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党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是小编精心整理的2023年局机关第四季度党建工作总结范文三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

2023年局机关第四季度党建工作总结1

　　20xx年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，围绕建党102周年等重要节点、“三高四新”等重大战略，扎实推进主题教育，强化党员意识，持续深化“三表率一模范”机关建设，不断提升机关党建质量，为深入贯彻“三高四新”战略，争当“三个高地”排头兵、争当一体化桥头堡、争当现代国际商贸服务先行区、争当宜居幸福示范区提供坚强组织保证。我局机关第一党支部作为区唯一区直机关党支部代表，获评“市先进基层党组织”。

　　一、深化思想建设，牢固树立政治机关意识

　　一是严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活制度，严格按照集体会诊、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，开展了专题民主生活会、组织生活会和党员民主评议大会。20xx年2月5日，召开了20xx年度领导班子民主生活会。在民主生活会上，区人社局党总支书记、局长代表班子通报民主生活会整改措施落实情况和民主生活会征求意见情况汇报。并代表班子进行了对照检查班子成员对照检查发言并开展相互批评。20xx年度，党员民主评议优秀党员21人，合格党员45人。丰富“三会一课”形式，避免表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党组成员以普通党员身份参加“三会一课”，并率先垂范。规范“三会一课”记录，对20xx年度党课、支部委员会、党员大会、党小组会、民主生活会、组织生活会进行整体规划安排，运用“智慧党建”按月上传组织生活情况，做到工作台账科学化。

　　二是坚守意识形态阵地。为夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力，在20xx年人社局党总支会议和20xx年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署，强调通过在线学习、集中轮训、专题研讨、红色教育等途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规、党建业务。组织党支部书记带头讲党史；选派党员积极参加区委“就认这个理”微宣讲活动；开展全国党史知识竞赛；开展重温入党誓词和入党志愿书、预备党员集中宣誓等活动；征集“红色家书”和党史读后感，运用“互联网+”开展党史故事分享，强化党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等，全面提高全体党员干部的履职能力，增强党员政治意识。坚持意识形态工作“六个纳入”，守好机关意识形态阵地。20xx年共开展理论中心组学习10次，领导干部讲党课6次；党员干部集中学习6次。

　　三是强化机关组织堡垒。加强支部班子建设，提升组织协调能力，培养合格的党员队伍。规范党员发展程序，严把党员入口，扎实推进入党积极分子培养。今年发展预备党员2名，入党积极分子1名。组织党员、入党积极分子到红色教育基地缅怀先烈英雄事迹。邀请党建专家、老革命分享故事重温红色记忆。充分发挥群团组织的特点和优势，联合联点社区组织开展系列活动。以建党102周年为契机，表彰一批践行总书记倡导的“三牛”精神，即为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的优秀党员和党务工作者，以身边典型激励全体党员干部爱岗敬业。聚焦“三高四新”战略，围绕中心工作，协助局党组在落实“三高四新”战略上攻坚克难、发挥作用。探索提质党建特色品牌，特别是围绕人社业务主线，在党员服务群众等方面下狠功夫，以党建工作的新成效推动人社事业的新发展。

　　二、党建责任上肩扛稳，扎实开展主题教育

　　一是提高政治站位，强化责任担当。自主题教育以来，局党组书记、局长第一时间在全局党员大会上传达了区委《关于开展主题教育的实施方案》及有关精神，要求全局党员干部要深刻领会开展主题教育的重要意义，将其作为一项重大政治任务来抓；迅速成立了党组书记、局长担任组长，分管党建工作的局领导担任常务副组长，其他分管局领导为副组长，各科室（中心）为成员的主题教育领导小组。认真制定了《区人社局党组开展主题教育实施方案》，就学习意义、学习目的、学习要求、学习重点做了详细规定，列出十大举措，推动主题教育走深走实，每一个举措，均明确有分管领导、具体负责人，确保落实到位。并将主题教育开展情况纳入党员干部绩效考核、党员积分管理范围，对学党史认真的党员干部予以表扬，对学习态度消极的党员干部予以严厉批评。

　　二是严格对标对表，扎实深入开展。为方便局党员干部常学常思，经局党组会议研究决定，为全局党员干部购买了4本必学著作，做到人手4本，并严格要求大家坚持学原文、读原著、悟原理，认真做好学习笔记。邀请市委党校、林科大教授讲师来我局开展专题授课；组织党员干部走出办公室、会议室，观看红色电影；要求党员轮流为大家讲述“红色故事”；选拔党员参加“就认这个理”宣讲活动等。先后赴革命烈士纪念塔、新民学会旧址，红色记忆馆（湖南革命人物专题纪念馆），杨开慧故居纪念馆开展主题教育。截至目前，区人社局已开展党员集中学习10次，邀请讲师授课2次，党组书记上党课6次，社保中心党小组立足窗口工作实际，开展“春风晨读”学习，利用早班例会和周例会时间，通过党建+业务+中国传统文化，感悟习总书记闪烁优秀经典智慧和力量的民本思想，以此提高窗口人员的思想认识，仪表仪态和与群众沟通的能力水平。通过主题教育，坚定不移地做好新时代意识形态工作，筑牢思想防线。全局党员干部学党史的热情进一步高涨。要求局班子成员不仅要以普通党员的身份参加好集中学习，更要认真参加好专题学习研讨会。每次专题学习研讨会，均安排有2名班子成员领学重点篇目并作中心发言，其余班子成员结合自身岗位、学史体会紧扣主题依次谈感想，坚决杜绝照本宣科、学习不深入、研讨走过场等现象。区人社局班子已开展四次专题学习研讨会，学习氛围、学习成效均获得区委党史教育巡回指导组第四组的高度评价。

　　三、积极主动担当作为，知行合一服务于民

　　一是认真开展“我为群众办实事”实践活动。将本职工作与“我为群众办实事”充分结合起来，自我加压，主动挑选9件人社“骨头案”、钉子案”上报，并一一分配给全局党员干部领办化解。日前，9件民生实事，均已基本完成。其中5件民生实事属于长期坚持的基本常态工作，目前正对目标积极完成中。主动对接跳马镇金屏社区，收集居民诉求，全力解决群众急难愁盼问题。对社区10名困难群众开展了端午节慰问，正在为一名困难群众争取政府帮扶。我局就业服务中心充分发挥党建引领作用，进一步调动干部积极性，激发群众内生动力，开展一次“我为企业办实事”主题教育主题党日活动。通过上门开展送政策、送服务、送培训等形式，为比亚迪汽车、晓光模具等两家重点企业贴心开展VIP专项就业服务和主题教育等活动。

　　二是成立积案攻坚助力小组。倡议广大党员将主题教育同强化宗旨意识结合起来、同解决实际问题结合起来，主动攻坚克难，助力化解人社积案。组织成立“厅局长走流程”助力小组，组织区人社局领导班子成员和社保中心、就业中心负责同志亲身到人社窗口一线，通过陪同办、亲自办、监督办等形式，听取办事群众、一线工作人员意见建议等形式，及时发现人社工作中存在的难点堵点问题，完善服务举措，加强人社队伍建设，持续加强人社行风建设向纵深推进，全力推动解决人社群众难心事、揪心事。成立区劳动纠纷“一站式”调处中心，开创全省首创的劳动纠纷“一站服务、多元化解”模式，构建全链条服务机制。深入实施“党建聚合力”工程，携手开展共联共建新模式。联合湖南锐和律师事务所党支部成功清理一批欠薪积案，处置国务院欠薪平台线索21条。累计接待群众183余次，成功化解纠纷近70余起，追回劳动报酬47万余元。

　　三是进一步提升工作质量。进一步提高了来信来访、网上人社、交办件办理效率和质量，狠抓初信初访问题解决，努力让人社群众“最多访一次”，群众满意率不断提升；进一步完善了人社件督查督办制度体系，对人社群众反映强烈的问题，实行严格的跟踪督办，千方百计维护好群众合法权益。

　　今后，我们将以党中央各项精神为准绳，深入学习贯彻，继续抓好各项党建工作，切实推进党总支工作的有序开展。

2023年局机关第四季度党建工作总结2

　　今年以来，我村党支部在镇党委、政府的正确领导下，结合我村党建工作的实际，不断加强党的建设和充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使村党支部焕发出勃勃生机，保障了我村各项工作任务得以顺利贯彻实施。目前，镇上对第三期保持共产党员先进性教育已经做出了全面的部署安排，为了进一步理顺工作思路、促进我村经济社会全面发展，努力建设社会主义新农村，为我村开展保持共产党员先进性教育开好局、起好步，特总结今年工作并部署安排明年的工作如下：

　　一、围绕中央“1号文件”精神，按照“三个代表”的要求，搞好党的思想建设。

　　为了把中央关于农民增收、农村发展的连续两个“1号文件”精神落到实处，我村支部紧紧抓好宣传阵地不放松，从支部自身抓起，开展了以下工作：

　　1、加强政治理论学习我村党支部非常重视对党员的思想政治教育，在工作中始终把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理论学习、业务理论学习。

　　2、抓好业务知识学习，通过参加各种培训，提高了党员干部的业务能力和水平，提高为人民服务的本领。

　　3、开好民主生活会和党内外的评议工作，通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识。

　　二、以支部和村委会换届为契机，加强党的组织建设，提高支部的领导核心作用和战斗力。

　　1、进一步完善党员活动室建设。党员活动室的建设是支部开展教育学习活动的重要阵地，我村党支部在原有的基础上，进一步完善了党员活动室的建设，党员活动室做到“三全六有”（制度齐全、活动健全、记录周全，有场所、有牌子、有学习资料、有桌凳、有书橱、有电教设备）标准，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的党内教育学习氛围。同时，通过对无职党员设岗定责，激发党员的活力，使大多数党员都能够有所作为，充分发挥示范带头作用。巩固了我村“五个好支部”的光荣称号。

　　2、加强班子建设，在加强班子建设中，通过对村支部、村委会班子成员的明确分工，基本上做到了职责清、任务明，达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体，避免了推委扯皮的被动局面和不良影响。

　　3、坚持党的民主集中制的原则，严格按照党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持、互相帮助、互相补台、不拆台。

　　4、注重发展党员工作质量，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。

　　5、抓好党费收缴，根据要求，我村党支部按照党费收缴做到按时收缴，足额征收，及时解缴。

　　三、抓党建促发展，努力带动全村经济发展。

　　今年以来，我们采取各种行之有效的宣传形式，收好、管好、用好村级经济，一心一意致力于村上的长远发展。主要是投资2万余元完善了支部活动室的硬件设施建设、酬资3万余元用于水毁河堤修复，集资3千元在沿河两岸布植布造良种育苗2株。通过产业结构调整，发展烤烟21亩、中药材种植18亩，为农民增收奠定了新的经济增长点。

　　四、抓好宣传思想工作，推动精神文明建设

　　1、按照上级和镇党委、政府要求做好阶段性工作的宣传发动工作。宣传阵地建设到位，宣传内容及时更新。

　　2、完成党报党刊征订工作，为政治思想工作进村入户奠定了良好的基础。

　　总之，在过去的一年中，我村党支部在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕中心工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多经验，我们在今后的工作中要再接再厉，进一步规范党支部的建设。

2023年局机关第四季度党建工作总结3

　　20xx年是深入学习贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的xx大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：

　　一、我局党建工作的现状。

　　（一）机关基层党组织设置。

　　现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。

　　（二）党员思想政治建设。

　　1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的xx大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

　　2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。

　　3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

　　（三）党员队伍建设工作。

　　1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。

　　2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。

　　局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子；传授技能，帮助培养一批新型农民；帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目；同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。

　　3、局党组（支部）带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组（支部）思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

　　4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。

　　党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

　　（四）制度建设。

　　1、成立党建机构，落实职责任务。

　　局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。

　　2、健全工作机制，落实党建制度。

　　紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组（支部）定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组（支部）每季度召开一次党组（支委）会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。

　　3、制定工作方案，落实党建工作。

　　按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20xx年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。

　　二、机关党建工作主要做法。

　　（一）领导班子建设。

　　1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

　　局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会；副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

　　3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。

　　局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。

　　4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。

　　局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

　　5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。

　　局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。

　　三、存在的问题。

　　（一）思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

　　（二）活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

　　以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。

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