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党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。以下是小编整理的学习强国学习方案4篇，欢迎阅读与收藏。

【篇1】学习强国学习方案

　　为全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，根据屏边县“学习强国”学习平台领导小组办公室《关于进一步加强“学习强国”学习使用和做好供稿工作的通知》要求，针对支部党员安装使用率低、参与学习和平均学习积分过低等问题，为进一步加强“学习强国”平台使用和为引导全体党员用好“学习强国”学习平台进行政治理论学习，促进全体党员自我完善和自我提高，继续打造“学习型党组织”，结合支部实际情况制定实施方案如下：

　　一、总体要求

　　坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，提高政治站位，积极营造学习宣传贯彻良好氛围，加强“学习强国”的宣传督促，把“学习强国”作为党建工作和意识形态工作的一项重要内容来抓。

　　二、组织机构

　　党支部建立以支部宣传委员为学习管理员，支部党员组成学习管理组的学习组织框架，实际注册党员与系统组织架构所显示党员名单一致。

　　三、实施办法

　　(一)支部书记和支委委员要示范带动全部党员学习，组成学习管理团队，不定时在支部群里提醒全体党员学习，月底统一学习积分并公示。

　　(二)将党员学习“学习强国”纳入党员量化积分制管理，根据《关于进一步加强“学习强国”学习使用和做好供稿工作的通知》通知规定。支部党员每月人均积分不低于100学分。

　　(三)支部全体党员月底公示未达标者管理员按照实际得分与应得分之差，“学习强国”学习积分10分计量化1分的比例进行党员量化积分制管理，按照《党章》第一章第三条，参照考核指标中认真履行党员义务一栏(不能按时完成工作)给予相应扣分，连续两个月未达标由支部书记进行谈话教育。

　　(四)为促进递交入党申请书、入党积极分子、发展对象全面学习有关党的章程和相关理论知识，增强政治意识，将其纳入学习管理，每月人均积分不低于50学分。

　　(五)预备党员学习积分按正式党员要求每月人均积分不低于100学分，培养自我学习的好习惯，提高政治站位，促进成长。

　　(六)每月对全体党员积分在300分以上的，给予积分量化加分2分。

【篇2】学习强国学习方案

　　根据《中共长沙市委办公厅关于印发<长沙市“学习强国”学习平台建设使用工作方案>的通知》要求和《中共望城区委办公室关于印发<长沙市望城区“学习强国”学习平台建设推广使用工作方案>的通知》要求，为做好学习平台在我中心推广使用工作,制定方案如下：

　　一、组织领导

　　成立长沙市望城区征地服务中心“学习强国”学习平台建设推广使用工作领导小组。

　　组 长：余波

　　副组长：柳森柯、周智勇(常务)、周勇

　　成 员：周先国、刘铁明、冯金特、蔡阳、郭璇、曾日升

　　学习工作领导小组办公室设综合科，由曾日升负责相关工作安排、协调、统计等工作。

　　二、进度安排

　　“学习强国”学习平台的推广使用按照分级负责，梯次推进的原则组织实施。全中心干部职工全覆盖下载安装使用，参加学习，努力使“学习强国”学习平台家喻户晓，人人皆知。

　　三、学习评比竞赛办法

　　区征地服务中心将“学习强国”平台推广使用作为党建引领工作的重要环节，为持续推动全中心上下充分运用“学习强国”平台，致力形成比学赶超的良好氛围，在全中心范围内开展争当“学习强国”平台“学习之星”竞赛月活动，激发广大党员群众坚持学，持续学，学出氛围，学出实效。

　　四、工作要求

　　1.切实提高政治站位。建设“学习强国”学习平台，是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。

　　2.大力开展宣传推介。要加大宣传推广力度，积极运用技术手段、科学方法、优势载体和多元途径开展形式多样、受党员群众欢迎的推广活动，不断扩大学习平台的知晓率和覆盖面。

　　3.积极用好学习平台。党组理论学习中心组和党支部要充分利用“学习强国”学习平台的资源开展学习，做到领导干部带头用、党员干部积极用、人民群众广泛用、查阅资料首先用、学习知识经常用，把运用“学习强国”学习平台进行学习与党员学习培训和考核评优有机结合，组织学习经验交流和学习先进个人的评选活动，推进学用结合，形成比学赶超的浓厚氛围。

　　4.加强督促考核通报。“学习强国”学习平台使用工作纳入单位年度意识形态工作考核指标，纳入全中心干部职工全员绩效考核管理，实行每周、每月通报学习成绩，进行量化管理。

【篇3】学习强国学习方案

　　为引导全场干部职工用好“学习强国”学习平台，持久激发学习热情，提升全场文化建设的水平，继续打造“学习型党组织”，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　各支部、各单位、和科室要提高政治站位，加强“学习强国”的宣传督促，把“学习强国”作为党建工作和意识形态工作的一项重要内容来抓 。

　　二、组织机构

　　场总支建立学习组织框架，以支部为单位建立学习管理组，非党员干部和聘用人员成立“新时代文明实践学习小组”。

　　学习管理员由总支书记、分管宣传、党务的领导、党办主任和各支部书记担任。具体工作由党办负责，主要对学分进行排名通报，对奖励情况进行统计汇总。

　　三、实施范围

　　全场党员、全体管理人员及聘用管理人员。

　　四、具体激励办法

　　1、全场管理人员必须全部下载注册“学习强国”APP客户端，聘用管理人员自觉加入。与新时代文明实践中心结合起来，坚持每天学习至少达到学习平台的达标分值(30分)，在全场营造浓厚的学习氛围。

　　2、对“学习强国”平台实行学习积分每周通报制度。每周一通报截止上周末总积分排名和前七天的学分排名情况。

　　3、实行每周、每季、每年积分奖励制度，对每周(7天)积分排名第一的赠送小礼品;每季度对学习总分排名前3名的进行奖励;年终以总积分排名为依据，评选全场“学习之星”进行奖励。

　　4、每周对排名后3名的管理人员进行点名通报，全场在编管理人员全年每天平均分在30分以下的，年终考核不得评为优秀、不得评选各类先进。

【篇4】学习强国学习方案

  为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，切实加强我乡“学习强国”平台推广运用，引导全体干部职工用好“学习强国”学习平台，持久激发学习热情，提高我乡文化建设水平，深入推进“学习型党组织”建设，根据我乡实际情况，特制定“学习强国”学习推广奖惩办法：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入，强化广大党员干部的党性意识、宗旨意识和责任意识，推动学习型机关建设。

二、学习目标 围绕实现“广覆盖、常应用、深学习”的要求，切实提高思想认识和政治站位，充分认识做好“学习强国”学习平台推广运用工作的重要性。精心组织，迅速行动，教育引导广大党员干部群众主动学好、用好平台，加快推广“学习强国”学习平台推广使用工作。

三、奖惩对象 乡全体机关工作人员 四、时间安排 2020年3月—12月，根据实际情况进行奖励。

五、奖惩办法 （一）有以下现象的给予奖励：
1.自然月内，对平均积分在42分以上的人员进行全乡通报表扬，发放奖金40元；
对平均积分在42分以上且每日积分均在42分以上的人员进行全乡通报表扬，并发放奖品60元。

2.每位干部推广运用5人，每连续30天人均积分在35分以上的；
推广运用7人，每连续30天人均积分在30分以上的；
推广运用9人，每连续30天人均积分在25分以上的进行全乡通报表扬，并发放奖金60元。

3.每位干部推广运用5人，每连续15天人均积分在35分以上的；
推广运用7人，每连续15天人均积分在30分以上的；
推广运用9人，每连续15天人均积分在25分以上的进行全乡通报表扬，并发放奖金40元。

（二）有以下现象的给予处罚：
1.月度内，所有干部每日学习积分需在35分以上，连续3次或累计4—6次未达到35分以上的人员，给予全乡通报，并扣除绩效考核总分1分；
连续4次或累计7—10次未达到35分以上的人员，给予全乡通报，并扣除绩效考核总分2分。

2.所有35周岁以下的年轻干部必须推广运用5人以上，且每日平均积分需在29分以上，月度内，连续3次或累计5次以上未达到29分以上的人员，进行约谈，并扣除绩效考核和年度考核总分1分。

3.所有干部推广运用的学员必须只存在XX乡机关新管理组内，每发现2名所推广运用的学员在多个组织架构内的，扣除推广干部的绩效考核总分1分。

六、学习要求 1.各学员要提高政治站位，加强对学习的主动性和自觉性，杜绝弄虚作假，把学习作为加强党建和意识形态工作的一项政治任务来落实。

2.每月5日前，由乡绩效考核办进行考核登记，并发放相应的奖励和下达相应的处罚。

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