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报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，使用范围很广，报告的风格与结构因各个机构的惯例而有所不同。以下是小编整理的关于三个聚焦自查自纠报告【八篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 三个聚焦自查自纠报告

　　为贯彻落实全县会议及文件精神，镇党委、政府及时召开党政班子联席会，切实加强领导，成立了由党委书记任组长，党委副书记、镇长，党政办公室主任任副组长，各村（居）、企事业支部书记为成员的三项重点工作领导小组，形成党委书记亲自抓，党委副书记、镇长重点抓，各支部密切配合的'工作格局，狠抓各项工作落实，现将我镇三项重点工作自查情况报告如下：

　　一、党务公开工作

　　一是强化组织领导，成立了党务公开工作领导小组，完善各项制度，形成了党务公开宣传、检查、指导、推动工作机制，党务公开工作进一步开展。

　　二是加大了党务公开落实力度。凡是群众关心的问题，只要不涉及党内秘密，都要通过会议、文件、通报、公开栏等形式最大限度地公开，并做到常规性工作每季度公开一次;为民办实事进展情况、民主生活会情况等阶段性工作逐段公开;干部考察预告、任前公示、发展党员等临时性工作随时公开；对重大或复杂性问题，根据公开后反馈的意见进一步整改落实，必要时再次公开。

　　三是完善领导接待日制度和监督管理制度，认真研究处理群的意见和建议，使党务公开在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。

　　四是落实目标责任制，实行成绩与绩效挂钩，促进各项工作落实，确保各项工作有序推进，实现年度目标任务。

　　我镇在推进党务公开方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在不足，主要表现在：一是党员干部对党务公开工作认识不到位。二是党务公开内容不及时。

　　二、便民服务中心工作

　　为了进一步优化经济发展环境，提升行政服务水平，积极探索高效便捷的为民办事制度，切实转变干部工作作风，提高办事效率，强化政府部门的服务功能，促进全镇经济社会全面发展。因我镇办公条件有限，镇政府整合资源，并投入资金8万余元，将办公楼一楼和二楼改造成便民服务大厅，统一设置了党政综合办公窗口、人口计生窗口、国土与建设窗口、民政低保窗口、劳动和社会保障窗口、新农合窗口、农业综合服务窗口、综治维稳窗口。共有27名工作人员进驻中心办公，服务中心办公日每天都安排了一名班子成员带班负责，并制定了便民服务中心各项相关制度。购置档案柜4个，电脑4台，办公桌椅7套，饮水机4台，全面完成了便民服务中心建设。20xx年以来为民办理各种的证件，办理流动人员证明512份，出生证608件，村民建房申报69户，发放低保、农村救济、优抚等各项资金1560.2万元。调处矛盾纠纷32起，为农民办理参加新型合作医疗1.2万人，返乡农民工身份认定26名，小额贷款9名，27万元，农村劳动力转移培训100人次。同时，按照县纪委的要求，因地制宜，在有条件的村（居）委会设置了民事帮办点，真正做到了理民情、解民忧、办实事、促和谐。

　　三、农村“三资”管理工作

　　加强对农村“三资”的有效监管是推进农村基层党风廉政建设的重要任务，也是农民群众普遍关心的热点问题。

　　1、加强组织领导

　　镇党委、政府高度重视，召开了专题会议进行研究和部署，成立了农村“三资”工作检查领导小组，坚持实事求是、客观公正、认真严谨的原则对全镇农村“三资”进行自查，对自查中出现问题做到及时发现、及时汇报、及时解决。

　　2、认真开展自查

　　（1）强农惠农政策全面落实。严格按照中央文件精神以及省、市、县强农惠农政策认真贯彻执行。各种补贴资金及时足额发放到位，未出现拖延、卡、扣等违反强农惠农政策现象。

　　（2）镇、村财务管理规范。建立健全了各种财务管理制度，实行村财镇管，报账、做帐分开，设有专门财务档案室，由财政所统一管理。各村设1名报账员实行专人报账，并由财政所每年组织1-2次财务业务培训。各村设立财政公开栏，定期向群众公开财务，镇每年开展一次村级财务审计。审计中发现问题及时汇报，及时整改，提出意见，农村转移支付及时足额拨付到位。

　　（3）严格实行耕地保护政策。对农村土地除城市建设需要，禁止乱占乱建乱用，严厉打击破坏耕地的不法行为，加强土地保护、管理、调处和打击力度。

　　（4）农民负担进一步减轻。严格按照省农业厅《关于严格执行涉农收费政策切实加强农民负担监督管理》文件执行，取消和停止了125项行政事业性收费项目的征收，全镇未出现任何增加农民负担现象。

　　（5）镇、村公共资源交易实行阳关操作机制。镇资产拍卖、工程项目建设、资源开发等都是全面通过公共招投标方式实施。农村集体资产、资源的开发利用全部由镇纪委和分管领导监管执行，采取公开招投标方式，阳光操作，接受群众监督。

　　3、存在的问题

　　（1）财务公开不够规范。一是财务公开的时间不及时；二是公开的内容不全面；三是公开的程序不合规；四是回避群众关心的热点、重点问题，公开时避重就轻。

　　（2）村级开支随意性大。年初无财务计划，重大经济事项，不召开村民代表会议，不征求群众意见，也不向镇政府请示。

　　（3）土地流转缺乏有效指导。检查发现，农户与农户之间进行的土地流转，多x处于无序，自发流转状态。只要口头达成协议即可，不签订土地流转书面合同，也不经过村级组织和乡镇农经站审核和备案。部分农户土地流转双方即使有合同，但有的合同内容不完整，手续不完备，双方责、权、利不明确，一旦发生纠纷，调解缺乏依据。

第2篇: 三个聚焦自查自纠报告

　　党的二十大提出“坚持大抓基层的鲜明导向”、“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，当聚焦走深、入实、走心，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，促进基层党建工作高质量发展，努力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

　　聚焦往深里走，打造更有思想的基层党建。思想就是力量，旗帜引领方向。思想政治建设是党的根本性建设，基层党组织要充分发挥思想政治建设的阵地作用，以思想之旗、精神之旗引领基层改革发展。要深入开展大学习，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，制定实施党的创新理论学习教育计划，充分利用党委理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等形式，通过“线上+线下”、“集中+自学”全面落实党员教育培训年度重点任务，引导广大党员干部增加思想高度、锤炼党性修养、激发干事热情。

　　聚焦往实里走，打造更有力量的基层党建。抓好基层党建，归根结底要在真抓实干中强化党建引领、发挥党建作用，让党旗在经济发展、乡村振兴、基层治理等工作一线高高飘扬，为党的决策任务落地见效提供有力保障。要优化党员教育管理工作，通过开展“设岗定责”、完善考核激励机制、深化“我为群众办实事”活动等方式，围绕改革发展难题、群众急难愁盼问题，激发党员干部工作积极性、主动性、创造性，以实际行动助推基层各项事业高质量发展。要坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，各级党组织定期召开党建工作专题会议，推动党建与中心工作同部署、同推进，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。

　　聚焦往心里走，打造更有温度的基层党建。基层党组织既是守护群众的“战斗堡垒”，也是服务群众的“暖心基地”。基层党建工作必须适应新阶段、新形势，聚焦“关键要素”、“关键领域”开展一系列走心行动，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。要积极推行“党建+网格”工作模式，建立网格小组、设立党员中心户，在群众生活的小事、琐事、难事上充分发挥党员“凝聚核”的作用，以红色网格织出民生幸福。针对新业态新就业群体党建工作要积极探索新路径，用心用情抓阵地建设、抓暖心服务、抓作用发挥，让新业态新就业群体时时触摸党建脉搏、感受党建温度。

第3篇: 三个聚焦自查自纠报告

　　开展好党史学习教育，是提高广大党员干部党性修养和基层党组织凝聚力的重要方式。开展好党史学习教育，要坚持“三个聚焦”，注重在形式和内容上的创新融合，真正将百年党史作为汲取智慧力量的“营养剂”、强化党性修养的“磨刀石”、提高干部素质的“必修课”，让党史学习教育更具“成色”。

　　聚焦“讲什么”，让党史学习内容“有深度”。党史学习旨在提高广大党员干部的党性修养，通过学习党史，深刻领悟党的伟大精神，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，因此，党史学习教育“讲什么”至关重要。一方面，党史学习要创新内容，在学习内容上要讲道理、摆事实，坚持“缺什么补什么”的原则，结合党员干部的实际工作确定学习内容，真正做到学有所悟、学有所获。另一方面，党史学习内容要有深度，当下部分党员存在“我对党史很了解，不用再学习”的错误思想，忽略党史学习的深度和广度，使学习停留于表面。党史教育要在内容上突出“党味”，使广大党员在思想上重视，摒弃急躁心理，用百年党史指导工作、推动实践，让党史学习教育更具“成色”。

　　聚焦“谁来讲”，让党史学习氛围“有热度”。对于基层党组织而言，开展好党史学习教育要立足实际，村内党员大多年龄较大，需要聚焦好“谁来讲”，充分调动学习党史的积极性，营造浓厚的学习氛围。一方面，可以通过青年干部为载体，开展党史学习进基层活动，下沉到村进行党史讲解，充分发挥年轻人的青春活力，带动村内老党员学习党史的积极性。同时，也鼓励村内年轻党员走上讲台，分享他们对于党史知识的理解和看法，引导农村党员从党史中汲取智慧和力量。另一方面，可以通过年轻党员与老党员互动的形式，由老党员讲述其过去的经历，由年轻党员讲述新时代下对党史知识的理解，从而形成互相带动的良好气氛，让党史学习氛围“有热度”。

　　聚焦“怎么讲”，让党史学习方式“有新度”。党史学习要提高对党员的“吸引力”，让党史学习“活起来”，帮助广大党员更好地吸收党史中的“丰富营养”，防止学习空洞无味、枯燥乏味。党史学习教育要聚焦好“怎么讲”，打破传统的“集中学习”“传达文件”等形式，多采取开放式、互动式、体验式等多形式的授课方式，让党史学习更加“有新度”。一方面，可以充分运用身边的红色教育资源，让党史学习教育既接“地气”，又聚“人气”，让广大党员通过现场感受的方式，对党史内容“记得住”“听得懂”“用得上”。另一方面，通过广播听声学、学习强国学、微信分享学等形式，把党的历史讲清楚、讲生动，让党史学习教育更具“成色”。

第4篇: 三个聚焦自查自纠报告

　　按照巡查工作要求，围绕“三个聚焦”,结合思想工作实际，认真开展对照检查,现将本人查摆问题汇报如下。

　　我负责建服中心政工、意识形态、宣传、信访稳定、社会治安综合治理及工、青、妇等工作，分管办公室、社保科和工会。

　　一、存在的的主要问题

　　1、聚焦贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面

　　能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能认真执行每周政治学习制度，按时参加中心专题学习等活动。但缺乏学习积极性，结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。能坚决落实“三大攻坚战”及扫黑除恶、安全生产等重大决策部署，但有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。

　　2、聚焦腐败问题和不正之风方面

　　思想方面，理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，执行纪律不十分严谨。没有把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞，自我要求不十分严谨。

　　3、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　按照党员标准来严格要求自己不够，深入落实监督责任不够，在全面执行从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些，抓早抓小意识不强，对个别同志的苗头性、意识性问题停留在提醒层面，没有深入落实，跟踪整改

　　二、产生问题的原因分析

　　1、从思想方面，理想信念淡化。党性修养不深，为了学而学，学习浮于表面。碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，有时内心包含着迎合上级的心理。

　　2、从政治方面，宗旨观念弱化，进取精神退化。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的倾向。

　　3、从作风方面，实干作风虚化。很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，抓落实善始善终、善作善成不够，怕惹麻烦、怕出乱子。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建、严纪律、促发展工作的首要位置和各项工作的突出地位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，认真落实《准则》和《条例》。明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，在干事创业中奋发有为。

　　2、强化宗旨观念，全力服务群众。争当“有为”干部。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为劳动者谋利益、解难题，不断增进与职工群众的感情，建立定期到基层、到企业调查研究，充分发挥工会职能，做好预防化解工作，将矛盾解决在基层。加强对用人单位和职工群众的法制宣传教育，引导劳动者依法维权。

　　3、强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，严守纪律底线，是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的党员干部。

　　以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，请给予批评、指正。

第5篇: 三个聚焦自查自纠报告

　　根据区委第一巡察组及xx街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：

　　一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。

　　一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。

　　二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。

　　三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。

　　四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。

　　二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。

　　在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理。

　　三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”方面存在的问题。

　　一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。

　　二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。

　　三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员12名，年龄偏大，30岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏人，缺乏生机和活力。

第6篇: 三个聚焦自查自纠报告

　　根据通知要求，纪检监察科围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：

　　一、在聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省市委工作要求贯彻落实情况，促进党员干部担当作为方面。

　　一是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作落实和落地不够深入，致使工作效果不理想，存在协同及执行不到位等问题。譬如疫情防控意识淡薄。二是工作纪律散漫的问题。具体表现为个别人，特别是后勤人员，工作纪律不强，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，对工作缺乏敬业的感情，存在纪律松散的问题。三是工作效果较差。具体表现为工作力度不够，范围不太广泛，工作深度还不够深入，工作能力掌握得不扎实，工作的主动性、自觉性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理论联系实际的能力有待进一步加强。譬如食堂问题，通过分析2021年上半年满意度调查发现，食堂问题是降低患者满意度最重要方面，院长在院务会上安排对食堂进行专项满意度调查，对于调查结果，院长在院务会安排分管领导必须尽快改善食堂问题，要求分管领导及后勤保障部尽快制定整改措施，进一步提升患者及职工对食堂的满意度。

　　二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。

　　存在违纪违法行为，具体表现为丧失理想信念，目无党纪国法x，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和国家法律法规规定，涉嫌贪污和受贿犯罪，数额特别巨大，且在党的十八大后不收敛、不收手，情节严重，性质恶劣。

　　三、在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，着力解决软弱涣散问题方面。

　　存在个别领导干部意识淡薄、思想认识不到位、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分，未能发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用。

第7篇: 三个聚焦自查自纠报告

　　一、单位基本情况

　　我校是一所六年制完小，位于南昌市青山湖区罗家镇棠溪村，建于1953年，占地面积9727平方米，校舍建筑面积1473平方米。现有6个教学班，253名学生，19名教师。内设教导处、总务处、综治办、大队部五个部门。主要对棠溪村适龄儿童进行义务教育。我校先后获得南昌市科普教育基地、青山湖区社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。

　　二、围绕“三个聚焦”内容自查情况

　　1.聚焦贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面

　　能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能认真执行每周政治学习制度，按时参加中心专题学习等活动。但缺乏学习积极性，结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用,有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。

　　在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。

　　2.聚焦腐败问题和不正之风方面

　　思想方面，有的班子成员理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，执行纪律不十分严谨。

　　3.聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　按照党员标准来严格要求自己不够，深入落实监督责任不够，在全面执行从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些，抓早抓小意识不强

　　四、产生问题的原因分析

　　1.从思想方面，有的班子成员理想信念淡化。党性修养不深，为了学而学，学习浮于表面。碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，有时内心包含着迎合上级的心理。

　　2.从政治方面，宗旨观念弱化，进取精神退化。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的倾向。

　　五、整改措施及努力方向

　　1.强化宗旨观念，全力服务群众。争当“有为”干部。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为教师解难题，不断增进与教职工的感情，充分发挥工会职能，做好预防化解工作，将矛盾解决在基层

　　2.强化纪律意识，严格廉洁自律。对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，严守纪律底线，是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的党员干部。

第8篇: 三个聚焦自查自纠报告

　　党员教育工作是党的建设的基础工作和长期任务。习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。坚持在实践中探索，在探索中思考，从“三个聚焦”入手，不断丰富教育载体，创新教育形式，切实增强党员教育的针对性、有效性。

　　聚焦分类施教，确保实用性。根据党员特点，分类开展教育培训，不搞“大水漫灌”，对不同层次、不同岗位的党员干部做到因材施教、对症下药。对青年党员突出体验式教育，组建党员志愿服务队，在服务过程中增强党性意识；对离退休党员突出关爱式教育，以“夕阳红宣讲团”“老年艺术团”等形式发挥“余热”；对农村党员突出农业科技和实用技术的培训，组织“土专家”“田秀才”传授致富经，增强致富本领；对在职党员突出综合式教育，组织参加政治理论学习、业务技能培训等；对流动党员突出联络式教育，指定1名党员作为联络员定期联系、沟通，确保流动党员“离”家不“离”党。根据各岗位职责要求和成长目标，打造党员个性“加油站”，实现党员受训全覆盖，增强党员的党性观念和党性觉悟。

　　聚焦形式多样，增强吸引力。开展好党员教育，既要在学理化上深耕，又要在大众化上着力，综合运用形式创新、渠道创新、组织创新等手段，让“有意义”的教育更加“有意思”。要坚持示范培训、重点培训、普遍培训有机结合，集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼融会贯通，依托“党员夜话”“板凳党课”“云端课堂”等，吸引党员群众参与热情，利用“红色基地＋主题活动”，办好“初心课堂”，增强教育培训的吸引力感染力。要发挥“两微一端”等网络平台优势，用好“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　聚焦党员服务，提升实效性。“说一千，道一万，不如踏踏实实干。”党员教育不仅是为了提高党员的思想政治素质，还要增强为人民服务的本领，发挥党员先锋模范作用。因此，党员教育要力戒形式主义、坚持求真务实，做好学习成果转化。党组织应要在活动谋划上动脑筋，通过主题党日、党群服务日、志愿服务日等活动载体，把党员教育具体落实到乡村振兴、人居环境治理、防汛减灾、安全生产的实践中来，让党员在具体实际中当先锋、做表率。同时要完善考核评价机制，把为人民服务的好党员评出来，激发党员们干事创业的热情。真正学以致用，才能让党员教育助推党员实干担当，提高党员服务人民群众的能力。

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