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疫情是指疫情的发生和发展。严重急性呼吸综合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和2019年冠状病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地区爆发。 以下是为大家整理的关于公司疫情防控管理制度的文章16篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】公司疫情防控管理制度

　　为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全市企业有序开展复产复工，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定，对2月9日后复产复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下：

　　一、企业复产复工的条件。企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照《深圳市企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复产复工：

　　(一)防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。

　　(二)员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并规劝留在当地暂不返深复工，鼓励员工延迟返深上班;对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

　　(三)设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

　　(四)内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

　　二、实行复产复工报备复核制度。全市各类企业复产复工，要在具备上述条件的前提下，在开工前须至少提前5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书(样式附后)。报备实行分级管理，员工人数300人以上(含300)的企业，向所在区疫情防控指挥部备案;员工人数300人以下的企业，向所在街道疫情防控领导机构报备。其中，建筑、交通、水务等市管建设工程项目，由施工单位统一向市有关建设主管部门办理报备手续。

　　企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。并做到：

　　(一)报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、返回前14天居住史和员工动向。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。

　　(二)测体温。在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施，对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人，给其戴上口罩，到就近发热门诊就诊。

　　(三)戴口罩。提前采购口罩等防护设备，口罩使用量不低于2周。提醒员工前往公众场所、参加会议，就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用或医用外科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，普通人(无发热，咳嗽等症状)日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。

　　(四)勤通风。工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒2次以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次,会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。

　　(五)间隔用餐。食堂进餐时，采用分餐进食，避免人员密集就餐和面对面就餐。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。

　　(六)开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手除“四害”，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生。环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，收受到污染时随时进行清洁消毒。

　　(七)设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延;已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观察14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

　　(八)健康教育。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防病相关问题，可致电辖区疾病预防控制部门咨询。

　　(九)强化人文关怀。要加强人文关怀，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导。

【篇2】公司疫情防控管理制度

　　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　　抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　　一、组织领导机构

　　成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

　　组 长：总 经 理 ……

　　副组长：副总经理 ……

　　成 员：各部门负责人 ……

　　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　　二、人员岗位职责

　　(一)部门负责人职责

　　1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;

　　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;

　　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;

　　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;

　　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　　(二)公司员工职责

　　1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

　　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

　　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

　　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　　5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

　　6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;

　　7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

　　9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报;

　　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　　(三)卫生防疫及保洁人员职责

　　1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;

　　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

　　4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

　　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

　　(四)司机职责

　　1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

　　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

　　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

　　4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

　　5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

　　(五)采购及仓管员职责

　　1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

　　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;

　　4,所购防控物资应尽量保证公司使用;

　　5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司;

　　6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　　(六)食堂工作人员职责

　　1.严格执行公司食堂管理制度;

　　2.外出釆购时应佩戴防护口罩;

　　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;

　　4.严禁生熟食混放;

　　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

　　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　　(七)门卫及值班人员职责

　　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

　　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　　三、日常管理制度

　　(一)日常办公管理制度

　　1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　　4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　　(二)人员健康管理制度

　　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

　　(三)厂区出入管理制度

　　1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

　　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　　(四)办公会议管理制定

　　1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

　　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。

　　5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　　6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　　(1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。

　　(2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　　(3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。

　　(五)餐饮保障管理制度

　　1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

　　2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。

　　3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。

　　4.各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。

　　5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

　　6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　　(六)卫生防疫管理制度

　　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

　　2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　　3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　　4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　　5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。

　　6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

　　(七)公务用车管理制度

　　1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　　2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　　3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　　(八)疫情信息管理制度

　　1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

　　2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

　　3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。

　　4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

　　(九)外来人员管理制度

　　1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　　2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　　(十)用工招聘管理制度

　　1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

　　2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　　四、几点特别说明

　　1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　　2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。

　　3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

【篇3】公司疫情防控管理制度

　　根据《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室关于组建疫情防控全覆盖巡逻队伍的通知》（石新冠指办字〔20xx〕79号）要求，为切实筑牢交通运输行业群防群控严密防控网，现结合实际，制定工作方案如下。

　　一、巡逻范围

　　包括交通工程建设、养护企业，客运站、客运企业、物流货运、驾培维修企业。

　　二、组成人员及工作职责

　　负责人：

　　设三个工作组，具体组成人员及工作职责如下：

　　1.建管巡逻组：

　　主要负责交通建筑、养护企业疫情防控巡逻。

　　2.运输巡逻组：

　　主要负责物流货运、驾培维修企业疫情防控巡逻。

　　3.客运巡逻组：

　　主要负责客运站、客运企业疫情防控巡逻。

　　三、工作要求

　　1.全面排查。各巡逻组根据工作要求，每周至少开展2次巡逻，主要对经审批复工复产企业疫情防控措施是否到位（防控物资、防控措施落实情况），未经批准复工复产是否擅自复工复产，经营场所是否有密集人员，人员信息登记上报是否及时到位等等。巡逻情况需及时进行登记（详见附件）。

　　2.严格处罚。对已经复工复产的企业防控措施落实不到位的.，立即责令其改正到位，逾期整改不到位的责令其停业，待条件符合后再予开业。对未经批准擅自营业的企业责令其停止营业，待条件成熟后再履行相关手续报备。

【篇4】公司疫情防控管理制度

　　公司疫情防控管理制度为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间

　　正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据”市**区新型冠状病毒感染的

　　肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件以及关于大汶口工业园企业复工疫情防

　　控工作方案，特制订我公司疫情防控管理制度。

　　一、目的

　　规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接

　　访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，

　　确保疫情期间的工作真长安全运行。

　　二、适用范围

　　本制度

　　适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规

　　范。

　　三、组织管理体系

　　1

　　＞成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行“市**区新型冠

　　状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件等法律法规，落实上级疫

　　情防控部］对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管

　　理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。

　　2、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单组长副组长组员

　　四、工作职责一领导小组工作职责

　　1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意

　　识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。

　　2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的

　　执行，加强对各个环节疫情防控的管理。

　　3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。

　　4、密切配合.上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监

　　督、指导、帮助和协调。

　　五、办公室负责疫情防控管理制度、公司疫情防控应急

　　预案等文件的制定及培训;负责防控手册的发放、培训;负责返工人员的将康

　　状态摸排及.上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、

　　消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间“一人一档”

　　“并进行查档存档管理

　　等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　六、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门

　　流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面

　　消毒;对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对

　　本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2

　　次的体温检测并做好台账。

　　七、安保部负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、

　　红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台

　　账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，

　　否则一律不允许入内;负责厂

　　区内.夭不少于2次的消毒;组织好本部门］职工每天不少于2次的体温检测并做

　　好台账。

　　五运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做

　　好客户健康台账;制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动;负责疫情

　　期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职

　　工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　八、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台

　　账。

　　公司疫情防控期间日常办公管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒

　　感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司

　　正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事

　　件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日

　　常办公管理制度。

　　抗击疫情，从我做起望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基

　　础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　　九、人员岗位职责（一）部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负

　　责本部门各项防控工作的落实工作；

　　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓

　　好个人防护：

　　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为：

　　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，

　　监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣：

　　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，

　　对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　　（二）

　　公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新

　　型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。

　　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩：

　　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距

　　离：

　　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

　　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；5.办公室人员应做好对公用办公设

　　备、固定电话的消毒工作：

　　6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事

　　们应做好保暖工作：

　　7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步

　　法执行：

　　9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇

　　报：

　　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要

　　去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

　　（三）

　　卫生防疫及保洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼

　　镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体：

　　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配:

　　4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消

　　毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公

　　楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。

　　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及

　　一次性橡胶手套。

　　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；

　　（四）

　　司机职责1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处

　　登记出行轨迹：

　　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；

　　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘：

　　4.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）：

　　5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴：

　　（五）

　　采购及仓管员职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货,

　　如无法送货的请对方备货后直接上门提货；

　　2,必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　　3,购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混

　　入其中：

　　4,所购防控物资应尽量保证公司使用；

　　5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进

　　入公司：

　　6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　　（六）

　　食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度：

　　2.外出采购时应佩戴防护口罩：

　　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽:

　　4.严禁生熟食混放：

　　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；

　　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　　（七）门卫及值班人员职责

　　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护

　　（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，

　　排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询

　　问，并做好登记工作，登记内容包括检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无

　　症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关

　　人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无

　　法识别，采用手工登记方式。

　　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司

　　员工检查登记程序执行。

　　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离

　　开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做

　　好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相

　　关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　　十、日常管理制度

　　（-）日常办公管理制度

　　1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家

　　完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各

　　项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司

　　人员必须经本部门负责人同意。

　　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使

　　用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　　4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员

　　工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防

　　控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同

　　意，并报公司防控办联系人备案。

　　（二）

　　人员健康管理制度

　　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”

　　“零报告”，未经本单

　　位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一

　　旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑

　　症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公

　　司防控办联系人。

　　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主

　　动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少而对面工作交流，保护自己与

　　他人。

　　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装

　　放置在楼外垃圾桶。

　　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行：

　　如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　5.来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其

　　他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14

　　□,无症状并得到本部门

　　主要领导批准后，方可正常上班。

　　（三）

　　厂区出入管理制度

　　1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡“制度并检测体温。经

　　测量员工体温高于37.2eC的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回

　　家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复

　　查，按要求做好隔离。

　　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车

　　库入口处进行人员体温检测。

　　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝

　　外部人员混入公司。

　　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司：

　　访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息：

　　受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持

　　1米以上距离、控制时间：

　　访客在门卫处经测量体温高于37.2OC的，由保安公司登记姓名和联系方式，

　　建议其立即到发热门诊进行复查。

　　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天

　　进行跟踪监督。

　　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　　（四）办公会议管理制定1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统

　　一调配管理。

　　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员

　　必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

　　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。

【篇5】公司疫情防控管理制度

　　当前，新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份《新型冠状病毒内部防控管理制度》，现将有关情况通知如下。

　　一、全员思想动员

　　首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。

　　(一)做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。

　　(二)做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐;少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

　　(三)做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

　　二、内部明确责任

　　为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：

　　(一)综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师(受质量安全部和所在部门双重领导)。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。

　　(二)内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。

　　(三)人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。

　　(四)物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

　　(五)宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。

　　(六)现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。

　　三、建立疫情防控体系

　　1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

　　2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。

　　3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。

　　4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。

　　5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。

　　6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。

　　7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。

　　8、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。

　　9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。

　　四、落实疫情防控要求

　　1、提高认识，将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中央重大决策部署落实到位。

　　2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。

　　3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。

　　4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命，在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克服难关，继续凝聚力量，战胜疫情!

【篇6】公司疫情防控管理制度

　　公司传染病疫情防控管理规定

　　1

　　目的

　　预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障职工身体健康。

　　2

　　适用范围

　　适用于机关办公、生活场所和在建工程项目。

　　3

　　职责

　　3.1公司卫生科负责本规定的修订、完善。

　　3.2各级行政办公室负责机关办公、生活场所的传染病预防和控制管理。

　　3.3各级安全、行政、卫生管理部门负责对项目文明施工和传染病预防控制的监督和检查。

　　3.4项目部确保该规定在本项目得到有效实施。

　　4

　　内容

　　4.1

　　传染病分类

　　按《传染病防治法》和卫生部有关规定，常见传染病分为三类37种。

　　a）甲类：鼠疫、霍乱。

　　b）乙类：病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、疟疾、艾滋病和非典型肺炎、禽流感（此两种为乙类传染病甲类管理）等24种。

　　c）丙类：肺结核、流行性感冒、急性出血性结膜炎，除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病等11种。

　　4.2

　　预防和控制

　　4.2.1企业应对员工进行预防传染病的卫生健康教育。

　　4.2.2企业应提供符合国家有关部门要求的工作和办公场所。自行或配合当地有关部门消除鼠、蝇等病媒昆虫和其他传播传染病的动物的危害。

　　4.2.3员工如患传染病或疑似传染病，在治愈或排除传染病嫌疑前，不得从事卫生行政部门规定禁止的易使该病传染扩散的工作。

　　4.2.4在自然疫源地和可能是自然疫源地进行项目施工，必须要求建设单位出具当地卫生防疫机构对施工环境的卫生防疫意见。

　　4.2.5企业新招用员工应进行健康检查或由本人出具符合要求的健康证明。

　　4.2.6企业应定期对员工进行健康检查。

　　4.2.7施工现场的预防和控制见公司施工现场卫生防疫管理规定。

　　4.2.8传染病经确诊后，应管理好传染源，按规定进行隔离与治疗，对其所住的房间、用过的器皿、被服、工作场所及时进行消毒，切断传播途径。对同宿舍或密切接触人员亦要按规定进行医学观察，确认无传染时，方可工作。

　　4.2.9传染病的消毒方法见下表：

　　各种物品常用消毒方法一览表

　　消毒对象

　　消毒剂

　　消毒方法

　　时间

　　备注

　　名称

　　性质

　　剂型与浓度

　　用量

　　衣服

　　被单

　　等

　　棉织

　　品

　　煮沸

　　加（或不加）

　　0.5～1%碱或肥皂

　　15l/kg

　　30分钟

　　芽胞1小

　　时或以上

　　高压蒸气

　　压力1.2kg/cm2

　　15～30分钟

　　湿热空气

　　平压，相对湿度

　　30-100%，湿度

　　100℃

　　30分钟

　　可用蒸笼

　　代替

　　来苏

　　3～5%

　　4～5l/kg

　　2小时

　　丝织

　　品及

　　皮毛

　　类等

　　福尔马林

　　加热蒸发福尔马

　　林消毒室

　　12.5～20ml/m3，

　　繁殖型75ml/m3，

　　芽胞200ml/m3

　　10～24小时，

　　1.5～

　　20小时

　　要求温度

　　15℃以上

　　环氧乙烷

　　蒸发

　　0.5～0.7l/m3

　　14～48小时

　　排气时注

　　意通风

　　食具

　　瓷器

　　及搪

　　瓷类

　　煮沸

　　加（或不加）

　　1～2%碱

　　完全淹没消毒物

　　品

　　15分钟

　　金属食具

　　不用漂白

　　粉，玻璃及

　　塑料食具

　　不宜蒸煮

　　漂白粉

　　0.2～1%澄清液

　　同上

　　30分钟

　　湿热空气

　　100℃

　　同上

　　15分钟

　　消毒对象

　　消毒剂

　　消毒方法

　　时间

　　备注

　　名称

　　性质

　　剂型与浓度

　　用量

　　居室及日常用品

　　家具

　　漂折粉

　　0.2～1%澄清液

　　200ml/m3喷洒或湿抹

　　1小时

　　金属或油漆家具不用漂白粉，肝炎病房或病家消毒可用戊二醛，芽胞类用2%碱性戊二醛，体温表、水

　　果、鸡蛋亦可用过氧乙酸消毒

　　来苏

　　3～5%

　　同上

　　同上

　　氯胺等

　　0.2-0.5%

　　同上

　　同上

　　戊二醛

　　2%

　　同上

　　同上

　　塑料制品

　　过氧乙酸

　　0.5%

　　浸胞，完全淹没消毒物品

　　25分钟

　　书籍

　　福尔马林

　　加热蒸发

　　12.5～50ml/m3

　　10～24小时

　　环氧乙烷

　　蒸发

　　0.5～0.7kg/m3

　　24～48小时

　　地面墙壁

　　漂白粉及氯胺等

　　与家具同

　　与家具同

　　与家具同

　　空气

　　人工紫外线

　　2，700A左右

　　30分钟

　　乳酸

　　熏蒸

　　2～4ml/100m3

　　30分钟

　　粪便

　　稀

　　漂白粉

　　干粉

　　200g/l

　　2小时

　　充分搅匀，

　　成形粪便

　　可用20%漂

　　白粉乳剂

　　氯胺等

　　3%

　　完全淹没粪便

　　2小时

　　石灰

　　20%乳剂

　　同上

　　2小时

　　尿

　　漂白粉

　　干粉

　　2g/l

　　2小时

　　痰或

　　脓

　　漂白粉

　　干粉

　　5g/l，200g/l

　　15分钟，1小时

　　便盆尿壶等

　　搪瓷

　　木器

　　漂白粉

　　0.2～0.5%

　　登清液

　　浸泡

　　30分钟

　　氯胺等

　　0.2～0.5%

　　同上

　　30分钟

　　残余食物

　　固体

　　漂白粉

　　10～20%乳剂

　　浸泡，完全淹没消毒物品

　　30分钟

　　亦可煮沸

　　消毒

　　皮肤

　　手或

　　其他

　　污染

　　部位

　　洗必泰

　　0.2～0.5‰

　　浸泡洗手

　　5～10分钟

　　新洁尔灭等

　　0.1%

　　同上

　　同上

　　来苏

　　3～5%

　　浸泡

　　同上

　　过氧乙酸

　　0.5～1‰

　　同上

　　同上消毒对象

　　消毒剂

　　消毒方法

　　时间

　　备注

　　名称

　　性质

　　剂型与浓度

　　用量

　　皮毛

　　可疑

　　污染

　　的生

　　皮毛

　　盐酸加食盐

　　2.5%盐酸加热至

　　25～30℃15%食盐

　　500～1,000ml/m2喷洒，浸泡

　　40小时

　　环氧乙烷

　　蒸发

　　0.5%～0.7kg/m3

　　24～43小时

　　炭疽疫源地

　　(厩舍)

　　地面

　　氢氧化钠

　　10%溶液

　　涂抹二次

　　间隔30分钟

　　墙壁

　　漂白粉

　　20%溶液

　　同上

　　同上

　　病房

　　交通

　　工具

　　福尔马林

　　熏蒸

　　15～200ml/m3

　　12～24小时

　　5

　　八种常见传染病的特征及预防指引

　　5.1

　　病毒性肝炎

　　5.1.1症状和体征：最近出现食欲减退、恶心、厌油、乏力、巩膜黄染、茶色尿、肝脏肿大、肝区痛等。

　　5.1.2预防措施：

　　a）向职工进行各型肝炎传播途径和预防方法的宣传，一旦发现有肝炎症状者，应立即送医院检查。

　　b）饮食卫生、饮水卫生和公共场所卫生的管理：落实了食具消毒、实行分餐制，保证流动水，供洗手及洗餐具。

　　c）对提供餐饮服务的公司进行调查、评选。要求炊事工作的人员工作前需取得健康合格证。有卫生许可证等。

　　5.2

　　细菌性和阿米巴性痢疾

　　5.2.1症状和体征：腹泻、有脓血便、粘液便、水样便、稀便或伴有里急后重症状。

　　5.2.2预防措施：

　　a）加强卫生宣传教育提高职工知识水平和自我防病能力，养成良好的卫生习惯，消灭苍蝇和蟑螂。

　　b）搞好饮水和食品卫生。

　　c）厕所、垃圾要做到无蝇、蛆。

　　d）严格落实了各项消毒措施，患者用的厕所每日消毒，防止交叉感染。

　　5.3

　　伤寒和副伤寒

　　5.3.1症状和体征：不能排除其他原因引起的持续性高热（热型为稽留热或驰张热）、畏寒、精神萎靡，无欲、头痛、食欲不振、腹胀、皮肤可出现玫瑰疹、脾大，相对缓脉。

　　5.3.2预防措施：

　　a）开展卫生宣传教育，把住病从口入关。

　　b）搞好饮水卫生、饮食卫生、环境卫生、治疗与管理带菌者为主的综合性措施。

　　5.4

　　疟疾

　　5.4.1症状和体征：病人大多突起发冷、发抖、面色苍白、口唇与指甲发紫、脉搏快而有力；发冷停止后，继以高热、面色潮红、头痛、全身酸痛、口渴、皮肤干热；接着就是全身大汗，体温骤然下降至正常，除感疲劳外，顿感轻松，如此症状可反复周期性发作。

　　5.4.2预防措施：

　　a）管理传染源及时发现疟疾病人，并进行登记，管理和追踪观察。

　　b）切断传播途径：使用蚊帐，大面积灭蚊，消除积水、根除蚊子孳生场所。

　　c）保护易感者：流行季节，服药预防。

　　5.5

　　流行性感冒

　　5.5.1症状和体征：急起高热，表现为畏寒、发热、头痛、乏力、全身酸痛等。体温可达39～40度，一般持续2～3天后渐退。全身症状逐渐好转，但鼻塞、流涕、咽痛、干咳等上呼吸道症状较显著，少数患者可有鼻衄、食欲不振、恶心、便秘或腹泻等轻度胃肠道症状。体检病人呈急病容，面颊潮红，眼结膜轻度充血和眼球压痛，咽充血，口腔粘膜可有疱疹。症状消失后，仍感软弱无力，精神较差，体力恢复缓慢。

　　5.5.2预防措施：

　　a）早期发现，早期确诊和早期治疗，采取有效隔离措施，以减少传播，降低发病率，控制流行。在流行期间应减少集体活动。

　　b）药物预防，?金刚脘胺与金刚乙胺预防甲型流感有一定效果，流行早期发放预防性药物。

　　5.6

　　急性出血性结膜炎

　　5.6.1症状和体征：一般的病人常有异物感，怕光、流泪、并有少量浆液性分泌物，约有半数病人球结膜下呈点状或片状出血，严重者可遍及整个球结膜，故称“红眼”。有些病人除眼部症状外，常伴有发热、流涕、咽痛、耳前及颌下淋巴结肿大等，有病毒性上呼吸道感染的症状。

　　5.6.2预防措施：

　　a）早期发现，迅速诊断，及时隔离治疗，减少传播，降低发病率，控制流行。在流行期间应减少集体活动。

　　b）药物预防，可发放氯霉素、病毒唑眼药水进行预防性治疗。

　　5.7

　　肺结核

　　5.7.1症状和体征：长期低热，全身毒性症状表现为午后低热，伴倦怠、乏力、夜间盗汗、食欲减退、易激怒、心悸、面颊潮红，体重减轻等。一般有干咳或只有少量粘液。伴继发感染时，痰呈粘液性或脓性。约1／3病人有不同程度的咯血。

　　5.7.2预防措施：

　　a）及时发现，及时治疗。

　　b）讲究个人卫生，不随地吐痰，切断结核传播途径。

　　c）培养良好的卫生习惯，保持房间空气新鲜，注意劳逸结合，增强体质，提高抵抗力。

　　5.8

　　非典型肺炎

　　5.8.1症状和体征：以发热为首发症状，体温38℃~40℃（发烧越高，病情发展将越重，偶有畏寒），同时伴有头痛、关节酸痛和全身酸痛、乏力，可有胸痛或腹泻；有逐渐明显的呼吸道症状，干咳、少痰；个别病人可发展成为呼吸窘迫综合征，导致呼吸衰竭；多数病人症状较轻；肺部体征变化不是很明显，听诊时可有一些干罗音或湿罗音，但不明显，发病10到14天为病情进展期，14天后逐渐恢复，体温正常。

　　5.8.2预防措施：

　　a）工作、生活场所通风。

　　b）注意个人卫生，用肥皂和流动的水洗手。

　　c）疾病流行期，少去公共场所或人口密集场所。

　　d）

　　建立每日健康检查制度，一旦发现职工有发热、咳嗽等症状的，要及时到医院检查治疗。

　　e）凡经医院诊断为疑似非典型肺炎的，暂停上班，并隔离治疗。

　　f）与非典型肺炎病人密切接触者，留家观察一周，如无发热、咳嗽等症状的，可恢复上班。

　　g）

　　一旦发现疑似非典型肺炎病人，立即向当地疾病预防控制中心（卫生防疫站）报告。

　　h）发生非典型肺炎的单位，请疾病预防控制中心

　　（卫生防疫站）指导进行消毒。

【篇7】公司疫情防控管理制度

　　当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

　　一、企业做好准备工作

　　(一)进行企业复工备案登记。

　　企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

　　(二)成立防控领导小组。

　　按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

　　(三)制订应急处置措施。

　　制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

　　(四)备齐疫情防控物资。

　　复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

　　(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

　　复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

　　(六)加强复产安全管控

　　加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

　　二、督促员工做好返程及上下班防护

　　(一)进行人员核准。

　　企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

　　(二)指导工人做好返程防护。

　　对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　　(三)优化上下班方式。

　　提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

　　三、严格人员管控

　　(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。

　　严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的'要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

　　(二)加强消毒、安保人员防疫。

　　大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

　　(三)严格执行出入人员体温检测制度。

　　企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

　　(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

　　确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

　　(五)建立员工病假记录制度。

　　员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

　　(六)严把企业工作区域入口关。

　　做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

　　四、加强公共区域防护

　　(一)每日对公共区域进行全面消杀。

　　每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。

　　(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。

　　定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。

　　(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。

　　大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。

　　(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。

　　规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

　　五、完善后勤管理

　　(一)加大防疫知识宣传。

　　利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

　　(二)进行员工心理干预。

　　密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

　　(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。

　　服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

　　(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。

　　强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。

　　(五)加强卫生间等重点部位的管理。

　　每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。

　　六、有效应对疑似症状者出现

　　1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。

　　出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。

　　2、隔离有密切接触的员工

　　做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。

【篇8】公司疫情防控管理制度

一、组织领导机构

　　成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。

　　组长：总经理……

　　副组长：副总经理……

　　成员：各部门负责人……

　　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

二、人员岗位职责

（一）部门负责人职责

　　1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

　　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；；

　　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

　　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；

　　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

（二）公司员工职责

　　1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

　　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；

　　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

　　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　　5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

　　6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；

　　7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

　　9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；

　　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

（三）卫生防疫及保洁人员职责

　　1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；

　　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；

　　4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。

　　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；

（四）司机职责

　　1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；

　　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；

　　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘；

　　4.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；

　　5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；

（五）采购及仓管员职责

　　1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；

　　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；

　　4,所购防控物资应尽量保证公司使用；

　　5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司；

　　6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

（六）食堂工作人员职责

　　1.严格执行公司食堂管理制度；

　　2.外出釆购时应佩戴防护口罩；

　　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；

　　4.严禁生熟食混放；

　　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；

　　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

（七）门卫及值班人员职责

　　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

　　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

三、日常管理制度

（一）日常办公管理制度

　　1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　　4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

（二）人员健康管理制度

　　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　5.来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

（三）厂区出入管理制度

　　1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

　　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

（四）办公会议管理制定

　　1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

　　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。

　　5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　　6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　　（1）现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。

　　（2）现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　　（3）现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。

（五）餐饮保障管理制度

　　1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

　　2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。

　　3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。

　　4.各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。

　　5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

　　6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

（六）卫生防疫管理制度

　　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

　　2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　　3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　　4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　　5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。

　　6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

（七）公务用车管理制度

　　1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　　2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　　3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

（八）疫情信息管理制度

　　1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

　　2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

　　3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。

　　4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

（九）外来人员管理制度

　　1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　　2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

（十）用工招聘管理制度

　　1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

　　2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

四、几点特别说明

　　1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　　2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。

　　3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

【篇9】公司疫情防控管理制度

　　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　　抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　　一、组织领导机构

　　成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。

　　组长：经理……

　　副组长：副经理……

　　成员：各部门负责人……

　　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。

　　二、人员岗位职责

　　（一）部门负责人职责

　　1. 细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

　　2. 负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；

　　3. 督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

　　4. 负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；

　　5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　　（二）公司员工职责

　　1. 员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　　2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

　　3. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；

　　4. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

　　5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　　6. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

　　7. 做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；

　　8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

　　10. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　　三、日常管理制度 

　　（一）人员健康管理制度

　　1. 各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　　2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　　3. 减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　　4. 员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　（二）办公区出入管理制度

　　1. 公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　　2. 前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。

　　3. 不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　　4. 尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　　（三）办公会议管理制定

　　1. 疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　　2. 减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

　　3. 会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　　（四）餐饮保障管理制度

　　1. 公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。

　　2. 各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　　（五）卫生防疫管理制度

　　1. 办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。

　　2. 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。 

　　3. 每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。

　　4. 公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。

　　（六）公务用车管理制度

　　1. 尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　　2. 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　　3. 公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　　（七）外来人员管理制度

　　1. 建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　　2. 所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　　3. 快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。

　　全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

【篇10】公司疫情防控管理制度

　　鉴于新型肺炎防控的严峻形势，针对疫情，我矿立即成立了疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。为控制新型肺炎不被外界转入我矿，特制定本出入管理制度。

　　一、矿井实行闭式管理，门卫室出入口设在公司过磅房铁门处，其他出入口（含小路）一律进行封闭，严禁人员随意出入。

　　二、门卫室值班人员要24小时值班蹲守，不得离岗，在值班时间要佩戴好医用口罩。

　　三、有车辆、人员出入时，要对车辆及人员进行登记，并对入矿车辆进行消杀工作，登记时问清来由。

　　四、没有佩戴口罩或佩戴不符合要求时不得入矿，如有主疫情区（湖北籍）人员一律劝阻不得入（返）矿。

　　五、门卫室值班人员对入矿人员按《企业外来人员信息统计表》或《阜田镇外地返吉返工人员信息登记表》进行操作并如实说明并填写相关内容。

　　六、返工、入矿员工必须填写《员工行程登记表》，在信息表上签字并承诺属实。

　　七、进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观察14天；在隔离期间不得离开隔离区。隔离期满后可解除隔离工作。

　　八、离开隔离区如有隔离人员，24小时进行看守，看守人员不得随意走动。

　　九、隔离期间应满足隔离人员的生活需求，要有单独卫生间一日三餐由矿食堂按标准统一配送，实行分餐制。

　　十、在隔离期间，要每天按要求进行体温检测，检测结果及时汇总并报矿主要管理人员。

　　十一、在封闭式管理期间各员工吃住在公司，不得外出。

　　十二、地面值班安全员为健康情况检査报告第一责任人。

　　十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00点由地面值班安全员检查矿井人员岀勤及健康情况。

　　十四、早检、午检、晚检一旦发现有人发热、红外线体温检测≥37.5℃或有流感样症状（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽头痛、肌痛、乏力、呕吐、腹泻）等情况时，要立即报告矿主要负责人：吴XX，及时送往隔离室，并与XX县人民医院联系，送往医院就诊电话：120。

　　十五、晨检、午检、晚检时间以外发现有可疑症状者，矿井职工有责任及时报告至地面值班安全员，接到报告后应立即对其被举报进行排查，确定有第十四条所诉症状时应立即按规定隔离。

　　十六、坚持追踪及电话随访制度。如有各相关人员在院隔离治疗期间矿主要负责人要做到追踪了解病情变化及诊治凊况，每天与保持联系。主要负责人要将患病职工情况及时报告村委会。

　　十七、实行疫情快报制度。地面值班安全员要将晨、午检情况汇总、筛査，如发现一例及以上病例具有流行病的流感样病例，或发生因流感样症状住院病例，需立疾病预防控制中心；对谎报、瞒报、漏报要追宄相关人的责任。

　　十八、实行零报告制度，晨检、午检报告结束后，班安全员及时将全矿汇总、筛查情况报主要负责人，责人每天13：30之前向村委会和疾病防控中心报告职信息，发现异常情况及时按照要求向上级主管部门报告。即使没有岀现新情况，也要将报表填上“0”上报。

　　十九、如有重要事要外出，须写外出事由说明书，领同意后方交门卫室，门卫室负责人收到说明书后进行登载明外出事由、外出时间、外出地点。

　　二十、外出人员在疫情没有消除前原则上不得入矿，需要入矿的，要按照入矿《阜田镇外地返吉返工人员信息登并按要求进行14天隔离观察。

【篇11】公司疫情防控管理制度

　　为确保师生生命安全和身体健康，加强学校卫生工作，提高学生的健康水平，科学监测学生健康状况，坚决杜绝学生感染新型冠状病毒，特制定我校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间学生健康管理工作制度。

　　一、做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治宣传工作，增强师生卫生防疫意识和自我保护能力，通过多种形式多种渠道，如晨检、板报、宣传橱窗、开学第一课等，对学生进行预防知识的宣传教育，开展好以新冠肺炎疫情为重点的健康知识教育。

　　二、建立学生健康档案，掌握学生的身体健康情况，做好学生的体温记录及健康监测工作。

　　三、切实做好学校环境卫生，检查督促学生做好教室、寝室，公共区域的卫生清扫，定期组织卫生检查评比活动，继续开展文明寝室的'评比工作。保证教室、寝室常通风，做好消毒工作。

　　四、教育学生养成健康的生活习惯，科学防控：养成良好的卫生习惯，勤洗手；养成良好的安全习惯，不吃生食、不喝生水；养成良好的作息习惯，保证充足睡眠，不熬夜。不与传染病人接触，生病及时就医。

　　五、教育学生坚持锻炼，增强对疾病的抵抗能力。

　　六、加强学生饮食管理和营养指导，教育学生均衡营养，合理膳食，了解合理饮食对人体健康的重要作用。

　　七、做好学生的健康监测工作，开学前对有发烧、咳嗽等呼吸道感染症状的学生，要告知家长安排学生居家休息、治疗，待身体完全康复后再返校上课。

　　八、严格执行学校防控期间应急工作预案，发现在校学生有发热（腋下体温超过37.3度）、咳嗽等呼吸道感染症状等，及时送隔离观察室，马上报告并联系就诊，做好消毒工作。

【篇12】公司疫情防控管理制度

　　针对近期湖北省武汉市等地发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。

　　一、领导小组职责

　　1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。

　　2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合xx市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。

　　二、公司防控办职责

　　1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。

　　2.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;

　　3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;

　　4.负责外协人员管理、外来人员管理;

　　5.负责防控物资的采购;

　　6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。

　　三、防控办公室分组

　　第一分组：组长xx，负责协调落实行政职能岗位防疫工作;

　　第二分组：组长xx，负责协调落实压贴车间防疫工作;

　　第三分组：组长xx，负责协调落实浸渍车间防疫工作;

　　第四分组：组长xx，负责协调落实制胶车间防疫工作;

　　第五分组：组长xx，负责协调落实饰面板/素板仓库防疫工作;

　　第六分组：组长xx，负责协调落实浸渍纸仓库防疫工作;

　　第七分组：组长xx、副组长xx，负责协调落实xx路厂区整体防疫工作;

　　第八分组：组长xx，负责协调落实食堂防疫工作;

　　第九分组：组长xx，负责协调落实厂区空旷地带防疫工作。

　　第十分组(后备组)：组员xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后备分组主要职能为出现特殊情况时协助/顶替各分组组长布置防疫工作)

　　四、工作职责

　　(一)防控分组长职责

　　负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即张杰、张留春汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，第一分组组长每天进行跟踪监督。

　　(二)部门负责人职责

　　1.负责公司各项防控工作的落实工作;

　　2.负责公司员工的防控教育、安全教育工作;

　　3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴口罩、聚集等;

　　4.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐，员工打饭后回各自岗位就餐;

　　5.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;

　　6.做好车间环境清洁管理工作;

　　7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理。

　　(三)门卫及值班人员职责

　　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴人个防护(防护口置及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北有关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　　2.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经苏冠琪同意后，门卫按员工检查登记程序执行。

　　3.每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

　　4.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，公众号逍遥文稿整理，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　　5.严禁快递人员进行公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。

　　(四)员工职责

　　1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

　　2.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;

　　3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

　　4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　　5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

　　6.防疫期间严禁开空调(含中央空调);

　　7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;

　　8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

　　10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向相关负责人汇报。

　　11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

　　12.如发现咳嗽、发热、呼吸困难等症状的，不得回公司，应及时就医。

　　(五)消毒及清洁人员职责

　　1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;

　　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

　　4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

　　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。

　　(六)司机职责

　　1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

　　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

　　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

　　4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

　　5.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。

　　(七)供应及仓库职责

　　1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货。

　　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中。

　　4.所购防控物资应尽量保证公司使用;

　　5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。

　　6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　　(八)食堂工作人员职责

　　1.严格执行公司食堂管理制度;

　　2.外出采购时应佩戴防护口罩;

　　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;

　　4.严禁生熟食混放;

　　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

　　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　　五、外协人员(施工人员、设备安装工等)管理

　　外协单位负责人应在上班前一天向行政部苏冠琪报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经行政部及总经办审批同意后，发公司门卫，外协工作人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进入公司。

　　六、外来人员管理

　　外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进行公司的，经行政部XXX批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，防疫期间公司拒收一切私人快递，公司快递由门卫统一负责接收，所有快件在室外进行消毒后进行存放/领取。

　　七、用工招聘管理

　　应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与面试邀约人联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室(若天气晴朗，面试地点选择为厂区门口空旷地带)，严禁面试人员进入公司、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　　八、餐余垃圾及废弃口罩管理

　　1.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　　2.各部门设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。

【篇13】公司疫情防控管理制度

　　为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据《XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》以及《关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度。

　　一、目的

　　规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。

　　二、适用范围本制度

　　适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。

　　三、组织管理体系

　　（1）成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》等法律法规，落实上级疫情防控部，对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。

　　（2）公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单：

　　组长：XXX

　　副组长：XXX

　　组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　四、工作职责

　　（一）领导小组工作职责：

　　1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。

　　2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的'执行，心得体会范文加强对各个环节疫情防控的管理。

　　3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。

　　4、密切配合。上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。

　　（二）办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训；负责《防控手册》的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及。上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间"一人一档”"并进行查档存档管理等；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　（三）、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账；对公司发出的货物进行全面消毒；对准入车辆进行全面消毒；对公司现有货物安排人员定期消毒；负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　（四）安保部”负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内；负责厂区内—天不少于2次的消毒；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　（五）运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账；制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动；负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与疫情有风险的活动；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。

　　（六）加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。

【篇14】公司疫情防控管理制度

　　落实以社区防控为主的综合防控措施，指导社区科学有序地开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，及早发现病例，有效遏制疫情扩散和蔓延，减少新型冠状病毒感染对公众健康造成的危害，依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《突发公共卫生事件应急条例》《突发公共卫生事件应急预案》《新型冠状病毒感染的肺炎病例监测方案》等相关文件规定，特制定本工作方案。

　　一、工作要求

　　(一)党政牵头、社区动员，实施网格化、地毯式管理，把各项防控措施落到实处。

　　(二)落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”原则，做好社区新型冠状病毒感染的肺炎疫情发现、防控和应急处置工作。

　　二、相关定义

　　(一)社区。本方案中“社区”是指街道办事处或乡镇人民政府所辖的城乡社区(即城市社区和村)。

　　(二)社区疫情划分

　　1.社区未发现病例。指在社区居民中，未发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。

　　2.社区出现病例或暴发疫情。社区出现病例，是指在社区居民中，出现1例确诊的新型冠状病毒感染的肺炎，尚未出现续发病例。

　　暴发疫情是指14天内在小范围(如一个家庭、一个工地、一栋楼同一单元等)发现2例及以上确诊病例，病例间可能存在因密切接触导致的人际传播或因共同暴露感染的可能性。

　　3.社区传播疫情。指在社区居民中，14天内出现2例及以上感染来源不清楚的散发病例，或暴发疫情起数较多且规模较大，呈持续传播态势。

　　(三)疫点、疫区的划分

　　1.疫点。如果社区出现病例或暴发疫情，将病例可能污染的范围确定为疫点。原则上，病人发病前3天至隔离治疗前所到过的场所，病人停留时间超过1小时、空间较小且通风不良的场所，应列为疫点进行管理。疫点一般以一个或若干个住户、一个或若干个办公室、列车或汽车车厢、同一航班、同一病区、同一栋楼等为单位。

　　2.疫区。如果出现了社区传播疫情，可根据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定将该社区确定为疫区。

　　(四)密切接触者

　　与病例发病后有如下接触情形之一，但未采取有效防护者：

　　1.与病例共同居住、学习、工作，或其他有密切接触的人员，如与病例近距离工作或共用同一教室或与病例在同一所房屋中生活；

　　2.诊疗、护理、探视病例的医护人员、家属或其他与病例有类似近距离接触的人员，如直接治疗及护理病例、到病例所在的密闭环境中探视病人或停留，病例同病室的其他患者及其陪护人员；

　　3.与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员，包括在交通工具上照料护理过病人的人员，该病人的同行人员(家人、同事、朋友等)，经调查评估后发现有可能近距离接触病人的其他乘客和乘务人员；

　　4.现场调查人员调查后经评估认为符合其他与密切接触者接触的人员。

　　三、社区防控策略及措施

　　(一)社区未发现病例

　　实施“外防输入”的策略，具体措施包括组织动员、健康教育、信息告知、疫区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等。

　　1.组织动员：社区要建立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作组织体系，以街道和社区干部、社区卫生服务中心和家庭医生为主，鼓励居民和志愿者参与，组成专兼职结合的工作队伍，实施网格化、地毯式管理，责任落实到人，对社区、楼栋、家庭进行全覆盖，落实防控措施。

　　2.健康教育：充分利用多种手段，有针对性地开展新型冠状病毒感染肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围。使群众充分了解健康知识，掌握防护要点，养成手卫生、多通风、保持清洁的良好习惯，减少出行，避免参加集会、聚会，乘坐公共交通或前往人群密集场所时做好防护，戴口罩，避免接触动物(尤其是野生动物)、禽类或其粪便。

　　3.信息告知：向公众发布就诊信息，出现呼吸道症状无发热者到社区卫生服务中心(卫生院)就诊，发热患者到发热门诊就诊，新型冠状病毒感染者到定点医院就诊。每日发布本地及本社区疫情信息，提示出行、旅行风险。

　　4.疫区返回人员管理：社区要发布告示，要求从疫区返回人员应立即向所在社区报告登记，每天上午9点，下午3点自测体温两次，并将体温和健康状况每天下午4点前向社区报告，主动居家隔离14天。街道办事处每天下午5点前将汇总报表(附件2、3)报崂山区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部疫情防控组金宏。

　　体温超过37.3℃立即电话报告社区，社区要立即向街道办事处、所属社区卫生服务中心(卫生院)报告。由社区卫生服务中心(卫生院)安排120救护车转运到发热门诊就诊，并将信息立即报告区疾病预防控制中心。

　　5.环境卫生治理：社区开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对居民小区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理，处理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孳生环境。及时组织开展全面的病媒生物防制与消杀，有效降低病媒生物密度。

　　6.物资准备：社区和家庭备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品等。

　　(二)社区出现病例或暴发疫情

　　采取“内防扩散、外防输出”的策略，具体包括上述6项措施，以及密切接触者管理、加强消毒。

　　1.密切接触者管理：充分发挥社区预防保健医生、家庭签约医生、社区干部等网格管理员的作用，对新型冠状病毒感染肺炎确诊病例的密切接触者开展排查并实施居家或集中医学观察，有条件的应明确集中观察场所。每日随访密切接触者的健康状况，指导观察对象更加灵敏的监测自身情况的变化，并随时做好记录。做好病人的隔离控制和转送定点医院等准备工作。

　　2.消毒：社区要协助疾控机构，做好病例家庭、楼栋单元、单位办公室、会议室等疫点的消毒，以及公共场所清洁消毒。

　　(三)社区传播疫情

　　采取“内防蔓延、外防输出”的策略，具体包括上述8项措施，以及疫区封锁、限制人员聚集等2项措施。

　　1.疫区封锁：对划为疫区的社区，必要时可采取疫区封锁措施，限制人员进出，临时征用房屋、交通工具等。

　　2.限制人员聚集：社区内限制或停止集市、集会等人群聚集的活动，关闭公共浴池、温泉、影院、网吧、KTV、商场等公共场所。必要时停工、停业、停课。

【篇15】公司疫情防控管理制度

　　1.【确保重点企业用工，协助跨区域定向招聘】对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。

　　2.【发放一次性吸纳就业补贴】对春节期间（截至2020年2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。

　　3.【多渠道公布复工时间】在人社部门官网、官微开设专区发布企业、工程项目开复工时间。

　　4.【安抚疏导劳动者】对滞留在疫情严重地区的劳动者，通过发送慰问短信、公告、慰问信等形式，关心其健康和生活情况，妥善做好安抚和疏导。

　　5.【发放一次性创业补贴，公益性岗位托底安置】对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位，有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴，确有困难的可按规定通过公益性岗位托底安置。

　　6.【发放失业补助金】疫情防控期间，湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员，可通过失业保险基金，按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金，具体办法报请省级人民政府确定。

　　7.【维护劳动者合法权益】各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

　　8.【加大失业保险稳岗返还力度，放宽裁员率标准】加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。同时，湖北等重点地区可结合实际情况将所有受疫情影响企业的稳岗返还政策裁员率标准放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标。

　　9.【将停工期、恢复期组织的职业培训纳入补贴范围】支持企业开展在岗培训，受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。

　　10.【创业担保贷款可适当展期，优先支持受疫情影响的个人和企业】发挥创业担保贷款作用，对已发放个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，可向贷款银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，财政部门继续给予贴息支持。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，申请贷款时予以优先支持。

　　11.【支持创业载体减免费用，加大奖补力度】加大创业载体奖补力度，支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。

　　12.【延长高校毕业生招聘、签约、报到时间】引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。公共就业人才服务机构要延长报到接收时间，可通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续。视情调整2020年度事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间，笔试已经结束的推迟面试时间，调整后的时间要及时告知考生并向社会公告。

　　13.【暂停现场招聘和跨地区劳务协作，推广线上招聘服务】暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息。

　　14.【引导就业服务网上办、自助办，做好服务机构和窗口防疫工作】确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间，引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办，切实加快审核进度，有序疏导现场流量，及时消毒、保持通风，配备体温检测设施，做好疫情防控工作。

【篇16】公司疫情防控管理制度

　　为深入贯彻党和国家的号召做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示按照政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求，使疫情防控工作有力、有序、有效的开展，制定疫情期间防控管理措施如下：

　　一、疫情防控管理小组及职责安排

　　组数：

　　组长：组员：

　　二、员工排查及信息管理登记

　　1.全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。

　　2.本企业员工按以下情况进行分类管理：

　　（1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。

　　（2)对的确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

　　（3)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。

　　3.加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。

　　三、严格限制规范因公出行

　　1.严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。

　　2.进入工作区域的车辆必须停车接受检查，来访人员必须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37℃的不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门及时报备。

　　3.乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆进行消毒。

　　4.单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进行消毒，降低乘车人员密度。

　　四、减少接触式办公

　　1.减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。

　　2.以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。

　　3.工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。

　　4.每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。

　　5.保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。

　　五、减少现场会议活动

　　1.大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取视频、语音等无接触式会议开展工作。

　　2.以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议；并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。

　　3.参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。

　　4.参会人员保持适当间隔。

　　5.会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。

　　6.会议结束后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进行消毒。

　　六、实行分餐制

　　1.员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。

　　2.餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。

　　3.在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。

　　4.单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。

　　6.食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。

　　7.坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。

　　七、后勤服务要跟上

　　1.落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，食材禁止落地，及时把食材进行分类储藏。

　　2.供货人员须佩戴口罩，手套避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，采购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存《入境货物检验检疫证明》《新冠病毒核酸检测合格证明》。

　　3.后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。

　　4.承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。

　　八、注意日常防护

　　1.全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。

　　2.行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。

　　3.建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。

　　4.全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

　　5.全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。

　　6.全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。

　　7.全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。

　　8.全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

　　九、及时科学就医

　　1.员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。

　　2.部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。

　　3.曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。

　　4.患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。

　　5.就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。

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