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政法队伍教育整顿重点是聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建设的难点，集中整治“六大顽瘴痼疾”。以下是小编为大家收集的公安局队伍顽瘴痼疾整治总结集合14篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇一】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　为深入贯彻落实党中央关于开展政法队伍教育整顿的决策部署，推动交管车管窗口违规办业务顽瘴痼疾专项整治工作扎实开展，持续推进队伍教育整顿“大补课”工作,切实做到第一二批教育整顿有机衔接,坚持标本兼治、综合施策，彻底整治车管窗口工作顽瘴痼疾，进一步提高公安交管窗口服务水平，坚决杜绝发生损害群众利益影响交管队伍形象的问题发生,努力实现人民群众对车驾管业务窗口工作的“新期待、新要求”。现将交管队伍教育整顿“大补课”顽瘴痼疾整治工作阶段性总结如下：

　　一、深入动员、思想发动、全警动员大补课

　　1.迅速传达部署，扎实推动整改。9月11日下午，xx召开全体民辅警大会，由所负责人传达公安部、自治区、市局领导指示批示精神，部署开展规范交警执法、优化营商环境“大起底、大排查、大整治”专项行动、认真做好教育整顿“大补课”。

　　xx全面梳理车驾管业务及信息安全隐患方面存在的问题，制定了《公安交管窗口违规办业务顽瘴痼疾专项整治工作方案》，该方案有针对性地指导窗口部门核查整改，消除风险隐患。

　　2.强化理论学习，全面提升认识。交管队伍教育整顿“大补课”开始起xx迅速行动，强化政治理论学习，形成了领导班子带头学，党员干部先学一步、深学一层；xx及各大队车管分所通过“集中轮训”“线下+线上”“个人自学+集中研讨”等形式，实现学习全覆盖。截至目前已制定《政治理论学习计划》并按日开展自学，按周开展集中学习；开展政治轮训5期，读书班2次。参加支队教育整顿执法能力视频培训会、全区交警“大讲堂”法制教育活动、“学习讲堂”、公安机关法治大讲堂、全区交警“大补课”党建工作培训班等培训会议13次。

　　3.开展警示教育，从严从实整肃队伍。

　　按照《公安交管窗口违规办业务顽瘴痼疾专项整治工作方案》要求，全力推进全市车管队伍警示教育。共组织全体民辅警召开廉政警示教育大会2次，开展现场督察9次，明察暗访5次。10月11日组织xxx及各交管大队车管分所全体人员收看“弘扬英模精神筑牢忠诚警魂”公安英模先进事迹“云”宣讲视频并撰写收看心得。通过警示教育引导广大民辅警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。

　　二、深刻查摆、精心组织，全面起底大排查

　　1.广泛开展谈心谈话，认真梳理谈话内容

　　为准确掌握民警辅警思想动态，发现存在的违规违纪苗头、队伍出现的消极心态和思想波动，及时解决民警思想问题，落实“自查从宽、被查从严”政策，9月29日至10月12日期间xxx开展个人自查1次，形成自查报告164份。组织全员开展了谈心谈话活动1次。此次谈话共涉及8项谈心谈话内容：一是是否清楚公安厅确定的15项重点问题和顽瘴痼疾；二是对照第一批队伍教育整顿顽瘴痼疾梳理出的N项系统性、普遍性问题是否存在；三是是否清楚“自查从宽、被查从严”政策；四是谈谈自身存在的顽瘴痼疾问题；五是有无检举揭发的问题线索；六是谈谈本单位在执法、窗口服务等方面存在的问题及不足；七是谈谈本单位政治生态存在的问题和不足；八是有无其他说明的问题。通过此次谈心谈话形成了领导带头，全员参与，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　2.填写个人事项报告全面了解思想动态

　　按照支队要求，xxx及各车管分所组织全体行政编、事业编81高效填写了《全区公安机关交管队伍教育整顿“大补课”个人自查事项报告表》，组织全员填写了《全区公安机关交管队伍教育整顿“大补课”“15+N”项重点问题和顽瘴痼疾个人自查自纠事项报告表》，本次填写个人事项报告表累计参与人数232人。

　　3.重点查摆顽瘴痼疾，

　　xx共有民警、辅警151人，民警81人、辅警70人，通过开展问题“大起底、大排查”，将问题整改、线索核查、顽瘴痼疾整治中梳理出的重点问题全部梳理完毕，查摆出交管队伍教育整顿“大补课”“15+N”项重点顽瘴痼疾2类：一是“有时存在等靠思想，出工不出力现象”，二是“窗口服务部门由于工作量繁重偶尔存在工作不高效”问题。

　　三、深度分析、查纠根源，全程跟进找原因

　　1.深度分析数据

　　第一次教育整顿发现顽瘴痼疾3类问题：一是违反规定利用岗位职权谋取利益，二是执法司法监督不力问题，三是担当不够作风不严不实。其中28人违反规定利用岗位职权谋取利益，占全所人数的19%；6人存在执法司法监督不力问题；109人存在担当不够作风不严不实。

　　第二次教育整顿发现顽瘴痼疾2类：一是存在出工不出力现象，二是窗口服务部门存在工作不高效问题。有时存在等靠思想，出工不出力现象的人数为61人，窗口服务部门由于工作量繁重偶尔存在工作不高效问题52人。

　　经过两次教育整顿数据对比，“大补课”期间xx未发现新的顽瘴痼疾，整改率100%

　　4.窗口服务方面的原因

　　一是为民思想淡薄，没有真心实意把人民群众的安危冷暖时刻放在心上；没有要维护好人民的根本利益意识，没有把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准；二是主动服务理念不够，仍然存在本位主义，在处理“管理”和“服务”“公仆”和“主人”的关系时，没有摆正自己的位置。三是知识掌握不全面，业务水平和综合能力素质有待提升。

　　四、深化成果、压实责任、全力整改再发力

　　1.完善机制体制制定整改方案

　　针对第一次教育整顿队伍中存在顽瘴痼疾，依法处理了28人，建立并完善了《市公安局交管支队xx机动车驾驶人考试工作制度》、《市公安局交管支队xx机动车查验岗位工作职责》和《市公安局交管支队xx机动车档案调阅工作制度》，印发《市公安局重构xxx组织机构再造车驾管服务流程工作方案》，增设值班警官制度、从高标准、高起点筹划车管工作，做到全市统一业务标准、统一岗位设置、统一内务规范、统一业务流程等标准化作业，有效约束民警行为，预防与非法中介勾结问题，落实民警依法行政，规范执法，维护群众合法权益，确保队伍风清气正、纪律严明。

　　2.坚持开门整顿层层压茬推进

　　一是在综合业务大厅开辟专门窗口设置“办不成事”反映窗口，对涉及未办成的事项接受群众反映，解决群众疑难问题。二是为全体民警辅警制作印有举报电话的胸牌并要求其上岗必须佩带，在窗口摆放印有监督举报方式的台签，悬挂“15+N”海报，方便群众监督。三是拓宽渠道寻线索。在业务大厅公布监督举报电话和邮箱，市长、支队长、所长热线，广泛征集意见建议及顽瘴痼疾线索。四是提醒民辅警严格规范执法，形成浓厚整治氛围。目前，胸卡已全部制作完毕并已发放，摆放台签5个，15+N项重点整治内容和顽瘴痼疾海报30份。

　　xx将持续深化教育整顿“大补课”，不断从根源上整治理想信念、宗旨意识、纪律作风、服务群众等方面的“新病旧疾”。加强对各分所、社会化服务机构的监管，以办理车驾管业务“让群众只跑一次腿”为目标，不断增强人民群众的获得感、幸福感、满意度。

【篇二】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　自政法队伍教育整顿开展以来，派出所高规格搭建组织架构、高位部署推动，以“五个一”活动为重要手段，深化思想动员和宣传发动，健全完善工作机制，全覆盖开展自查自纠，队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作扎实有序推进。

　　高规格架构，高位部署推动。及时成立所长为组长、教导员为副组长、所内全体民警为成员的顽瘴痼疾整治组，并积极开展法顽瘴痼疾专项整治工作推进会。整改公安执法顽瘴痼疾，是切实加强公安执法规范化建设，努力提升公安工作法治化水平的攻坚战，是公安工作现代化的法治保障，兴达派出所切实提高政治站位，在教育整顿工作中把顽瘴痼疾专项整治工作做到实处、见实效。

　　“五个一”手段，抓好宣传发动。通过开展“接受一次警示教育、开展一次英模学习、送达一封公开信、开展一次座谈交流、做好一次情况登记”家庭助廉“五个一”活动，搭建单位与家庭助廉通道，延伸监督半径，做到消除监督“盲区”和“死角”，赢得民警家属对教育整顿工作的支持，有效预防8小时外廉洁风险，从家庭层面鼓励有问题的民警主动向组织说明问题；及时组织召开全市公安民警查纠整改政策法规专题培训，从政策和法规角度对“自查从宽、被查从严”相关政策、法规进行学习，全面组织开展第一轮谈心谈话，引导广大民警打开心结，消除顾虑。

【篇三】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

【篇一】民警顽瘴痼疾整治心得体会2021最新

　　作为分局扫黑除恶领导小组办公室副主任，我深知教育整顿是纯洁政法队伍的一场自我革命，我会始终坚持教育整顿与扫黑除恶工作“两不误、双促进”，以工作实绩检验教育整顿的成效。建立教育整顿与扫黑除恶斗争工作衔接机制，通过指导督办各级举报线索核查、重点线索交叉评查、涉访涉诉线索清查等方式，全面排查违纪违法问题线索，紧扣扫黑除恶暴露出来的深层次问题，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾，持续保持对黑恶犯罪势力打击的高压态势，建章整制，促进教育整顿长效化，推进扫黑除恶斗争常态化。

【篇二】民警顽瘴痼疾整治心得体会2021最新

　　自队伍教育整顿工作开展以来，通过认真学习相关会议精神，我充分认识到了开展政法队伍教育整顿的重要意义。当今时代，各种新知识、新事物、新案例层出不穷，法律法规及司法解释更新周期大大缩短，我们法制民警要树立终身学习的意识，把学习当做一种责任、一种爱好，加快知识更新速度，才能胜任本职工作。作为法制民警，我们要深入贯彻“以人民为中心”的发展理念，践行“人民公安为人民”的庄严承诺，对每一起案件应当在事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法的前提下深入思考，综合各种因素后慎重审核，以达到法律效果和社会效果统一，努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义，这才是法治的应有之义。

【篇三】民警顽瘴痼疾整治心得体会2021最新

　　筑牢政治忠诚，清除害群之马，整治顽瘴痼疾，弘扬英模精神，就是要将“刀刃向内，刮骨疗伤”的思想传达到汪家岭派出所全体民警，正风肃纪，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，打造为全心全意为人民服务，为巴陵石化保驾护航的公安队伍。汪家岭派出所将以教育整顿为契机，努力增强专业素养、提高工作效率，做实县域警务和风险防控，全面提升现代警务工作水平和能力，加大与巴陵石化安保维稳配合力度，以辖区“五个不发生"实现平安云溪建设目标，以优异成绩向建党100周年献礼!

【篇四】民警顽瘴痼疾整治心得体会2021最新

　　作为一名基层民警，我将认真学习领会会议精神，把理论学习和实际工作联系起来，用理论知识指导、规范自己工作，在实践中进一步提升个人的整体素质和执法能力，把教育整顿工作落到实处，使学习实实在在、真正地做到入耳、入心、入脑，增强自身免疫力，为公安工作打下坚实的基础，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生，努力做党和政府良好形象的代表、做群众工作的能手，做打击违法犯罪、维护社会稳定的卫士。

【篇五】民警顽瘴痼疾整治心得体会2021最新

　　教育整顿工作的开展，是公安民警在思想上的一次深刻洗礼，是对自我的一次革命，提醒着身为执法者的我们，要时刻牢记自己的光荣使命与责任，要对自我进行全面审视，查漏补缺、扬长避短。作为基层派出所所长，我将深刻领会此次教育整顿工作的重要精神，并且会将整顿工作的精髓带到所队工作中去，带领所队全体民、辅警提高政治站位，在不断地自省、自查和经验总结中提升自我素质，加强所队纪律作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，并随时接受老百姓的监督，做到为民所用、服务人民，确保队伍“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”，发扬公安铁军的精神内核，始终坚持做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。

【篇六】民警顽瘴痼疾整治心得体会2021最新

　　我深刻认识到这次政法队伍教育整顿活动，是当前一项重要的政治任务，是政法战线自我革命的新需要。我将围绕筑牢政治意识、迎接政治考验、鲜明政治态度这条主线，在政治上牢牢把握对党绝对忠诚这一建警之魂，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉;在纪律上切实增强做好教育整顿的政治责任感和时代使命感，始终把纪律规矩挺在前，自觉投身政法队伍教育整顿，听党指挥，不负人民。不折不扣落实上级党委的决策部署，领会、落实好“五个过硬”要求，切实改进工作作风，努力培育担当意识，发扬实战精神，不断开创公安工作高质量发展新局面。

【篇七】民警顽瘴痼疾整治心得体会2021最新

　　自教育整顿开展以来，通过认真学习会议精神，我受益匪浅，对新时代公安队伍肩负的光荣使命有了更加清醒的认识。通过深入反思剖析，找准了自身工作中存在的不足，深刻认识到了党的纪律与信仰绝不是短时间的工作内容，而是贯穿与整个人生的思想引线，只有始终如一的学习与剖析，才能做到自我锤炼、自我升华。在下步工作中，我将积极投身于教育整顿各项活动，把教育整顿成果和实际工作紧密结合，强化党的思想武装，强化责任规矩意识，始终保持昂扬的斗志和不断向前的进取态度，为公安工作发展贡献力量!

【篇八】民警顽瘴痼疾整治心得体会2021最新

　　3月17日上午，听完全市政法队伍教育整顿廉政教育报告会后，使我深受触动。报告会中讲到的案例，给我们这些年轻党员民警，实实在在的敲响了告诫的警钟。从中得到深刻的警示，受到一次刻骨铭心的教育，引起我的警示和思考。

　　教育整顿活动是当前和今后一个时期的重要政治任务和中心工作，我将切实把思想和行动统一到活动中来，深刻领会精神实质，不折不扣执行各项要求，确保与区委区政府、分局党委思想同心、目标同向、行动同步、执行同力。

　　作为一名人民警察，应当坚定从警的初心，牢记从警的使命，做到“严以律己，宽以侍民”。警察前面之所以有人民二字，因为人民是警察的衣食父母，是警察永远的职责所在，我们应该清楚的认识到，权利是人民赋予的，人民相信我们，才给了我们执法的权利。纸醉金迷，骄奢*逸的生活，令许多人迷失了自己。但作为一名人民警察，我们应时刻牢记自己的原则，守住自己的底线，不被贪欲遮住了双眼。用自己的辛勤劳动换取所得，这既是为国家负责也是为我们自己的小家庭负责。

　　作为一名法制民警，必须坚持原则，守住底线。在有的人眼里法制部门是权力部门，但在我看来，法制部门的权力是法律赋予打击违法犯罪、维护社会稳定、维护社会公平和正义的公权，而不是个人用来谋取私利的特权。因此，我将始终牢记“公生明，廉生威”的古训，牢固树立大局意识、政治意识、群众意识和法制意识，加强自身的学习，在学习中不断提高思想政治修养和综合业务素质，把学习和实践有机结合起来，在实践中运用理论，在实践中锤炼出坚强的党性。进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。在工作中做到谦虚谨慎，有耐心，不急不恼、不骄不躁，谨慎心细完成每一项工作任务，虚心接受同事的意见，在基础工作中“找问题，补短板”继续落实好受立案、执法质量巡查和法治服务工作，确保有案必受、受案必核、立案必查。

　　在案卷评查和执法监督工作中，我将认真梳理执法案卷中存在的问题，及时与案卷经办部门沟通交流，切实解决执法突出问题，将执法监督落到实处，统筹协调，互相配合，好比医生为病人体检，防病治病，两者配合才能达到“健康”。

　　通过接受廉政教育，我深深体会到，自己在工作过程中的健康成长需要他律，更需要自律。深刻反思自己，查找自身存在的问题和不足，时刻牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的告诫，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。以此为鉴，牢记党的宗旨，做到自重、自省、自励。

　　作为一名年轻的人民警察，我们要走的路，还有很长很长。我将牢记本次教育整顿和此次廉政教育主题，把“严以律己，宽以侍民”这八个大字，牢牢的印铸在心中。每时每刻的提醒着自己，守住底线，守住原则，做一名优秀共产党员，做一名优秀人民警察!

【篇四】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　一、对政治顽瘴痼疾的认识

　　要充分认识开展政法队伍教育整顿是全面从严治党、纵深反腐倡廉的战略举措，是建设政法铁军、夯实执政基础的迫切需要，是提升社会治理效能、建设一流国际化现代化城区的现实需要。

　　政法队伍是捍卫党的领导和人民民主专政的国家政权的重要力量,是党和人民手中的“刀把子”。政法队伍的政治忠诚,直接关系党的执政地位,关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚,是党和人民对政法队伍的一贯要求。开展政法队伍教育整顿,要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍,筑牢政治忠诚,教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保始终听党指挥、忠诚使命。

　　政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义等的殷切期盼。广大政法干警为维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出了重要贡献。但是,当前政法队伍在纪律作风方面还存在不少问题,一些地方政法干警“微腐败”、“轻违纪”等问题突出。这些问题破坏社会公正、损害群众利益、伤害群众感情,人民群众反映强烈。开展政法队伍教育整顿,要坚持以人民为中心,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,从群众最期盼的事情做起,从群众最不满意的地方改起,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,进一步树立政法机关执法司法为民的良好形象。

　　针对政法队伍，尤其是法院队伍，本次自查自纠的重点问题就是“6+4+N”整治顽瘴痼疾，其中“6”是指代六大顽瘴痼疾，即一是违反防止干预司法“三个规定”；二是违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；三是违规参股借贷；四是违规违法减刑、假释、暂予监外执行；五是有案不立、压案不查、有罪不究；六是法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法司法掮客；“4”是指代四项突出问题，即一是违规违法办理公证；二是滥用技侦措施问题隐患；三是勾结中介、鉴定、评估、拍卖等机构谋取利益；四是机械执法司法，影响企业生产经营；“N”是指代除去上述问题外的审判执行工作不规范、诉讼服务不规范、执行失范、司法鉴定、评估拍卖程序不规范。

　　针对上述的顽瘴痼疾，我个人已经认识到了此次自查自纠的严肃性和针对性，本人在此保证此次自查自纠一定深刻检讨自身问题，积极纠错，改错，不辜负党、国家、人民的期盼与要求。

　　二、如何开展本次自查自纠

　　当局者迷、旁观者清。此次自查不仅仅是个人的自查，也是部门的自查，单位的自查，整个政法队伍的自查。在日常工作生活中，很多时候，自己看待问题的角度比较单一，比较固定。这个时候就需要一些单位同事的帮助，在经过了第一阶段的学习教育阶段后，政法队伍已经认识到了此次自查自纠的重要性，往常一些碍于同事颜面而并不提及的问题，现在大家都会乐于彼此指出。通过这种换一个角度的审查、审视，往往能更快的发现一些自己之前并不在意的，自以为是小事的问题。

　　在此次自查自纠活动中，自查自纠标注层层下发，从最高院整治顽瘴痼疾方案到省高院整治顽瘴痼疾方案，再到各市级单位、法院结合上级下发的整治方案与自身实际情况而列出的整治方案，可以说是面面俱到，有理论，有实际，对照自身行为与各项整治方案，可以很顺利的发现自身所存在的问题以及这些问题的危害。

　　三、个人查摆问题

　　本人在此次自查自纠过程中发现了如下问题：一、个人业务能力欠缺。作为一名非法学专业的书记员，本人在法律专业知识与技能上存在较大的不足，在日常的工作中，无法很好的为当事人做好释明法理的工作，导致当事人在参与执行过程中无法很好的理解相应的程序与法规；二、个人工作态度不够认真。作为一名书记员，经常需要进行书打工作，本人在书打相应的文书过程中，会有出现打印完毕后才发现错别字的情况发生，往往造成了办公用纸的浪费及时间成本的增加；三、在送达过程中，因个人驾驶技能较差，无法驾驶车辆送达，因此往往需要通过邮寄送达或是当事人自行前往法院签收的形式进行送达，这导致了送达时间较长。

　　四、整改措施

　　针对本人上述的自查问题，本人郑重承诺积极整改，针对个人业务知识与业务能力欠缺这一问题，本人已经报名参加了20-年度法院系统法考助学，现在已经开始了学习，因本人法律知识有限，基础极其薄弱，学习起来较为吃力。但是本人相信通过坚持与努力，虽然不一定能通过法考，但是一定可以增加很多知识，尤其是涉及到日常执行工作中的一些法律知识，通过对这部分法律知识的针对性的学习，一定可以让本人在执行工作中更好地辅助法官办案以及和当事人更好地沟通。

　　针对工作态度问题，本人在此次自查自纠工作中已经充分的认识到了问题的严重性，并时刻提醒着自己一定要一丝不苟的完成书记员的工作，在今后的书打工作中，一定做到在打印之前做到仔细严谨的校对，认真的对待每一张打印用纸，杜绝浪费办公资源。

　　针对驾驶技能一事，因个人技能有限，本人将在周末的空闲时间在朋友的陪同下，借用朋友的车辆前往空旷无人的郊外进行练车，在整个练车过程中，必须做到遵守交通法规，谨慎开车，绝不公车私用、私车公养，慢开，慎开，认真将驾校的学习成功转化成真正的驾驶技术，争取早日提高驾驶技能，在今后的工作中能发挥一定的效用。

【篇五】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　　一、以“三高布局”重点谋划推进

　　一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　　二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

　　三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。

　　二、以“三学教育”筑牢思想根基

　　一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。

　　二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　　三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　　三、以“三查结合”顶格查纠肃清

　　一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。

　　二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。

　　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　　四、以“三度融合”升华业务实绩

　　一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。

　　二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　　三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

　　五、以“三项问诊”分类靶向革新

　　坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

【篇六】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　为深入贯彻落实政法队伍教育整顿查纠整改环节工作部署要求，在省指导组、市县领导小组的指导下，在县委、市公安局党委的领导下，我局高度重视，周密部署，夯实举措扎实开展顽瘴痼疾专项整治。自*月初工作开展以来，我局共投入警力***人次，经过全体民警上下一心奋战，有案不立、压案不查等顽瘴痼疾得到了有效整治，顽瘴痼疾专项整治工作取得了一定效果。现将整治概况总结如下：

　　一、基本情况

　　（一）高度重视，周密部署。为扎实推进顽瘴痼疾整治工作，我局制定了《全县公安政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作方案》，成立了..................。

　　（二）明确目标，夯实责任。我局坚持开门开展政法队伍教育整顿，坚持问题导向、目标导向，坚持标本兼治、重在治本，坚持..................。

　　（三）全面排查，重拳整治。我局紧紧围绕六大顽瘴痼疾内容，在全县公安民警中开展专项整治。

　　1、整治贯彻执行防止干预司法“三个规定”不到位问题。一是我局制定印发了..................。二是组织全局..................。

　　2、整治民警违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题。一是制定印发了..................。二是..................。三是对..................。目前，全部整改到位，该*人已注销公司或退出经营活动。

　　3、整治违规参股借贷问题。一是..................。二是组织民警签订了..................。三是对法院..................。

　　4、整治违规违法办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行等问题。我局在深入自查本单位档案资料的同时，积极与法院、检察院联系，多次核对..................。

　　5、整治有案不受、有案不立、压案不查、降格处理及违规取保候审等问题。通过执法办案平台智能化排查，县局..................。一是整治..................。二是整治..................。

　　6、整治违规插手、干预经济纠纷问题。对..................，未接到有群众举报民警涉嫌经济犯罪，民警无插手、干预经济纠纷的行为。

　　二、典型经验

　　经过*个多月的共同努力，我局政法队伍教育整顿进展顺利、成效显现、社会认可。实践表明，..................，关键在于省市指导组和县教育整顿办的精心指导，上下各方压实责任、齐抓共管。具体体现在：一是高站位部署..................；二是坚持全面自查与组织核查相结合..................，切实做到“两结合、两促进”。

　　三、制度成果

　　按照边查边改边立的要求，在扎实开展专项整治的同时，我局不断健全和完善相关制度、机制，做到长效常治。查纠整改环节以来，全局共..................。结合总结提升阶段工作，有的制度还在进一步探索完善。

　　下一步，我局将进一步深化工作措施、夯实工作责任、完善工作机制，常态化开展长效整治，确保全县公安机关民警思想稳定，公安队伍战斗力提升，确保全县社会治安大局稳定，人民群众满意度进一步提升。

【篇七】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　根据政法队伍教育整顿工作部署要求，我院坚持刀刃向内，敢于自我革命，紧紧围绕“减存量、控增量、防变量”的目标，结合工作实际，积极采取多项措施全面排查自身顽瘴痼疾，坚决整治执法司法突出问题，着力健全执法司法制约监督机制，进一步优化我院政治生态。现本组顽疾整治工作阶段性总结如下：

　　一、主要工作进展（以数据形式展现）

　　（一）6类顽疾核查情况

　　违规违法减刑、假释、暂予监外执行核查情况：

　　对20--20-以来的剥夺政治权利的人进行统计和排查+-上报的数据。

　　有案不立、压案不查、有罪不究核查情况：

　　自查填报该问题不捕案件件人、不诉案件件人，核实存在该问题0条，已处理处分0人（各形态各0人）销号比0：0,销号率100%。

　　宜丰县检察院采用评查方式排查存在该问题的人条，核实存在该问题0人0条，已处理处分0人（第一形态0人，第二形态0人），销号比0:0，销号率100%.

　　本组对20-年1月1日以来办理的“不捕不诉”案件，其中不捕案件件人，不诉案件件人，一共件人进行全面评查，现将具体情况报告如下：

　　（二）评查工作开展情况

　　1、摸清底数，建立“重点案件”台账。根据全国检察业务应用系统统计，20-年1月1日以来，我院办理的各类案件共有不捕案件件人，不诉案件件人，一共件人，其中决定不批捕案件件人、决定不起诉案件件人,绝对不诉0件0人。

　　2、组织评查专办，明确责任任务。对所有“不捕不诉”案件进行交叉评查，坚持做到承办人自查，检察官交叉进行评查。

　　3、严格评查要求，确保评查实效。（1）规定了从案件自查到评查再到集体研究的具体操作流程和完成的时间节点。（2）以发现问题为导向，明确了对不同案件的评审聚焦点，要求做到“五个关键看”，即：对于决定不批捕案件，关键看不批捕的理由是否充分、具体等；对于不起诉案件，关键看不起诉是否合法，案件是否在审查起诉期限内办结等；对改变定性的案件，关键看改变公安机关定性理由是否充分，法律适用是否准确等；对撤回起诉案件，关键看撤回起诉案件程序是否合法、理由是否充分等；对判无罪案件，关键看起诉理由是否充分等。（3）严格执行中央政法委下发的“指引”，坚持做到“一案三查”，分类处理。

　　通过评查发现：

　　不捕案件

　　不捕案件均不存在依法应当逮捕而作出不捕决定的情形，均不存在压案不查、有罪不究的情形。

　　不诉案件：

　　不诉案件评查均不存在依法应当起诉而作出不诉决定的情形，均不存在压案不查、有罪不究的情形。

　　（三）智能化数据排查工作进展情况

　　1.“有案不立”相关情况排查

　　通过全国检察业务应用系统共查出20-年以来我院立案监督案件件，联合公安将公安执法办案信息系统中立案案件与立案监督案件进行比对分析，以发现是否存在立案监督造假情况。对受理的0件司法人员涉嫌职务犯罪线索台账、件一审公诉案件台账进行分析，以发现是否存在有案不立和受案后未录入全国检察业务应用系统的情况。

　　2.“压案不查”相关情况排查

　　本着严之又严、细之又细的工作态度，通过全国检察业务应用系统对1件超过审查期限、12件二次退回补充侦查的案件进行分析，通过承办人自查，工作专办排查的方式逐案进行排查，以发现是否存在“压案不办”、违规互借办案时间的情况。

　　3.“有罪不究”相关情况排查

　　通过全国检察业务应用系统，对标对表，深入排查。对本院办理的件“不批准逮捕”案件和0件“绝对不起诉”案件与承办人进行统计分析，并对可能存在问题的案件进行评查，以发现是否存在“有罪不究”。办“关系案、人情案、金钱案”的情况。

　　对20-年1月1日以来“有案不立、压案不查、有罪不究”进行智能化数据排查，共发现存疑案件0条，完成排查条，排查率100%。通过排查发现问题线索0条，已处理0条、移交0条。

　　（四）违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行情况排查

　　将“减刑、假释办案平台”中所涉及服刑人员历次提请减刑的案件台账进行比对分析，以发现是否存在“连续、踩点”减刑的情况；通过监狱综合管理平台中服刑人员平时考核数据与驻所检察机关的谈话数据及监狱向法院提请减刑案件材料中，关于重大立功（检举揭发）案件台账中的检举揭发时间与公安受、立案时间进行比对分析，以发现是否存在日常考核数据造假的情况。+（此项由殷林琴报今天的最新数据）对年月以来“违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行”进行智能化数据排查，共发现存疑案件条，完成排查条，排查率%。通过排查发现问题线索条，已处理条、移交条。

　　二、经验做法

　　一是强化组织领导，压实主体责任。我院高度重视顽瘴痼疾专项整治活动，不断提高政治站位，通过召开全院干警大会、院务会、党支部会等会议传达活动精神并进行推动部署，引导全院干警切实把思想和行动统一起来。迅速结合工作实际制定《顽瘴痼疾专项整治方案》，将本单位多发性、顽固性问题纳入专项整治范围，并按照“定内容、定措施、定目标”的要求，细化专项整治实施方案。成立顽瘴痼疾专项整治工作专班，明确专班人员工作职责，发挥牵头抓总作用，加强对顽瘴痼疾整治的统筹领导，确保顽瘴痼疾得到彻底整治。

　　二是加强政策学习，精准分类施策。强化思想发动，多次召开全院干警大会对队伍教育整顿查纠整改环节“自查从宽、被查从严”政策进行深度解读，界定自查、被查的边界，确保政策精准适用，引导全院干警充分认识和理解政策制定的初衷，敢于深刻查找问题、修正错误，不断进行自我进化、自我革命。召开队伍教育整顿“防止干预司法‘三个规定’”政策宣讲会，帮助干警全面理解掌握“三个规定”精神，切实增强贯彻落实防止干预司法“三个规定”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　三是坚持开门整治，广泛收集线索。通过邀请人大代表、政协委员、特约监督员、人民陪审员、案件当事人、离退休老干部等人参加队伍教育整顿查纠整改环节征求意见座谈会，广泛听取社会各界关于顽瘴痼疾整治工作的意见建议。充分利用官方网站、微信、微博等自媒体向社会公布本院队伍教育整顿整治顽瘴痼疾九大方面内容及举报电话、举报信箱，请广大人民群众对我院队伍教育整顿工作进行监督，并如实提供相关线索，做到开门纳谏，广泛收集线索。

　　四是深入自查自纠，全面排查摸底。在全院广泛组织开展队伍教育整顿谈心谈话活动，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑，增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。要求全院干警严格对照党规党纪、法律法规、警规警纪，如实填写自查报告。全面梳理群众举报投诉、涉法涉诉信访案件、干警违纪违法线索中反映的问题等，充分运用各种手段，对顽瘴痼疾进行大排查、大清理、大起底，做到底数清、情况明。针对存在的顽疾问题，建立销号制度，整治一个销号一个。

　　五是健全长效机制，巩固整治成果。对查摆出来的问题，进行全面梳理，认真剖析深层次原因，深挖顽瘴痼疾的成因根源，找准病灶，研究制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐项进行整改。做到“当下治”和“长远建”相统一，坚持查改结合、即查即改，治建并举、标本兼治，将顽瘴痼疾专项整治中的好经验好做法制度化，进一步健全正风肃纪机制、制约监督机制、素质能力提升机制，从根源上真正解决问题，推动建立完善执法司法制约监督机制。

　　六是坚持司法为民，为群众办实事。坚持把顽瘴痼疾整治工作与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，深入查摆、彻底整治人民群众深恶痛绝、反应强烈的作风不纯、司法不廉等严重影响感受公平正义的顽瘴痼疾。提高司法为民服务意识，着力为群众办实事、办好事、解难事，积极创新工作方式方法，不断在12309服务、司法救助等方面推出便民利民措施，通过设立诉讼服务站、开展“暖企”走访活动、开展志愿服务活动、开展普法宣传系列活动等，不断增强人民群众获得感和幸福感。

　　三、存在的问题及意见建议和今后的打算

　　今后继续对案件进行评查，对案卡填录错误的、执法程序不规范的、法律文书适用不当等问题，通报相关员额检察官进行整改。对实体处理有意见分歧案件，进一步组织研究。对发现的问题线索，及时移送相关部门查处。

【篇八】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　为深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作,不断增强教育整顿工作氛围，强化思想教育引导,深挖队伍顽瘴痼疾，9月26日下午，拘留所党支部组织召开“坚持政治建警全面从严治警”肃清流毒整治“顽瘴痼疾”专题组织生活会，邀请局党委副书记、监管场所分管领导xxx到会点评、指导，支部书记姚占军主持会议，全体党员民辅警参会。

　　会上支部书记xxx对存在的问题、整改落实情况等方面和近期教育整顿情况，点出了重点于急需整改的情况和问题，并代表支部及个人紧紧围绕教育整顿主题，结合会前征求意见及谈心谈话记录和工作实际问题，批评与自我批评，全面开展自查自纠，深入剖析了当前支部工作和个人工作、生活中存在的问题短板，坚持问题导向，逐条自提整改措施。

　　随后，全体党员逐一进行检视剖析，开展了批评与自我批评。大家结合工作实际，在“自我解剖”上下功夫，实事求是、敞开思想、坦诚相见，并对收到的批评建议作了整改承诺表态，坚持自我革命，做到刀刃向内，真正实现“顽瘴痼疾”的治理。

　　xxx对此次组织生活会进行了点评，认为本次组织生活会准确把握主题，准备充分，有针对性，取得了预期的效果，并提出了意见和建议，一是要加强政治理论学习，提高政治站位。不断强化思想教育，牢固树立忠诚担当意识；二是要正确认识对待他人提出的批评意见及建议，进一步深刻检视自身问题，查找问题症结，严格落实整改；三是要规范警容风纪，提高集体观念。对检视出的问题抓好整改落实，立行立改，以认真的态度对待组织生活会，严格把关组织生活会程序及材料，做好相关工作。

　　最后，党支部书记xxx表态发言。他表示要精心抓好问题整改落实，逐项细化工作措施，确保主题教育成果落到实处、见到实效。同时要求每位党员民辅警要团结一致，全力以赴做好本职工作！

【篇九】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，灵宝市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：

　　通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。

　　一、违反防止干预司法“三个规定”问题

　　存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　　整治成效：1、组织集中补报。对干警填报的39件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班子成员填报9件，第一检察部10件，第二检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。

　　2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；

　　3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；

　　4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。

　　5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　　二、违规经商办企业问题

　　存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。

　　整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　　2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　　3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　　4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。

　　三、司法人员离职后违规担任律师情况

　　存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　　整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；

　　2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；

　　3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。

　　抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

【篇十】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　自鹤山市政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，在省驻江门指导组、江门市委的坚强领导下，鹤山全市各政法单位加强组织领导、扎实部署推进，勇于担当、攻坚克难，以铁的决心、铁的措施稳步推进顽瘴痼疾专项整治，取得阶段性成效。

　　“十必谈工作法”

　　获全国推广

　　据了解，鹤山多次召开工作推进会，指导政法队伍教育整顿各项工作落实，着力整改中央督导组反馈问题。此外，按照江门市委要求，鹤山市委主要领导与鹤山市各政法单位主要负责人研究贯彻落实措施，有力有序推动顽瘴痼疾专项整治扎实开展。

　　在开展顽瘴痼疾专项整治的过程中，鹤山市创新举措，制定了谈心谈话“十必谈工作法”，并登上中央政法委《长安》杂志，在全国推广。截至目前，鹤山市各政法单位共开展谈心谈话2407人次。

　　此外，鹤山市还制定了政法队伍心理服务工作机制，设立鹤山全市政法队伍心理咨询室，安排5名专职心理咨询师，为政法干警提供免费心理服务。

　　鹤山市还全面落实“自查从宽、被查从严”政策，成立了由鹤山市纪委监委、各政法单位的法治工作者组成的政策宣讲团，在鹤山全市开展政策宣讲。同时，组织签署《“自查从宽、被查从严”政策知晓书》，做到政策知晓率100%；组织鹤山全市在职在编政法干警自主填报自查事项报告表，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，并根据掌握的队伍思想动态开展多轮次填报，允许干警再报、补报，鼓励有问题的干警主动向组织讲清问题。

　　目前，鹤山全市各政法单位均已召开专题民主生活会，深刻查摆班子集体和个人存在的问题及原因，在红脸出汗、揭短亮丑中找准解决措施。

　　制定查纠整改

　　“五查”工作法

　　据了解，鹤山市坚持对顽瘴痼疾专项整治情况实行定时报、专门报，全面、动态掌握“六大顽瘴痼疾”整治情况。鹤山各政法单位还按照“6+N”的要求，整治本系统普遍存在的突出问题。

　　鹤山市创新制定了查纠整改“五查”工作法等，提高对“六大顽瘴痼疾”和其他突出问题的排查实效。同时，组建鹤山市政法单位队伍建设巡查小组。巡查小组于5月11日正式进驻各政法单位，推动解决政法单位队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节。

　　同时，鹤山不断拓宽线索收集渠道，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。5月12日，鹤山召开政法队伍教育整顿线索工作专题会议，进一步明确线索移送反馈机制、线索处置通报机制、落实“自查从宽、被查从严”政策情况通报机制等，切实提高查纠整改的整体性、协同性。

　　接下来，鹤山市将继续坚决贯彻党中央决策部署和省委、江门市委工作要求，紧盯目标、持续发力，深入推进政法队伍教育整顿工作，进一步提高政治站位，完善建章立制，服务社会大局，充分发挥政法单位履行维护社会稳定主责作用，并结合“我为群众办实事”活动，落实好鹤山政法机关十大民生实事，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁，以优异的成绩庆祝建党100周年。

【篇十一】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　xx县公安局坚持队伍教育整顿开展整治顽瘴痼疾工作，为及时倾听广大群众的意见和建议，以鲜明的政治态度、过硬的整治措施，扎实的工作作风，全力开展好教育整顿这一刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命，全面从严管党治警，主动作为，不断拓宽问题线索来源渠道，提升队伍监督管理实效。

　　一、发挥信访作用，深入挖掘线索

　　发挥信访主渠道作用，建立来信、来访、来电、网络、微信“五位一体”线索举报体系，在县电视台、“平安xx”微信公众号等媒体公开监督举报电话、邮箱、公众号，设立举报箱5个，规范受理群众举报，从中挖掘问题线索。

　　二、提升工作效率，仔细摸排线索

　　加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为一项重要指标，对各个科、所、队进行横向比较、综合考核。

　　三、注重日常监督，积极查找线索

　　聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为目的，认真开展明察暗访、网上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势，在日常监督中积极查找问题线索。

　　安排专人负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导干部的舆论热点信息，从中发现问题线索。

　　四、实行台账管理，严防遗失线索

　　所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展工作，业务上接受县纪委监委的指导和监督。

【篇十二】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　自开展政法队伍教育整顿工作以来，惠州市公安局坚决贯彻党中央、公安部、省厅决策部署，严格按照省委教整办以及驻惠指导组的工作要求，紧紧围绕“六大顽瘴痼疾”整治的目标任务，梳理整治重点难点，强化领导、压实责任、精心组织、周密部署，采取一系列有力举措整治各项顽瘴痼疾，有力有序推动整治工作向纵深发展。

　　一、整治违反防止干预司法“三个规定”问题方面

　　综合运用“三会一课”、警示教育、领导干部签订公开承诺书等形式，深入思想发动，引导民警打开心结、消除顾虑，主动自查自纠。要求各执法警种实行案卡制，细化办案过程中过问、干预办案等具体信息全过程填报。 通过微信公众号、微博和南方日报等新媒体向社会发布《防止干预司法“三个规定”政策提醒》和《倡议书》，提升公众对防止干预司法“三个规定”知晓率。完成制定防止干预司法“三个规定”不到位问题专项整治方案8个，建章立制2项。

　　二、整治有案不立、压案不查、有罪不究问题方面

　　通过公开征集、发函至检法部门、开展“登门访”等方式主动查找问题。运用大数据建模开展排查工作，全面摸排问题案件线索，对发现的问题线索通过集中阅卷、电话回访、搜索执法办案系统等方式进行全面核查。针对查找出来的问题案件，开展深入整改，查实一个、整改一个、销号一个。逐案研究、追究干警的违纪违法责任，落实“自查从宽，被查从严”政策，对相关责任人依法依规处理。全市公安机关共建章立制13项，进一步规范执法办案流程，强化执法监督管理，全面提升执法规范化水平。

　　三、整治违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行案件问题方面

　　运用大数据智能化筛查、重点案件排查等方式清查历年减刑、假释、暂予监外执行案件，公安部门联合卫生健康等部门共同厘清历年减刑、假释、暂予监外执行政策变化，根据不同时期办理案件检查的工作标准和依据，强化案件实质化审查，确保案件排查到位。明确问题案件的整治流程，对查实存在问题的公安决定的暂予监外执行案件依法予以撤销，公安监管部门根据社矫部门的收监建议和法院的收监决定书，依法对脱管漏管暂予监外执行罪犯上网通缉，确保案件整改到位。明确问题干警的处理意见，对涉案干警的违纪违法问题进行分类处理，及时移送纪检部门，确保查处到位。规范减刑、假释、监外执行案件办理流程，全市公安机关共建章立制4项，有效健全工作衔接机制，及时堵塞工作中的漏洞。

　　四、整治违规经商办企业、和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动、违规参股借贷问题方面

　　通过组织广大民警开展三项教育、谈心谈话、填报个人事项报告表、“自查从宽、被查从严”政策宣讲、发放宣传图册等举措，引导广大民警明辨违纪违法行为范畴及后果，强力推动全市公安机关专项整治层级开展、全员覆盖；通过开展家访活动，发放《给全市公安民警的一封信》《给全市公安民警家属的一封信》，在全市民警家庭层面掀起查纠违规的热潮，促进公安民警廉洁从政、廉洁从警、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。协调市场监管局等单位开展智能化数据排查，并灵活运用“天网查”、“企查查”等信息平台辅助印证，切实强化一体查纠力度；牵头部门联合纪检监察、警务督察等成立甄别认定小组，甄别认定、调查取证同步展开，极大地提高了认定核查效率，对存在违规违纪行为人员做出处理处分后，责令或建议其所属单位督促其予以纠正，并同步开展建章立制工作，建立防范监督制度5项，封堵制度薄弱环节。通过系列举措，让广大民警明确“什么可为、什么不可为”，真正让民警“自查有据”、社会“监察有据”， 最大限度打消民警违法违纪侥幸心理，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态。

【篇十三】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　围绕通知要求的四个方面进行认真查摆。经深入查摆，本人不存在顽瘴痼疾的突出问题，但在理论学习、工作方法上还存在一些问题，现将情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）理论学习不深入、联系实际不紧密。理论学习存在实用主义倾向，特别是整顿教育时间安排比较紧，需要学习的内容比较多，多数时候上级要求学什么，就针对性地学习什么，对一些内容的学习追求速度，学习质量还不高。学习时还注重有利于本职工作开展的方面，或是自己较为感兴趣的知识，对其他领域学习的少，有的停留在大体了解的程度。

　　（二）政治敏锐性和鉴别力提高不及时。对近年来出现的一些不正之风，特别是一些打着拥护党的旗帜却做违背党的原则的事情等现象，以及社会上的一些消极问题，看清其本质和危害性的能力不强，有时感到困惑和无助。

　　（三）争先创优意识不强。有时存在本位主义思想，对上级部署的工作，容易办的、对部门有利的立即照办，有阻力的就等待观望。对有的已经确定的重点工作，等文件、等指示，有了文件、指示，主动探索、大胆创新的勇气不足。工作标准不高，在实际工作中研究工作不精细，处理问题还存在表面化。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）理论学习的主观能动性不足。在工作过程中，自己没有完全从日常事务中解脱出来专心学习、潜心研究，有工作是“硬”指标、学习是“软”任务的思想、存在“以干代学”、“重干轻学”的情况，即使学了也是集体学习多、个人自学少，通读文件多、潜心研究少，学习缺乏计划性、系统性。

　　（二）从思想深处查摆整改问题的态度不坚决。有些细枝末节问题的存在，归根结底还是没有下决心彻底整改，有的一时整改了，时间一长又有所放松。反思个人对照党章党规找差距的一些问题，看似作风问题、工作问题、担当问题，其实很多都能从理想信念上找到思想根源，反映出自己对理想信念的坚守还没有落细落小，经常性修枝剪叶、打扫思想灰尘做得还不及时不经常，把理想信念的坚定性体现到认真完成党组织赋予的任务，做好本职工作上还有很大差距。

　　（三）奋发进取的精气神不足。随着年龄的增长，开拓创新和敢打敢拼的劲头有了一定程度松懈，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面做得不多。传处理问题存在“老好人”思想，不愿动真碰硬，从而降低了自我要求，用一般性的标准代替了先进性的要求。

　　三、下一步整改措施

　　一是强化理论学习，提高能力素质。在不影响工作的情况下，充分利用节假日和休息时间，每周至少拿出半天时间学习理论知识，半天时间学习业务知识。把学习马克思主义基础理论和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学习中保持守初心的定力，提升担使命的能力，找到抓落实的方法。二是强化党性锻炼，做到理想信念坚定。不断强化党的意识和党员意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚守从警、做人和为官底线，常敲“警示钟”，做到律己修身、秉公用权、干事创业。严格遵守党的纪律特别是政治纪律，始终对党忠诚老实，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是强化廉政意识，提高廉洁自律能力。严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定，坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉抵制来自各方面的诱惑，用铁的纪律约束自己的言行，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官。廉洁自律，讲规矩，守纪律，坚持严以律已，主动接受组织监督。

【篇十四】公安局队伍顽瘴痼疾整治总结

　　**县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，在省市指导组的精心指导下，全县政法各单位深入贯彻xxxxx关于政法队伍教育整顿的指示精神，严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求，强化领导，精心部署，快速推进，取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　一是高度重视，组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记**任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重，成立了相应的组织领导机构，夯实了工作责任。县委书记**政法委书记***法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。

　　二是快速行动，安排部署及时周密。*月*日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求，迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。

　　三是全面发动，自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈心谈话等方式，充分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。全县***在职政法干警先后开展了两轮自查，所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》，有**人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求，县委书记带头层层谈心谈话，全县共开展谈心谈话***场次，做到了应谈尽谈，谈深谈透。

　　四是多措并举，排查评查扎实有效。围绕“六大顽瘴痼疾”，通过收集核实群众举报和涉法涉诉问题、进行扫黑除恶回头看、开展案件评查、广泛征求意见等举措，全面排查倒查存在问题。针对2021年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，共评查案件***件。扎实开展数据智能排查，运用公安执法办案信息系统、检察机关统一业务应用系统、法院案件管理信息系统对2021年以来政法各部门办理案件情况进行了全面排查，自查立案监督造假**件、刑事有案不立**件、超法定期限未结案*件。广泛征集问题线索，通过公开举报电话、举报信箱和召开党代表、人大代表、政协委员、人民群众代表等人员参加的征求意见座谈会等方式，加大政法干警“六大顽瘴痼疾”等问题搜集力度，共收集问题建议**个，接到干警违法违纪问题线索*条。

　　五是强力整改，问题整治深入推进。对自查排查问题，坚持立查立改、真查真改，分类施策、精准整治。目前，全县自查排查问题***个，初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题**个，现已整治处理**个。其中，县委政法委机关自查*人未按规定执行财务纪律，受到巡视组约谈提醒；县法院系统自查的有案不立、压案不查的*人*个问题，有*人*个问题已采取党组提醒谈话处理，有*个问题已移交县纪委监委处理，两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理；县检察机关自查的*人*个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题，全部进行了约谈提醒处理；县公安系统自查各类问题**个，运用第一种形态处理**人，有案不立、压案不查的**个顽瘴痼疾类问题，正在研究整改当中；县司法行政系统自查排查发现的5名干警调查评估超期问题，局党组对所在单位进行通报，对个人进行了提醒谈话。

　　二、存在主要问题

　　虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。一是学习教育的长效性、持续性坚持不够，特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习教育还不全面不透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。二是政法干警思想发动还不充分，有的干警还没有完全放下包袱，自查问题多数是工作纪律问题，存在避重就轻的可能，有进一步深挖扩大成果的潜力。三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡，目前初步自查核实的36个顽瘴痼疾问中，县法院、检察院对存在问题整改处理较快，县公安机关问题整治进度较慢，需要加快步伐。四是统筹结合各项工作还不够紧密，顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作，与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够，没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。存在有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，需要我们进一步加强研究，采取有针对性的举措切实改进提高。

　　三、改进提高措施

　　下一步，我们将紧盯“查究整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细，抓出成效。一是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终，进一步开展思想政治工作，深化谈心谈话和警示教育，宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策，通过学习教育发动，帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动，增强政治自觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。二是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”，筹备开好民主生活会和组织生活会，积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作，持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题线索梳理筛查，把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来，及时移交纪委监委调查处理。三是进一步提升顽瘴痼疾整治的效力。结合实际，围绕“六大顽瘴痼疾”，突出公安、检察机关有案不立、压案不查和法院审判执行问题，制定整治方案，列出问题清单，倒排工期，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，问题没解决决不放过，以铁的决心、铁的措施狠抓整治，确保取得实效长效。四是进一步强化组织保障的合力。坚持党对政法工作绝对领导，旗帜鲜明讲政治，切实履行主体责任，主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。充分发挥县委政法委组织、协调、督导作用，加强与纪检监察、组织等相关部门的沟通协调，确保问题线索快查快办，及时依纪依规处理。坚持把政法队伍顽瘴痼疾整治工作与政法重点工作充分结合，统筹部署推进，实现以问题整治促进重点工作、以工作成果检验整治效果。

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