【www.xanzxny.com--述职报告范文】

政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展。以下是小编收集整理的主要缺点和不足 政审考察报告范文(通用3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】主要缺点和不足 政审考察报告

　　××，男，汉族，××省××市人，生于××××年×月×日；家庭出身中农，本人成份学生；文化程度大专

　　××××年×月参加工作；××××年×月加入中国共产党青年团，现任××××××××。

　　一、本人简历

　　××××年×月至××××年×月，在××市××区中山路小学读书；

　　××××年×月至××××年×月，在××市××区×××工作中读书；

　　××××年×月至××××年×月，在××市××××插队务农；

　　××××年×月至××××年×月，×××××工人；

　　××××年×月至××××年×月，××报社××××部××

　　××××年×月至××××年×月，×××××报社××记者；

　　××××年×月至今，××××。

　　二、直系亲属及联系密切的主要社会关系

　　通过同本人谈话，查阅有关档案材料。找有关单位和人员了解，其直系亲属及联系密切的主要社会关系是清楚的。

　　父亲：×××，×××××干部，中共党员，无政治历史问题；

　　母亲：×××，×××××干部(已退休)，无政治历史问题；

　　妻子：×××，×××××教师，无政治历史问题；

　　哥哥：×××，×××××无政治历史问题。

　　三、本人政治历史情况

　　××同志，无政治历史问题。在工作岗位，没有参与任何不良活动，旗帜鲜明，同党中央在思想上、政治上、行动上保持了高度一致。

　　四、本人现实表现情况

　　××同志在从事××工作期间，热爱本职工作，忠于职守，团结群众，无不良行为和反映。参加工作以来，思想积极要求进步，靠近党组织，于×××年向党组织递交了入党申请书以后能经常找党员同志征求意见，并多次向党组织写思想汇报。经过党组织多年培养、教育和考察，认为××同志对党的认识明确，入党动机端正，能以党员标准要求自己，愿意为建设中国特色社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。他拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。在工作中服从分配，遵章守纪，不怕苦和累，钻研业务，进步较快。不足之处，工作有时缺乏计划性。

【篇二】主要缺点和不足 政审考察报告

　　XX，女，汉族，1979年10月出生，2000年7月参加工作，大学本科学历（自考），法律专业，经国家司法考试合格，授予法律职业资格。

　　一、本人简历

　　-.09-20-.06XXXX学校学习

　　20-.06-20-.07自主择业（20-年7月将人事档案交XXXX市人事局人才交流中心存）

　　20-.07-20-.05黑龙江XXXX律师事务所工作

　　20-.05-20-.05黑龙江XXXX律师事务所

　　20-.05-至今黑龙江XXXX律师事务所XXXX执业律师

　　二、主要社会关系

　　通过同本人谈话或查阅有关档案材料，并通过派出所和社区居委会证实，其直系亲属及联系密切的主要社会关系是清楚的。

　　丈夫：XXXXXXXX律师事务所XXXX

　　儿子：XXXXXXXX小学学生

　　父亲：XXXXXXXX市XXXX局XXXX处退休工人

　　母亲：XXXX无职业

　　姐姐：XXXX无职业

　　妹妹：XXXX无职业

　　以上人员均无政治历史问题，没有犯罪记录。

　　三、本人的政治历史情况

　　通过XXXX市公安局解放路派出所证明：该同志无违法犯罪行为，未参加过“FLG”等邪教组织。

　　四、本人现实表现情况

　　工作单位黑龙江XXXX律师事务所证明：该同志拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，具有良好的品德，遵纪守法，工作积极主动，现实表现良好。

　　该同志参加黑龙江省20-年度录用公务员考试的总成绩为XXXX分，在该职位排名第一。体检合格，具有正常履行职责的身体条件。

　　五、政审结论

　　政审合格。

【篇三】主要缺点和不足 政审考察报告

　　一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有：

　　1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；

　　2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难；

　　3、综合协调能力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；

　　4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作；

　　5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助，导致工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。

　　6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。

　　7、自身的专业水平不够高，事故应急处理能力不强，虽然通过学习和工作经验的积累，在专业水平上有了一定的提高，但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，但创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践的少。工作重习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按照领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况，还需要进一步加强、增强事业心和责任感。

　　10、以上由于经验不足，对突发事件处理不够完善，考虑问题不够深入，在今后的工作中我会努力改正，加强学习，弥补我的不足。

　　总的来说20-年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20-年的到来而逝去。非常感谢学院领导及同事们对我工作的支持与肯定相信20-年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。

本文来源：http://www.xanzxny.com/content-52-193315-1.html