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以下是小编收集整理的执行不到位一切全作废学习心得体会(合集4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

执行不到位一切全作废学习心得体会1

按照区委组织部《关于“三会一课”等党内制度落实情况的督查通报》要求，中心党委对中心“三会一课”等党内制度落实情况进行了自查自纠，尤其着重查看了各支部的“党支部工作手册”、党员发展存档资料、党费收缴记录等，现将有关情况报告如下：

一、落实情况

(一)严格落实“三会一课”和主题党日制度。中心制定学习讨论配档表，并根据上级的最新要求适时调整学习讨论内容。按期召开支部党员大会、支部委员会,开展主题党日，每次参会党员均达到规定人数，内容议题符合上级学习要求，并按规定组织讲党课。每次活动均做到及时签到、记录、上传影像资料。

(二)按时召开民主生活会、组织生活会。中心严格执行《通知》要求和有关政策规定，扎实做好各个环节的工作。严格按照文件要求查找梳理存在的突出问题，紧密联系本单位实际，对照形式主义、官僚主义10种新表现，逐一对照查摆问题不足，深入具体地进行党性分析，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。中心按规定向卫计局党工委上报召开组织生活会的时间，由上级分管领导参会。民主生活会上，班子成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。领导班子成员之间互相谈心谈话并展开深刻的批评与自我批评。组织生活会上，领导以普通党员的身份参与其中，严肃认真开展批评和自我批评。每名党员对照《通知》要求查摆问题，紧密联系思想工作实际，深刻剖析原因，明确整改方向。组织生活会召开后，中心各党支部及时通报班子整改情况，督促党员定期报告兑现承诺情况;对整改不力的，及时进行批评纠正，必要时采取组织措施。

(三)按时开展民主评议党员。中心于每年的年底前都严格按照民主评议党员制度对党员进行民主测评，组织单位全体党员和群众对党员展开评议和无记名投票，统票结束后对评议结果进行公示，并留存影像资料。

(四)发展党员和党员管理工作情况。按照《中国共产党发展党员工作细则》和《芝罘区发展党员工作操作规程(试行)》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作。中心认真履行发展党员程序，着重做好公推直选、量化淘汰、票决发展、吸收预备党员、预备党员转正等环节的监督指导，确保发展党员工作的制度化、规范化。建立完善责任追究机制，坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，每个环节都要数据留痕，哪个环节出现问题，就倒查哪个环节，对责任事实清楚的，一律追究责任。

(五)党费收缴、使用和管理情况。中心所有党员均能逐月按时自愿足额缴纳党费，且所收党费均全部及时上缴上级党工委。在党费收缴方面，指定专人负责党费管理，严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，支部收缴党费有花名册和收据。在党费使用方面，针对前期下拨的党费，中心始终严格执行下拨党费作为党员教育经费的补充，在合理范围内使用党费。同时认真做好党费收缴和管理情况的归档工作，在日常工作中，坚持把党员缴纳党费的数额标准、党费收缴的原始收据、记录等重要内容，归档整理，以便长期备查。

　二、存在的问题：

(一)虽然我中心按照要求开展了“三会一课”、“主题党日”活动，但是活动形式相对单一;支部工作手册存在部分会议记录内容少的情况。

(二)发展党员的工作主动性有待提高，在发展对象的选择、教育培训内容的更新和管理方式的创新等方面，有一定的坐等思想，与青年干部的面对面的接触沟通较少，导致部分信息掌握的并不准确全面。

(三)虽然我中心在党费的收缴过程中做到了认真严谨，但也存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：个别党员对党费的收缴虽然认识比较明确，也没有拖欠党费的行为，但有时因为忙于业务工作，未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。

　三、整改措施：

(一)充分认识落实好“三会一课”制度的重要意义

“三会一课”是党的组织生活的基本制度，是党的基层组织应该长期坚持的重要制度，是加强党员日常管理的主要途径。在“两学一做”常态化学习教育中自觉执行“三会一课”制度，是整改落实，改进作风的有力抓手，中心党委要在这次整改工作中高度认识中心党支部在中央从严治党全面推进基层党建扎实开展的大背景下，连最起码的党内组织生活制度都没有落实到位，不认真、不规范等问题的严重性，认真学习贯彻十九大精神，全面从严治党，进一步强化中心各党支部的规矩意识和执行意识，增强全体党员的党性意识、接受组织监督、密切党群关系，发挥模范先锋作用。

(二)加强完善“三会一课”等党内制度的具体要求

1.明确职责任务。把落实“三会一课”等党内制度，严格党的组织生活，作为全面从严治党的重要基础，纳入中心党建工作责任制，列入重要议事日程，进一步明确“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”等基本内容、主要职责和实现要求，切实做到落地生根。

2.强化责任落实。认真落实中心党委班子分工负责制和党员中心领导联系支部制度，靠实每位党员中心领导对所联系支部的“三会一课”等党内制度落实情况的领导和监督责任。

3.严格制度执行。中心党委指导各党支部认真制定“三会一课”等活动计划，明确每次活动的负责人、时间、地点、内容，严格落实考勤制度，从严组织实施，切实增强各项制度的严肃性。

4.加强教育培训。强化对中心党务工作人员的教育培训。一是组织中心党务工作人员和各支部书记向“三会一课”制度落实好的单位进行学习取经，进一步明确自身存在的差距，借鉴好的做法，以推动中心党建工作全面进步、全面过硬。二是举办中心党支部书记、支委培训班，对做好党务工作有关的“三会一课”、党费收缴、党员培养发展、组织生活会等方面的党建业务知识、程序规范、方法步骤进行系统培训，强化思想认识，明确整改任务，改进工作方法，提高工作能力，落实整改措施。

5、创新活动形式。一是各党支部结合所辖科室工作实际，坚持与时俱进、开拓创新，积极探寻开展“三会一课”、“主题党日”的切入点，把开展“三会一课”、“主题党日”等活动的主题与传承革命精神、不忘初心牢记使命，开展便民服务、创建学习型、服务型党组织等有机结合起来，使“三会一课”、“主题党日”活动生动活泼、富有成效。二是通过认真落实支部书记述党建、党员民主评议、组织党员学习交流研讨、创建党员先锋示范岗以学促做、开展支部主题党日活动、培养入党积极分子发展新党员等工作，确保“三会一课”等党内制度的落实。

6、加强督查指导。一是中心党委成立督查指导工作组，采取每月集中督查、平时随机抽查等方式对中心各支部“三会一课”等党内制度落实情况进行督查指导，并将此项工作作为年终党支部工作目标考核的重要依据。二是突出“三会一课”等党内制度的政治性、正能量，严禁党组织活动低俗化、娱乐化。三是重点督查“党支部工作手册”的次数、频率、质量是否达到规定要求，“党支部工作手册”的记录是否规范、详实，以有力推进“三会一课”等党内制度的落实。

执行不到位一切全作废学习心得体会2

自开展“机关作风建设年活动”以来，按照工委管委关于活动的要求，认真学习了市委孙书记在全市机关作风建设年活动动员大会上的讲话及市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》，对我部门的工作及广大干部的思想动态进行了仔细查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了在思想、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。现制定整改措施如下：

一、查摆问题

1、学习不够经常。政治理论方面内容看得多，宏观经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，知识面不够广;自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也只是看看大标题，对一些新问题新知识钻研还不深。

2、对干部培养力度不够。平时组织集中学习主要在思想政治学习上，专业技术业务知识培训学习比较缺少，大部分干部知识结构缺少更新。同时从爱护干部的角度考虑的多一些，批评教育多，警示教育少，对有的干部管理“失之于宽、失之于软”。对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制，出好干部、多出有才能的干部不够。

二、整改措施

1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习、提高素质上努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、

全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。

既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，以高素质提高服务水平和质量。

2、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

3、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己负责的工作，做到立说立行，干就干好。对工委管委交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。

4、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上争主动、早安排;工作重心上以重点带一般;工作落实上能提前就提前。为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职搞好服务。

总之，我们将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，重点抓好整改措施的落实。自身作风的转变，做好表率，以新的作风促进我区经济社会建设的新发展。

执行不到位一切全作废学习心得体会3

今年以来，按照市委、市政府的工作部署，在县委的坚强领导下，在县人大、政协的监督支持下，县政府一班人以科学发展观为指导，****，依法行政，各项工作取得明显成效。

具体工作中，主要抓了以下三点：

一、顺应宏观经济走势，结合基本县情，确立了凸现县域产业特色的经济建设格局

今年以来，我们不断加深对党和国家重大方针政策的理解，不断加深对周边发展环境的研究，不断加深对基本县情的解析，在下半年经受金融危机冲击的情况下，保证了经济快速、协调、健康运行。

（一）四大经济成为发展的强力支撑。根据实际，着力抓了工业经济、商流经济、旅游经济和开放型经济。一年来，工业经济健康发展。预计全年规模以上工业企业增加值、销售收入、利税同比分别增长*%、*%和*%；工业用电量增长*%，工业税收增长*%，保持了较快增长。一年来，商流经济优势进一步巩固。专业批发市场全年新增总经销、总代理*多家，社会消费品零售总额增长*%，位居全市前列。国际物流园扩建、华汇**、金宇建材FDMC国际**等5个项目入选全市“410”服务业重点项目行列；专业市场被确定为中国市场学会专业批发市场示范试验基地，国际物流园被评为“**省十大物流园区”，医药物流中心被评为“全国医药物流示范单位”。一年来，旅游经济成为新的增长极。坚持项目为形，文化为魂，打造佛教文化旅游区、儒教文化旅游区、道教文化旅游区、生态枣乡旅游区、市场购物旅游区五大特色旅游板块。累计接待国内外游客100余万人次，实现旅游综合收入近*亿元，有望成为全省首批旅游强县。一年来，开放型经济带动作用更加凸显。全年共引进规模以上项目*个，合同引资*亿元，到位资金*亿元，其中过亿元项目*个，过10亿元项目*个，实现了项目单体规模的重大突破。塞拉利昂、澳大利亚、马来西亚等国外团体来**考察交流，知名度和影响力明显增强。

（二）五大产业特色日益鲜明。一年来，共开工建设重点项目*个，总投资*亿元，有*个列入全市重大项目。**国际·传茂热能科技、庆顺科技、千里马蓄电池等项目已投产；中澳集团2000万只肉鸭孵化、君庆纺织二期等项目主体已竣工，其他在建项目进展顺利。随着重点项目的建设，以**国际·传茂热能科技、翔昊科技、开天生物等企业为代表的高新技术产业；以开发区管件基地为依托的钢制品产业；以中澳集团、鼎力集团为代表的农副产品加工产业；以“五大旅游区”为代表的旅游产业；以省级专业批发市场群为代表的市场产业更加成龙配套，成为支撑发展的重要基石。

（三）经济总量和增幅双双取得历史性突破。在四大经济类型、五大产业板块的带动下，经济结构日趋合理，发展更为健康。预计全年可完成GDP*亿元，增长*%；地方财政收入、国税收入、地税收入分别完成*亿元、*亿元和*亿元，实现“三个过亿”，同比分别增长*%、*%和*%。地方财政收入建县以来首次突破亿元**；国地两税收入增幅分居全市第二位和第一位，绝对量结束了长期全市倒数第一的历史，创造了有史以来的最好成绩。先后荣获“中国商贸名城”、全国饮水安全示范县和全国节水灌溉示范县等国家、省以上荣誉40余项。

二、坚持城乡统筹发展，努力建设新型农村，形成了协调发展同步提高的城乡建设局面

今年，我们认真贯彻城乡统筹和“多予少取放活”的方针，推进了城乡共同发展，城乡人民群众的共**康。

（一）城市功能和品位不断提升。一年来，坚持“件件出精品，个个是亮点，处处有文化”的建设理念，开工建设了文化中心、华汇**、香海禅林、**寺仿古建筑群等12项精品工程，以及污水处理厂、小**、玉水河、**治理改造等11项基础配套工程；城区框架面积不断扩展，绿化面积增加到120万平方米，城市绿化覆盖率达到39%，形成了工业区、商贸区、文化旅游区、生活居住区“四大板块”，承载力明显提升。

（二）新农村建设扎实推进。各项**政策得到较好落实，直接为农民发放各类补贴2990万元。推广测土配方施肥面积20万亩。新增有线电视用户9700余户、宽带用户2600户，**装太阳能4000余户，**村级文化大院44处、沼气池350个；新农村建设示范村有线电视入户率达90%以上。一年来，按照“一林二牧”的工作思路，新植树木670万株，林木覆盖率达到41.2%；**各类标准化畜禽养殖小区41处，发展养殖大户226户，规模化、标准化养殖比重分别达到59%和51%；以扶强壮大龙头企业为目标，中澳集团新上总投资7.2亿元的肉鸭孵化项目，鼎力集团新上总投资3亿元的金丝小枣综合利用项目，以产业化带动新农村建设的路子逐渐成型。

（三）人民生活明显改善。截止目前，全县各项存款余额*亿元，比年初增加*亿元，增长*%；成为全市第三个人均存款过万元的县，增幅居全市第一位。

　 三、响应党的施政方略，顺应民情民意要求，完善了增进全县人民福祉的社会发展体系

力促公共财政向农村倾斜、基础设施向农村延伸、社会保障向农村覆盖，从解决就医、上学、行路、饮水、养老等人民群众最关心的切身利益问题入手，让群众特别是弱势群体切实分享到更多的经济发展成果。

一年来，大力完善三级医疗卫生网络，启动了医院病房大楼建设，乡镇卫生院业务用房全部实现楼房化，**24处村级标准卫生服务室，社区卫生服务室建设全部完成，人民群众就医更加便捷；城镇居民基本医疗保险正式启动，新型农村合作医疗参合率达到99%，报销补偿标准由2万元提高到3万元，共为13000名住院参合农民报销补偿1200万元。

一年来，全面落实了义务教育“两免一补”政策；先后投入资金1300万元，**教学楼9处，办学条件明显改善；高考再获佳绩，一榜上线人数连续两年翻番，教学质量大幅提高。

一年来，全力推进“村村通”工程，建成农村公路43公里，建成尚堂、常家、中丁、严务等6个乡镇交管所，新增和延伸客运线路13条，村村通客车率达100%；专门召开县政府常务会议研究河道和骨干沟渠上16座危桥的治理工作，对今冬不具备翻新条件的桥梁进行了除险加固，并设置了警示标志，确保群众出行安全。

一年来，以被确定为全国农村饮水安全工程示范县和全国饮水安全工程建设管理改革试点县为契机，不断加大农村饮水安全工程建设与管理力度，22万农村群众吃上了安全洁净的黄河水；全年共引调黄河水6000多万立方米，用水得到有效保障。

一年来，投入4780万元提高城乡低保、农村五保、困难企业军转干部等弱势群体生活补贴标准，12名先天性心脏病儿童享受免费手术，城乡救助体系不断健全。

一年来，城镇登记失业率控制在2%；建立了工资增长与经济发展相协调的增长机制，企业离退休人员养老金全部实现社会化发放。以医、学、路、水、保、养六项工程为标志，发展了基础性社会事业，广大群众在加快发展中得到了越来越多的实惠。

回顾今年的工作，进步是明显的、客观的，但面对复**变的宏观经济形势，面对诸多的困难和问题，政府一班人决心在县委的领导下，以崭新的精神风貌，崭新的工作作风，百倍的工作热情，不断开创政府工作的新局面。

执行不到位一切全作废学习心得体会4

根据《关于“三重一大”业绩考核评估工作的通知》

要求，公司党委会、董事会、监事会及纪委对此项工作高度重视，精心部署，对公司“三重一大”制度的执行情况，按照检查提纲组织专人进行对照检查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，狠抓组织领导

接到通知后，公司党委会、董事会、监事会及纪委高度重视，立即通过文件传阅、党政联席会议等形式进行了传达学习，并对公司“三重一大”自查工作进行了安排部署。

(一)强化组织机构。公司成立了监事会主席纪委书记任组长，公司有关部门负责人任成员的“三重一大”决策制度执行情况自查工作领导小组，下设领导小组办公室。办公室成员由纪检监察办公室人员组成，负责组织公司各部门、各分支机构开展“三重一大”决策制度执行情况的自查活动，并就相关内容进行督促指导。

(二)强化协调督导。在公司领导小组办公室的统一安排下，公司召开了执行情况自查工作协调会部署开展自查工作。办公室成员多次赴有关职能部门、基层单位进行调研检查和了解情况，通过深入细致地自查摸底，全面、准确地掌握了公司“三重一大”集体决策制度的具体执行及落实情况。

(三)强化措施落实。为切实将公司建章立制工作提高到一个新的高度，公司纪检监察办公室将根据自查摸底的情况，特别是针对查找出的问题和不足，组织有关职能部门结合公司实际，继续完善公司“三重一大”决策制度实施办法，构建长效机制。

二、构建制度体系，有效规范运行。按照“三重一大”制度有关文件要求，公司对现行管理制度进行了一次全面梳理和完善，对操作性不强、涵盖面不全、内容上不细的制度进行了修订、补充、细化、完善，截止目前，公司共修订完善66项管理制度，整理集团公司制度7项，国家管理规定5项。其中：森林资源管理制度32项;安全生产管理制度3项;信访稳定制度3项;计划投资与资金使用管理制度4项;行政后勤管理制度9项;财务管理制度10项;营销管理制度1项;党风党纪管理制度3项;合同管理制度1项。通过完善和整理，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向，初步形成了一套内容较为科学、程序较为严密的制度体系。

1、重大事项：党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实;党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项;决定公司工作人员的考核、奖惩等;全局重大工程造林项目规划与施实、林木采伐指标、年度工作计划的制定和调整;重要工作部署，以及向上级请示报告的重要事项;年度预算的制定和调整;局内部机构设置、调整等事项;林地占用申报审批，乱砍乱伐森林资源和非法侵占林地的行政处罚等;其他有较大影响的林业工作事项，由局党政工联系会研究决定。2013年-2014年公司共研制22项重大决策事项，其中：改制2项;工资增长4项;人事调整1项;劳动合同2项;民生6项;解决历史遗留4项;其他3项。

2、重要干部任免方面：公司严格遵照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》及集团相关制度要求，建立规范了我公司干部选拔任用程序。在干部选拔中坚持工作原则、严格任用条件、规范任用程序、严肃工作纪律，选拔过程坚持集体决策和加强监督检查，确保了公司重要干部选任工作全面受控和有效执行。2013年-2014年以来组织完成重大人事任免事项37人次，推荐副局级后备干部14人，发展新党员14人。提拔和调整的干部为公司发展发挥了重要作用。

3、重要项目安排方面：公司所有已建工程项目管理工作都严格按照“五权”制度执行。招标工作实行分级管理的原则，健全招标领导组织机构，明确招标管理权限，严格执行招标制度。物资采购上实行大宗物资采购委员会集体采购形式采购。通过这些方式，达到了规格统一、规模采购、规范运作、保证质量、降低成本的目标。2013年-2014年重大项目完成22项，其中：安排折旧专项资金5项，林价专项资金2项，国投资金安排12项，其他3项。

4、大额度资金使用方面：严格按照“五权”办法制定的制度进行集中管理。对于重大项目资金使用及经营性资金调动方面，均经有关程序审批后，严格按照授权管理制度执行。通过合理、有效的利用资金，控制风险，保证“大额度资金使用”决策的科学化、规范化。

三、严格执行制度，狠抓贯彻落实

1、强化组织保障。“三重一大”民主决策制度在实施过程中，坚持由局党委统一领导，各部门组织协调，为“三重一大”民主决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。公司领导班子把“三重一大”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。

2、强化责任制落实。局党委把是否认真执行“三重一大”民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据，纳入党风廉政建设责任制考核体系，促进了“三重一大”决策制度的贯彻落实。

3、强化民主决策。坚持在“三重一大”民主决策前依照法律、法规和林业局规章规定的程序，广泛调查研究，充分听取群众和专家意见，深入进行论证和协调，传阅论证报告或立项报告，经事先充分酝酿论证后再由局党政工联席会或局长办公会集体决策。

(四)强化监督检查，严肃责任追究

1、制定监督制度。明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究和纠错制度建立并严格执行。

2、组织监督检查。充分发挥监督职能的作用，把党风廉政建设的要求贯穿于“三重一大”民主决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督机构参与，对落实情况和决策质量进行全程监督。

3、加强干部考核。把贯彻执行“三重一大”民主决策制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“述廉、评廉、考廉”的重要条件，作为考核、评价领导班子和班子成员的主要依据。

4、接受群众监督。把“三重一大”民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。

5、严肃责任追究。对“三重一大”民主决策的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重一大”民主决策，个人擅自决策或集体用权失范的，要严肃进行问责追究。

四、加以改进，狠抓总结提高

通过本次自查活动，公司广大干部职工对“三重一大”决策制度执行情况是认可的，但也存在着一些问题，如：“三重一大”事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范;执行“三重一大”制度过程中，群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强等。今后工作中，公司将进一步加大宣传教育力度，自觉接受上级纪委的监督和指导、自觉接受干部职工的监督和审查、加强对基层单位执行情况的监督和检查，逐步健全和完善公司落实“三重一大”决策制度实施办法及配套相关规定，扎实推进公司党风廉政建设

执行不到位一切全作废 执行不到位一切等于零总结

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