及“一岗双责”落实仍有差距问题，安徽区域班子进一步加强党内政治生活，严明政治纪律，在日常工作中深入基层，与群众多沟通、勤联系、勤交心;一年来带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。

　　二、会前开展学习研讨和征求意见、谈心谈话情况

　　根据民主生活会相关文件精神，党委班子开展了系列学习研讨会和谈心谈话。通过扎实开展谈心谈话，达到了深入了解情况，增进互信、广纳意见、改进工作的目的。先后认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神、研读《习近平谈治国理政》第三卷、学习习近平总书记系列重要讲话、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见以及深入学习贯彻习近平总书记对华润回信指示等文件精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，持续推动所属各级党组织和广大党员干部不忘初心、牢记使命，做到学思践悟，知行合一，敢于负责，勇于担当，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以干事创业、担当作为的热情和干劲，把公司的发展推上新台阶。

　　三、查摆突出问题情况

　　（一）思想理论武装方面

　　安徽区域党委班子始终把坚持加强思想政治建设作为首要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但也在存在一些不足之处：一是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“把人民军队全面建成世界一流军队”“深入推进中国特色大国外交”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论指导实践不够精准。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与公司发展实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，破解丹南丹北发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。

　　（二）落实中央决策部署方面

　　在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。安徽区域常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，认真贯彻落实上级党委决策，勤汇报、多请示、常沟通，始终和集团党委同心同向、步调一致，确保中央和集团党委各项决策部署在安徽区域得到不折不扣地贯彻落实。存在的不足之处主要表现在：一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些;二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面，不够迅速坚决。比如，在巡视组巡察、集中治理检查方面，上级党委指出公司存在的相关部门整改问题，就说明我们的贯彻执行力还有差距。三是制度执行不严。公司虽然制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学习和领会，领导班子没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上不够严格，最终导致职工出现我行我素，放任自流的心态。特别是公司职工考勤制度在执行上不敢动硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。

　　(三)履职尽责担当作为方面

　　在履职尽责、担当作为方面，安徽区域常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够。比如，在实际工作中，发现个别干部存在消极思想和言论，有时碍于情面，没有当场指正，没有真正做到露头就打。报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。在贯彻落实上级精神的态度虽然明确，但在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。

　　(四)谋划“十四五”战略方面

　　常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，把制定好“十四五”战略作为今年的一项重大政治任务。深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的建设，党组织班子带头抓好主责主业，带头推动工作落实，积极抓好各分管领域党建工作，努力使党建工作科学化水平不断提升。但在谋划“十四五”战略还存在深谋远虑不足的问题。一是在规划“十四五”整体思路时思考不足、谋划不够主动、全面，存在等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，缺乏提前思考和规划“十四五”各方面工作整体思路的主动性。二是存在学用脱节现象。虽然坚持学习十九届五中全会文件精神，也请专家作了十九届五中全会讲座辅导，但对于中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，往往停留于表面，结合文件精神和实际业务工作运用方面思考不足，存在学用脱节现象。三是在编制公司“十四五”规划时，多次开研讨会进行商讨研究广泛吸纳意见，但有时会议存在效率不高问题，有时在会中商讨时出现“跑题”现象。

　　（五）落实全面从严治党责任方面

　　安徽区域常委班子坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从常委班子抓起、从常委同志严起，认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化，推动党的创新理论武装头脑，不断增强“四个意识”，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，有力促进区域党风政风和干部作风持续好转。同时存还存在的不足之处主要表现在：一是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。比如，存在主观主义和懈怠思想等问题，在业务方面存在问题的整改落实工作督查不严不紧，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。

　　四、产生问题原因分析

　　一是理想信念有所松懈。常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分领导干部对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进企业业务发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，但抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

　　二是党性修养锤炼还不够。究其原因，还是自己放松了主观世界的改造，放松了党性的锤炼。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。

　　三是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在监督渠道比较单一的问题，对于干部的日常监督渠道主要依靠考察、信访、审计等，难以综合反映其履职能力，事后监督较多，事前监督较少，通过日常管理监督主动发现隐患的不多，预防性的事前、事中监督比较薄弱。

　　四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较“虚”，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成这样和上级党委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对区域全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查

　　五、整改方向和落实措施情况

　　针对本次查摆的问题和产生原因分析，安徽区域常委班子将发扬“钉钉子”精神，重点突出“四抓”，认真做好整改提高。

　　一是抓决策，把方向。安徽区域将继续完善修订中心组学习制度，深入学习贯彻十九大精神以及十九届五中全会精神，积极学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提升班子整体理论素养，不断增强引领公司改革发展能力。

　　自觉把区域整体发展置于全国疫情以及集团的大背景、大形势的前提下进行规划，使各项决策更加符合上级党委政策要求，符合公司实际、群众意愿。要围绕“十四五”的规划布局，采取得力措施，狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进安徽区域高质量发展，不断满足全体职工的美好生活需要。

　　二是抓改革，促发展。安徽区域始终坚持改革方向不动摇，坚定信心、明确目标、合理定位，坚定不移推进自身加快发展;总体围绕客户端(上游工业、下游客户、政府部门)、产品端(创新药、器械、中药饮片)、服务端(互联网医院、互联网慢病管理平台、健康管理)三大聚焦点，以医药供应链为基础，进行价值延伸，助推公司快速发展。

　　三是抓业绩，稳增长。坚持把稳增长作为重中之重，不断提升销售业绩，围绕等级医疗、基层医疗、新零售、中药大健康等领域，积极开拓业务市场，提高市场占有率。坚持把公司业绩作为稳增长的根本途径，深化区域改革、强化管理提升、强力推进新业态，确保完成年度战略计划，为安徽区域发展奠定坚实基础。

　　四是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为最大政绩，强化主业主角意识，带头抓谋划、抓部署、抓落实。扎实履行全面从严治党主体责任，认真落实“三会一课”等制度，推进两学一做常态化制度化，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，突出从严要求、严格教育、严格管理、严格监督，支持纪检监察开展监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，畅通信访渠道，构建互动发展的格局，营造企业风清正气的良好环境，为区域发展提供坚强的组织和纪律保障。

【篇3】在聚焦基层党组织建设方面存在问题

　　市教育局党建工作在市委和局党委的正确领导下，坚持以17大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强党的建设工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，突破重点、难点，开创党建工作新局面，为促进我市教育又好又快发展提供了坚强的政治保证。

　　（1）、市教育局广泛深入开展“创先争优”活动，首先成立了活动领导小组，制定了《-市教育局关于开展创先争优活动实施意见》，从指导思想、基本原则、总体要求、主要内容、推进方式和方法步骤进行了详细安排，并组织发放各类征求意见问卷1000份，建立党员志愿者服务队30支，承诺774件，兑现753件，解决问题236个，并通过实地调研、审阅相关材料、参加有关会议、听取工作汇报等方式，推动市直教育系统创先争优活动的顺利开展。市教育局党委确定了“打造坚强堡垒，树立先锋形象，促进教育发展”为活动的主题，要求学校根据争创主题和党组织、党员的实际情况，凝炼活动载体，设计争创形式，继续广泛开展“党性教育”“党员先锋岗”亮牌示范“党员联班”等活动，努力形成科学发展主题突出、活动形式百花齐放、每个学校都见实效的生动局面。

　　（2）、积极开展七一纪念活动；为隆重庆祝建党90周年，激励广大党员和师生坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，讴歌党的光辉历程和市教育局事业取得成就，市教育局党委信心组织了五项“红色主题”“六个一”活动。

　　（3）、加强了对入党积极分子的教育、培养和考察工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，保证发展党员质量，今年有20余名同志参加了入党积极分子培训，发展了大约10名同志加入中国共产党。在综合治理工作方面，为全力维护校园及周边治安秩序，切实保障师生的人身财产安全，努力创造稳定和谐的校园及周边治安秩序，从开学起到xx年七月上旬，在全市开展学校安全大检查工作。有效消除校园内部安全隐患。大力整治学校幼儿园周边治安秩序，督促落实各项校园安全防范措施，创建“平安和谐校园”。

　　在创建文明城市之际，为了提高广大师生文明素质，构建“富裕文明和谐-”市教育局做了安排部署，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，确保组织到位、领导到位、制度到位、经费到位，切实抓紧、抓好、抓出成效。

　　在xx年，党建工作将继续扎实创造争优活动的深入开展，把创造争优活动作为党的建设中的一项重要工作，并造就高素质党员、干部队伍为重点，切实加强组织建设，认真做好党员发展工作，全面加强党建工作责任制和党员队伍建设。

【篇4】在聚焦基层党组织建设方面存在问题

　　近年来，党建工作逐渐成为了各级部门的一项重要的政治工作。-牢牢抓住基层党建这个根本和关键，党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。但由于多方原因，基层党组织建设工作与实际工作还存在很大差异。

　　在实际工作中，基层党组织建设主要存在如下几方面的问题：一是党组织生活开展有差距。部分党支部在成立时未按照实际，而是简单的按照地域划分，当这个区域的党员存在老龄化严重或者外出流动量大时，就连召开党员大会参会人数过半都成为问题；更有一些支部形同虚设，未按照规定如期开展“三会一课”，导致很多党员对组织生活参与度不够。二是党组织阵地建设标准化存在差距。基层党组织标准化建设面临资金和场地的困难，有些社区一心想把阵地建设得更完备，但是苦于无阵地、无资金等原因，导致阵地建设工作无法推进。三是人才紧缺。基层工作本来就繁杂，在基层负责党建的工作人员一般都是一才多用，对党建工作是有心无力，特别是在农村，大部分年轻党员选择外出务工，留在基层的年轻人更是少之又少，同时，基层的党员老龄化普遍较严重，这也导致了党组织工作开展有难度。

　　对存在的以上问题，笔者认为，可以从如下几个方面进行改进：一是对基层的各党支部安照功能进行重新组合，对在家的党员、外出的党员和老弱的党员重新划分，对老弱党员采取上门送学、流动党员采取网邮送学等行之有效的方式，更有利于党员的管理和支部活动的正常有序开展。二是在基层阵地标准化建设上，要加大财政投入力度，确保每个党总支、党支部、党小组都有一个功能健全、实用管用的活动阵地，配置相应的活动器材、办公设备和学习资料。三是配齐专职党务工作者，确保每个基层党委、党总支、党支部配备1—2名的专职党务工作者，专门负责党务工作，建设一支高素质的基层党员干部队伍，为当前基层党组织工作有序开展提供更有利的条件。

【篇5】在聚焦基层党组织建设方面存在问题

　　校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题：

　　一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;

　　二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;

　　三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;

　　四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;

　　五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。

　　具体措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院(分党委、党总支)范围内公示，接受党员群众监督。

【篇6】在聚焦基层党组织建设方面存在问题

　　在新形势下，我国大部分基层党组织，尤其是农村基层党组织，在组织建设中还有许多难题，我们作为新形势下的基层党员，必须站在时代的前沿，用可持续发展的眼光，充分认识自身党建工作中，存在的诸如存在领导不重视、队伍业务不熟悉、基层干事不积极等问题等问题，我们必须加强自身建设，强化基层党组织在经济建设中的战斗堡垒作用。

　　一、加强领导，强化责任，充分发挥凝聚力。各级党组织要充分认识党建工作的重要性，理清思路，加强学习。党组书记要认真研究制定和落实党建工作目标责任，把党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核；党组织副书记、组织委员（组织干事）要统筹协调各项工作，用党建凝聚人心，引导各项工作健康发展，做到党建工作和其他工作统筹推进，优势互补。

　　二、培养人才，提升素质，创新选人用人机制。基层党织要必须在加强培训力度的同时，不断提高基层党员和干部职工的理论修养和政治素养。拓宽选用渠道，以选优配强农村基层党组织领导为重点，以村“两委”班子为支撑，积极探索农村党建工作队伍专业化选拔、使用、考核的新路子。采取选拔优秀大学生村官、定向招考等办法，将政治素质好、文化程度高、热爱党建事业的年轻同志，充实到基层工作一线。有针对性的培训优秀党务工作者。把基层党组书记纳入基层党员教育培训规划的重点工程，按照分级负责、分级统一、定期培养的的形式，完善教育培训制度，设立专项培训经费，抓好基层党员干部、基层党组织书记的任职培训和学历教育。

　　三、健全机制，加强管理，统筹推进组织工作。进一步健全基层党组织管理办法，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度。建立健全党员经常性教育制度，切实完善党组中心组学习制度和党员理论学习制度。建立健全组织结对共建、党员结对帮扶等管理制度，为实现资源共享、促进和谐提供制度保障。并以落实党建工作责任为重点，健全党建工作考核评价制度。

　　四、务实创新、丰富载体，党建工作树品牌。以创先争优活动、学习先进事迹活动为载体，在务实工作的同时，力求改革创新，创出特色，争当优秀。对发展思路不清，工作方式不灵活，总结提炼不到位，特色亮点不鲜明等问题加大培训力度，有针对性的通过“灌输式”的学习方式，提高党务工作者的业务知识和业务能力，树立党建工作特色品牌。

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