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深入学习贯彻党的十_大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局。以下是为大家整理的乡镇党建工作总结范文(精选三篇),欢迎品鉴!

乡镇党建工作总结1

　　一年来，按照县委、县委组织部党建工作的决策部署，新街镇始终以提高领导班子的执政能力，增强党组织的创造力、凝集力和战斗力为目标，紧紧围绕党的十八届六中全会、党的十九大及习近平同志系列重要讲话精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入推进服务型党组织和支部建设，为全镇经济社会实现跨越发展提供坚强保障。

　　抓学习，强纪律。2017年以来，镇党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，始终坚持把学习教育作为促进党建工作，提升党员干部纪律意识的重要方式，开展多种形式、多种方式的学习活动，依靠“三个阵地”(镇会议室、党员活动室、基层综合服务平台)，切实加强镇村党员、干部教育培训工作。自学强身。认真组织开展学习党章党规、习近平总书记系列讲话读本、十八届六中全会及十九大精神，全镇党员干部撰写学习党的十九大报告心得体会150篇;开展“感恩、自立、诚信”教育活动，切实增强贫困群众大局意识、担当意识、感恩意识，真正让贫困群众树立“主人翁”意识，成为脱贫主体，从根本上解决贫困群众的思想“贫困”问题。专学强纪。以讲党课学先进事迹、理论中心组、专题会议、民主生活会等为载体，以“一精神一条例一准则”为主题，深入开展专题学习活动。全年召开民主生活会1次、理论中心组4次，党委扩大会议专题研究党建工作4次，专题学习会议20次，党务知识测试1次。警学强教。紧紧结合人大、政府换届工作和从严治党要求，与各村(社区)站所签订《新街镇2017年党风廉政建设目标责任书》，并采取专题教育与案列教育相结合的方式，学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，组织党政领导班子观看《绝不饶恕》，组织100名党员干部观看《问题是把金钥匙》，通过会议专题通报省市县典型案例，让广大干部职工在学习典型中得到警醒，在典型学习中受到启发，进一步筑牢廉洁自律思想防线。

　　抓基础，强基层。始终坚持把强化基础作为党建工作的重点，强化阵地、载体、制度建设。强化阵地建设。启动建设12个村民小组活动场所，完善村级组织活动场所相关制度，明确责任、细化要求。强化载体建设。坚持把“股份合作经济”作为壮大集体经济的重要载体来抓，巩固扩大蓝莓合作股份试点，扩展春华牧业、林源农业合作股份，培养农村党员致富带头人12名，培养5名干部致富带头人。强化制度建设。严格落实党要管党、从严治党要求，强化党员管理、党员清理、党费清理，培训入党积极分子13名，吸收预备党员10名，转正党员10名，清理党组织关系未转走6名;完成525名党员及74个党组织信息采集工作;组织各党支部召开组织生活会，开展党员民主评议，共541名党员参加民主评议，其中优秀党员22名，合格党员518名，基本合格3名，实现党员管理制度化、规范了党组织关系，形成党费缴纳常态化、主动化。

　　抓整改，强落实。强化跟踪问效。健全监督管理机制，制定了《村(社区)“三委”班子成员廉政公开承诺制度》，修改完善了干部值班制度、请销假制度、财务管理制度和公务接待制度等日常管理制度，真正做到用制度管人管事，确保干部工作作风得到切实转变，工作效率得到极大提升，干事创业的氛围更加浓厚，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力;同时通过选派镇党政领导到软弱涣散基层党组织任第一书记，帮助软弱涣散基层党组织理清问题清单、建立整顿台账与整改方案，促进各项工作稳步推进。强化精力投入。每季度召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，与各村(社区)签订《新街镇2017年党建工作目标责任书》，层层传导责任和压力，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。强化媒体运用。深入开展运用新媒体加强党员管理学习，镇村(社区)建立支部群，将281名党员纳入QQ群、微信群，关注红色扎西、微鲁甸、鲁甸党建、清廉鲁甸等公众号，为广大党员干部提供方便、快捷、持久的教育平台。

　　抓先锋，强带动。强化先锋模范作用。以建设“美丽和谐幸福新街”为宗旨，围绕密切联系群众，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，结合党员固定活动日和党员服务日定期不定期开展志愿服务活动，不断拓宽党员服务和联系群众的渠道，实实在在地为人民群众办实事、做好事、解难事的宗旨，镇成立“党员先锋队”，组织党员干部群众开展农村人居环境提升整治和“两违”整治工作。强化帮扶带动作用。我镇共有5个行政村(社区)，两个贫困村三个深度贫困村，共计贫困户2633户11225人，扶贫工作任务艰巨、责任重大。县委组织部共向我镇选派了第一书记共5名和驻村工作队员16名，为切实发挥驻村工作人员作用，让他们真正下得去、蹲得住、干得好，让基层和群众满意，我镇重点围绕“建设基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平”等五个方面的目标任务，配合上级部门真正落实好镇党委的管理监督责任，认真履行驻村工作队伍的领导管理职责，以推行“定查评”工作手法为抓手，加强驻村工作队员的管理。同时，积极向挂钩部门争取帮扶资金加强基层设施建设，2017年帮扶单位整合资金帮助新街各村硬化道路共计 米，为有效打赢脱贫攻坚战奠定了基础。

　　下一步，我们将以学习贯彻党的十九大精神为主线，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激发党建活力，助推全镇经济社会发展。

　　一是抓好党员干部管理工作。以学习党的十九大精神为主线，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过“争做四讲四有党员”为主题，积极开展“争做四讲四有党员”承诺，完善镇村干部管理制度，不断强化党员自觉性、先进性。

　　二是抓好基层组织建设。以抓阵地、凝合力为抓手，全面建设完成12个村民小组活动场所。以“股份合作经济”作为壮大集体经济的重要载体来抓，巩固已有合作股份，培训新兴合作股份，培养农村党员致富带头人干部致富带头人等方式不断壮大村级集体经济。

　　三是抓好党建促脱贫攻坚工作。以推动精准扶贫为目标任务，配合上级部门真正落实好镇党委的管理监督责任，认真履行驻村工作队伍的领导管理职责，加强驻村工作队员的管理，配合挂钩部门多方争取项目资金，全面打赢脱贫攻坚战。

乡镇党建工作总结2

　　__年以来，在区委、区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕抓党建、促发展主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力工作，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设方面取得了良好成绩，为全镇经济发展和人民生活水平提高提供了坚实的基础。现就__年以来党建工作的发展情况作如下汇报:

　　一、党建工作的特点和做法。

　　1.坚持制度建设，提高执行力。

　　根据上级精神和我镇实际，加强制度建设，坚持改革创新，严格按照五好目标要求，着力提高党员干部素质，着力完善镇党委领导方式和工作机制，全面加强镇党委班子执行力建设，不断总结成果经验和做法，出台有效制度，实现制度建设的可持续性，提高党员干部执行力。

　　(1)抓住团队成员的集中学习。建立健全党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神、党在各个时期的各项政策政策。开展三严三实专项教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力不断增强。

　　(2)建立民主生活会机制。完善和严格执行党内民主生活会制度，按照《党章》、《准则》和上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效实施党内监督，改进作风，加强团结，确保党的路线、方针、政策和决议有效实施。

　　(3)建立健全党委议事制度，坚持重大问题的民主决策和集体决策。坚持党委班子例会制度，协调党委和政府的工作。

确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。

2、坚持队伍建设，增强战斗力

今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。

一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。

二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员6人。

三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

3、加强日常管理，推动党建全面发展。

一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村(社区)，撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，党政纪处分4人。

三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。

二、存在的主要问题及原因

对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。

三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。

四是投入不足。基于财政紧张，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的党建工作中，我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升_党建组织工作的总体水平。

一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。

二是从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。

五是加大党建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制，帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。

乡镇党建工作总结3

下半年，__镇党委、政府按照区委、区政府工作部署，振奋精神，自我加压，强化举措，扎实工作，较好地完成了各项任务目标。

　　一、着力保障协调，重点工程推进从好从快

　　一是严格土地管控，全力拆违。不断加大了土地管控力度，深化网格制度，充分调动各村巡查积极性，发现新增违法占地或违规建房户，及时断电、停工，劝说无果依法拆除，截至目前，已制止20余起新增违法占地。按照区政府指示，顶住压力，抽调50名乡镇干部，强行拆除违建35宗，拆除面积64.6亩，超额完成工作任务，受到省验收组高度评价。同时，对确属危房、确需分户、确需结婚的刚性建房需求，进行严格把关审批。

　　二是交通大会战全面展开。在完成各村级公路和徐新公路破损段勘探上报工作的基础上，交通大会战全面开工，总长度93公里，涉及15个村，经过积极协调，三条路已经完成通车，三纵三横交通路网格局初步形成。

　　二、着力固本强基，党建示范引领显著增强

　　今年下半年，我镇按照基础工作抓规范、整体工作争示范、难点工作求突破的工作思路，创新载体，夯实基础，强化保障，以基层党建促全镇经济社会全面发展。

　　一是打好了一个基础，狠抓班子自身建设。以理论武装头脑，营造学习十九大精神学习氛围，坚持了党委中心组集中学习制度，建立了有效的管理机制，不断完善了镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任，建立健全了领导班子民主生活会制度、议事程序和议事规则，班子成员在责任和担当中，自身尊严和荣誉意识愈加浓烈，个人价值极大释放，保持了班子的团结和战斗力。

　　二是转变一个作风。通过采取“四重”措施促作风转变。即重统筹，用党建统筹全局，以纲带目;重制度，在讲政治中学会珍惜;重表率，在言行中懂得自重;重服务，在履诺中践行宗旨，干部执行力、干群关系融洽度明显提升。

　　三是采取多种方式，确保教育活动学习效果。通过片长包片、镇干部包支部、支部成员包党员层层负责制，加强“两学一做”常态化制度化建设，组织党员干部开展专题学习讨论，撰写心得体会。创新学习方式，让“__学习”、干部远程教育平台、微信公众号、微信群成立提高党员质素能力的“加油站”，让每一名党员在教育学习活动面前不落伍、不掉队。

　　三、着力统筹推进，民生社会事业不断加强

　　一是民政工作真实准确。在低保申请、医疗救助、优抚发放和__岁以上老人生活补贴发放等工作中，严格按程序办理，让困难群众得到及时帮助。通过广泛宣传、入户核实、召开会议、多次公示，顺利完成了建档立卡纳入人员的摸底、核实、上报工作。

　　四、着力从严治党，政治生态全面转化

　　__镇以“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治“回头看”工作为契机，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。

　　一是学习了规章制度做明白人。举办了专题培训2次，教育镇村党员干部在理想信念上坚决、政治立场上坚定，使全体党员干部做到心中有戒，心中有律，自觉遵守各项规章制度，做正心、修身、律己的表率，“四个意识”持续增强。

　　二是履行好了职责，做聪明人。以身边的模范榜样事迹，教育引导党员干部勇担创新发展的硬任务，更好地服务群众。“为官不为平生耻，有责不担误一方”。坚决整治不作为、乱作为、慢作为。

　　三是严格问责，做规矩人。通过对党风廉政建设和反腐败工作明确分工，细化“两个责任”清单，明确了班子成员对分管工作负起管党治党责任。同时，教育引导镇村干部严格按照决策科学化民主化、权力运行公开化规范化要求，依法行政，照章办事，认真贯彻落实好党规党法和党纪要求，把实事做实，把好事办好。下半年全镇共发现问题线索3条，对土地拆违、惠民政策落实问题查处3件，警告2人，免职1人，努力营造风清气正、担当实干的政治生态。

　　五、2020年工作计划

　　1、持续稳定局面再上新台阶。把信访、稳定、安全生产、食品药品安全、网络安全抓在手上，以“六到位、六确保”为总目标，统一思想，强化担当，严格按照要求狠抓落实，确保下半年的暑期、汛期及各重大敏感时期平稳度过，为经济社会发展营造平安、和谐、稳定的大环境。

　　2、社会事业发展再上新台阶。确保扶贫攻坚、修路、大气污染综合治理攻坚“气代煤”收好关扫好尾。

　　3、基层党建水平再上新台阶。搞好村内调研、带好党员队伍、做好示范引领、建好村级班子、做到心中有数，全力确保“两委”换届高质量完成。

2022年乡镇党建工作总结 乡镇党建工作总结2021

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