主题教育整改情况汇报范文七篇

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汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。以下是小编整理的主题教育整改情况汇报范文七篇,欢迎阅读与收藏。

【篇1】主题教育整改情况汇报

  根据专题民主生活会的要求,***党支部班子和班子成员对照本次中央巡视工作的要求,集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见,结合工作实际,通过自身查找、群众反映和集体讨论,广泛地开展了批评和自我批评,严肃查摆了存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了今后的努力方向和改进措施。下面由我代表支部班子就相关情况汇报如下:

  一、对巡视工作的认识

  本次巡视整改工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神,学习贯彻中央巡视反馈会议精神,对照巡视反馈的突出问题,从思想认识上查根源、找差距,开展批评与自我批评,制定整改措施,举一反三,标本兼治。牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,牢记中国邮政初心使命,忠实履行国有企业的政治责任、社会责任、经济责任,努力把***党支部打造成关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。

  二、存在的问题和不足

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显,党的领导弱化

  1.学习重形式轻实效,贯彻中央决策部署不到位的问题。一是支部班子和班子成员学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是"软指标",可以往后推一推、放一放,从而导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中,忽视了理论的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,而不能有效地与实际工作机密结合起来。

  2.规矩意识缺失,漠视政治纪律和组织纪律的问题。一是支部班子和班子成员形式主义方面的问题,在重点业务的发展上,对一些项目的方案和措施的落实仍停留在口号上、形式上。二是官僚主义方面的问题,加快转型发展的意识不够强烈,对加快发展的紧迫感认识不深,对发展趋势把握不准。三是享乐主义和奢靡之风方面的问题。纪律作风时好时坏,时紧时松,被动响应的现象依然存在。四是密切联系群众方面的问题。在对待基层职工感情上不够贴近,在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。

  3.大局观念缺失,忽视邮政的政治和社会属性的问题。在实际工作中,支部班子和班子成员过多关注业务的发展,缺乏坚持以人民为中心的发展思想,淡化了人民邮政为人民的宗旨,忽视了普遍服务的政治责任,弱化了普遍服务的政治定位,没有树立正确的业绩观,认为只要业务发展上去了就是最大的政绩,而忽视了人民邮政为人民的初心。

  (二)党的组织建设薄弱,政治生态亚健康

  通过自查发现,我们支部在"三会一课"和"两学一做"活动的开展中,能做到每月至少开展一次,但是常常由于集邮、函件和报刊重点业务的开展,导致"三会一颗"和"两学一做"活动的开展时间比较集中,没有做到统筹规划,甚至出现为完成月度活动指标,在月底突击开展活动的现象。在个别月份,支部党内组织生活组织随意,管理松散,临时通知,组织者准备不充分,对参加党组织也没有作要求,缺乏严肃性,缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成组织生活会的质量不高,流于形式。

  (三)全面从严治党不力,管党治党宽松软

  1.通过自查发现,一是我们支部不存在违反中央八项规定精神的问题,但是缺乏对违反中央八项规定精神问题反面案例的学习教育和警醒反思。二是对"四个意识"和"四个自信"理论的学习不够深入,认识还有待提升。三是支部班子和班子成员认为只要干部没有腐败问题,其他问题就都可忽略不计,放松了对政治纪律和政治规矩的高标准认识。

  2.领导人员特权思想根深蒂固。支部班子和班子成员基层调研深入程度不够,调研走马观花、浅尝辄止、频次少,掌握问题不全面,抓落实也不到位;领导人员带头坚持请示报告制度需进一步强化,对严格落实请销假制度、个人重大事项报告制度方面的执行力度不够。沟通协调不足,协同合作意识较差。

  (四)巡视整改走过场,群众失落感强烈

  支部班子和班子成员针对整改消极应付,主体责任不担当,以及"打埋伏"、报假账,"手电筒"只照别人的问题,进行了认真核查,本着有则改之无则加勉的原则,我们发现:一是巡视整改不彻底。没有深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视反馈会议精神。巡视整改"雷声大雨点小",实际效果离大家期望存在很大差距。二是没有牢记中国邮政初心使命,"人民邮政为人民"的初心使命淡化。过多关注重点业务的发展,对普遍服务重视不够,对满足新时代人民群众用邮需求的创新能力不足。三是业务发展过程中欠费清收不及时,造成部分业务欠费时间长,影响部分业务的正常开展。

  三、问题产生的原因分析

  (一)理想信念还不强。一是随着近年来新媒体的冲击等外部环境的变化,传统业务发展形势严峻,支部班子及班子成员将精力较多的投入到业务发展中,放松了对政治理论的学习。二是用科学理论指导实践、解决实际问题上还存在差距。

  (二)宗旨意识还不够牢固。一是支部班子及班子成员把主要精力放在了重点项目的经营发展上,以人为本、关爱职工的氛围还不够浓厚。二是在指导工作上主观意志成份多,听基层员工群众意见少,没有深入、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。

  (三)党性锻炼还不过硬。在面对企业体制机制改革、组织结构调整、发展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时,往往是强调客观原因多,敢于负责、勇于担当的精神不足,影响文传部重点项目的快速发展。支部班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性锻炼,使自己的党性修养有所减弱。

  (四)纪律规矩意识还不强。一是支部班子及班子成员虽然经常安排学习,但在实际工作中碰到一些有关制度的标准问题时,不能很好地把握尺度。二是坚决执行上级决策部署不够,对上级工作精神,吃的不透、把的不准,不能完全落实到位。

  (五)对国有企业的"三个属性"和"六种力量"认识不深刻。一是把国有企业"三个属性"的建设还没有完全落实到新时代党的建设总要求上来。二是距离党中央对新时代国有企业"六种力量"的建设要求,还有一定的差距。

  四、下一步整改方向和具体举措

  针对以上自查的问题,支部班子和班子成员认真分析了问题产生的原因,按照有则改之、无则加勉、立查立改的原则,从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下:

  (一)政治建设方面

  1.坚持和完善每月一次的"三会一课"学习制度,做到习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神,第一时间传达学习,并按要求及时上报贯彻落实情况。并确保每次学习支部班子成员都要发言研讨,通过研讨加深领会。

  2.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神,对照30项重点任务逐项梳理检查,按照有则改之无则加勉的原则,认真落实好国有企业基层党支部的党建相关工作。

  3.组织班子成员进一步深化学习习近平总书记有关党的政治建设的重要论述,切实强化班子成员的政治意识,增强政治敏锐性,把准政治方向,提高政治站位,构建良好的政治生态。

  4.组织支部全体党员对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》开展专题学习研讨。

  (二)思想建设方面

  1.认真组织支部全体党员开展"大学习、大讨论、大落实"专题学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及中央巡视反馈会议精神等,在学懂、弄通、做实上下功夫,确保学用结合、学以致用。

  2.举办学习辅导讲座,不断提高全体党员的政治理论水平和思想认识,更加扎实有效地推进贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央治疆方略等学习内容。

  3.组织班子成员积极撰写理论文章,反映基层党支部学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。

  (三)组织建设方面

  1.认真组织召开中央巡视整改专题民主生活会。支部书记带头开展批评与自我批评,认真落实整改。

  2.组织班子成员和全体开展"三会一课"和"两学一做"学习记录的自查自纠。对学习不认真、弄虚作假的党员进行通报批评,并取消年终评先资格。

  3.针对基层党建存在的问题,加大支部兼职党务工作人员的培训力度,全力推动基层党建工作水平的提升。

  4.严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知》,认真落实党建经费使用管理规定,做好党费的收缴使用和管理工作。

  (四)作风建设方面

  一是严格落实中央从严管理监督干部的要求,严格按照党章党规和选人用人纪律办事,坚持"从严"和"认真"的要求,把严格监督嵌入到选人用人的各个环节,进一步加强选任工作监督。二是严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》,切实强化组织观念,严格按规定如实报告个人有关事项。三是坚决贯彻执行干部管理的相关规定,严格落实民主集中制原则,强化党组织对选人用人的领导和把关作用;严格干部标准条件,任人唯贤,杜绝任人唯亲,通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等方式发现和识别干部。

  (五)纪律建设方面

  组织支部全体党员再次学习新版《中国共产党纪律处分条例》加强纪律教育,严格执行纪律,树立正确的人生观和价值观,忠诚党的信仰不动摇,严守党的纪律不越轨,面对利益诱惑不动心,考验和挑战面前不变色。特别是支部班子和班子成员要以革命前辈和身边典型为榜样,凡事站在前头,走在前列,以良好的修养树立共产党员的形象。要心存敬畏,以一身正气、两袖清风为品行操守,持续干净清正的精神风范。

  (六)事业发展方面

  一是组织支部全体党员经常深入基层调研,强化宗旨观念,加强服务支撑意识,提升办事效率,真正做好对基层的服务支撑。二是加强沟通协调,促进部门之间的协同合作。三是加快传统业务的转型发展,不断增强创新能力,贯彻落实国企党建工作会精神和党的十九大关于高质量发展新要求,强化政治责任、社会责任和经济责任,做强做优做大企业,努力把***打造成关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的基层支部。

【篇2】主题教育整改情况汇报

  按照集团党委《关于认真开好"不忘初心、牢记使命"专题民主生活会的通知》的有关要求,会前我认真学习了规定的有关文件,特别是习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习等会议上的重要讲话,党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,做到反复研读、深入体会,进一步加深了认识理解、提领了思想站位。同时,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,按照总书记关于"四个对照""四个找一找"的要求,扎实开展自检自查,虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面,围绕这次民主生活会的主题,联系自身思想、工作和生活实际,对照检查如下。

  一、存在的问题

  (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面存在的问题和差距。在主题教育过程中,个人主要为题为对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署理解不深透,没有完全融会贯通;平时对于国家大事重视不够,对中央的精神了解不及时,敏感性不强。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中约到的一些具体问题,不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题,对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深,对精准运用新思想指导我们的具体时间缺乏研究。

  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。在主题教育过程中已经解决的问题一是能够认真贯彻集团及公司的各项决策部署;二是本人虽然不是共产党员,但平时工作中对自己的要求以党员的标准来要求自己,能与领导同事们团结共事,团结其他领导班子成员,大家的工作核心目标是一致的,三是本人在目前的岗位上能够认真落实六项基本条件。需要持续改进和解决的有以下几个方面:一是贯彻执行集团党委部署决策要持续做到坚决有力,提高自己的全局意识和战略眼光意识,深入了解和掌握集团今后的发展战略路线,为了共同的目标而努力奋斗。二是在平时的工作中要持续的做到以党员的标准来要求自己,刻苦学习理论知识,多思考问题,对于党内理论知识的学习要做到有系统性和计划性。对于高标准要求自己的意识要持续加强,不能满足于过得去、还行的现象。三是必须要改正掉自己的一些缺点,比如迫切的想出成绩,出亮点的心态。四是在自我管理上不能出现松懈意识,提高对自己的要求,避免工作劲头不足,加强自己的使命感和紧迫感。

  (三)对照人民群众新期待,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距。通过主题教育正在解决的问题一是对于车间反应的焊材定额增补手续过于繁琐的问题已经有了初步的方案,但还没有真正的落实到位。二是对于车间反应的工时标准问题目前也正在进行整理和修改,但具体的结果还没有最终敲定。比较欠缺的方面有习惯于把自己的工作思路当做结果,而忽视了如何具体去落实。周期较长的工作攻坚不够,存在急功近利,对于一些好的思路没有一以贯之的抓好执行。二是对于公司的考核制度等比较敏感的和重大的问题缺乏自己建设性的意见,不敢触及此类敏感问题。三是对于今后加强自己的专业方面的知识积累,对于车间遇到重大的技术问题能够及时有效的给出处理意见,保证生产的流畅运行。四是要对现有的技术人员要求制定出培训和培养计划,提高技术人员的技能水平和生产服务能力,营造精益求精的工匠文化。

  (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。通过主题教育学习以及先进典型事迹的学习,自己存在的差距有以下几个方面:一是自己的责任心和执行能力方面有较大的差距,工作效率不高。二是缺乏干事的激情,精神状态不佳,创新能力不强。有时候思想僵化,缺乏创新意识,创新不理,不重视学习,缺少学习的兴趣和热情。三是放松了自己的政治学习和业务学习,缺乏与时俱进的观念,理论水平和素质能力不能适应新形势新任务的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治责任感,缺乏奋发有为争创一流的精神。个人的党性意识与党员和榜样存在较大的差距,总认为自己工作认真和尽心尽力就可以,因此在工作中说话、做事往往平衡点把握不准。

  (五)其他方面问题。

  一是对自己要求不严格,问题落实解决不够及时;二是工作思路不够清晰,没有系统全面的去解决一个问题,只是能够想到临时解决方法,没有进行长远的规划和考虑;三是对自己分管的部门工作管理要求不严,自己的带头作用发挥不好,制定制度和要求不明确。四是安排的工作和任务完成情况没有认真落实。

  二、个人有关事项说明

  个人能够严格执行规定及公司的招待标准和要求。自己的家属也从严要求,没有发生违规行为,没有收到个人事项的问题,也没有受到组织关于纪律方面的约谈。我认真梳理了自己的亲友关系,没有发现有亲友在集团公司工作,不存在优亲厚友的问题。

  三、存在问题的根源分析

  一是理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够,思想政治学习不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够,理解不透彻,没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响,有时也认为共产主义的信仰很遥远,看不见、摸不着,信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置,而是以事务工作代替政治理论学习。

  二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、集团党委保持一致,能在大是大非面前坚守原则,但是仍存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,有时候还习惯当"甩手掌柜"。说到底,还是对党章党规的认识有偏差,缺乏敬畏感,没有一股较真的劲头。对上级通报的一些干部违法违纪的案件,满足听了、记了,但是深入反思不够,触动灵魂不够,自我警醒不够,校正偏差不够。

  三是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,在工作上群众观念相对淡薄,思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"等问题认识还不到位,缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别是随着职务晋升,与群众面对面接触少了,坐在办公室发号施令多了,服务群众缺乏真功夫。

  四是个人修养不够纯粹。经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够,在公与私、名与利上有时还有偏差,以致在服务群众、指导基层上做得还不够。生活自律标准不高,放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬,特别是随着经济社会的发展,存在求安逸、重享受的心理,认为只要不把钱揣进自己腰包,一切问题都不算问题;在生活上向高标准看齐,认为花的是自己的钱,影响不了大局。究根追底,还是党性不纯,放松了自我要求。

  四、努力方向和整改措施

  一是强化政治建设,在深化学习上严要求。把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段,一方面,深化政治理论和政策学习,围绕下发书目、拓展学习内容,每年读通1本理论书籍、每月撰写1篇心得体会,融会贯通学、持之以恒学,带头牢记初心使命,真正使之沉淀在血液里,植入到灵魂中,做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。另一方面,进一步加强调查研究,认真掌握车间及员工的实际情况、把握全局、围绕公司发展,围绕生产中出现的比较集中的问题做好调研,针对症结制定相应的解决方案或制度,保证产品顺利出厂,实现公司跨越式发展。

  二是严守党的纪律,在整顿作风上出实招。虽然自己目前不是党员,作为公司领导也要带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》,自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决落实"两个责任"。不仅做到带头接受监督,加强相互监督,还努力做到与其他班子成员一起干事、共同干净,而且要切实担负起从严管理干部的主体责任,看好自己的门、管好自己的人。

  三是注重树好形象,在严格自律上促提升,起到领导的带头作用。进一步解放思想,通过理论学习加强自己的宗旨意识、忧患意识。加强自我学习提高政治素养放在自我完善的高度,自觉和系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高自己的政治理论水平。主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。加强对新知识、新技术的学习,沉下心认真学习理论知识,对一知半解的东西要多交流多沟通。提高对自己的要求和标准,不能满足于能应付过得去、差不多。做事要有计划,严格按计划实施,避免虎头蛇尾。

  提高工作的灵活性。工作不能方法简单,安于表面,缺少灵活性和艺术性,对问题要进行深层次的思考。工作方法的完善会给自己的工作带来动力的认识要深刻。不能粗心大意,在平时工作不能忽略小节,在今后的工作中我会认真从小细节入手,仔细的态度对待每一件事。加强自己的开拓精神,鼓足迎难而上开创创新局面的干劲和勇气,工作作风不能上时紧时松,工作标准上要严格要求。平时多积累经验,弥补自己专业知识经验不足的短板。加强个人创新,在义无反顾抓落实方面要狠抓狠干。

 

【篇3】主题教育整改情况汇报

  按照中央、省委、省联社党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,针对中央、省委及省联社党委指出的专项整治问题,我认真查找,现将存在问题及整改情况报告如下:

  一、存在的问题

  一是创新意识不强。有时候求稳思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想。二是工作方法简单,缺乏创造性。调查研究没有深入实际,到基层调研针对性强,听汇报反应情况多,深入村屯实地了解少;工作安排布置多,督导落实力度不够。三是责任意识仍需加强。对自身经营发展投入精力多,对有些监管部门布置的工作偶尔会做表面文章,有时有消极应付心理。

  二、整改措施

  针对存在的问题,制定了整改措施,一是转变思想观念,创新性的开展工作。勇于冲破传统观念,不因循守旧,不安于现状,不断总结和完善自己,提出新思想,拿出新举措,开创工作新局面,以创新精神提高和完善自己,全面提升工作效率和工作质量。树立科发展观,提高对新形势和新生事物认识,规避风险,创新发展。二是统筹安排,科学分配各管理条线工作。积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验,用高站位、新思维全力以赴做好各项工作。真正融入职工,发自内心拜基层职工为师,从他们中汲取智慧和力量,与他们一起想问题、找对策,寻找工作创新的有效路径。三是对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚谨慎,爱岗敬业,任劳任怨,做好分管工作。

  三、取得的成效

  一是不断改善创新意识。在学好政治理论的同时,结合工作实际,熟练掌握业务知识,不断提升自身的业务素质和管理能力。积极思考发展的新思路、新举措、新办法,为联社发展献出自己的一点力量。二是坚持科学的态度和求实的精神,树立强烈的时间观念、质量观念,提高工作效率,确保完成好党委安排的各项工作。三是以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则。

【篇4】主题教育整改情况汇报

  近日,省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组召开会议,传达学习贯彻中央主题教育领导小组《关于巩固深化第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的通知》等有关文件精神和中央第九指导组指导意见,总结第一批主题教育的做法和成果,部署第二批主题教育相关工作,确保整个主题教育取得最好成效。

  “无论我们走得多远,都不能忘记来时的路。”在新中国成立70周年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要,是推进新时代党的建设的迫切需要,是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要,是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。主题教育开展以来,我省第一批单位紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标,紧贴实际查摆问题,真刀真枪解决问题。广大党员干部更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题,切实把教育成效转化为推动实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”的强大力量,人民群众真切感受到了主题教育带来的变化。

  巩固深化主题教育成果,是开展好这次主题教育的重要工作安排,也是确保整个主题教育取得最好成效的必然要求。只有善作善成、持续用力,不断巩固深化第一批主题教育成果,完成好第一批主题教育各项工作安排,才能取得实效、形成示范。第一批单位要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,抓好整改落实特别是专项整治工作,总结和固化主题教育形成的经验做法,在工作中不断运用推广、健全完善,把问题解决到位。广大党员干部要坚持静下心、坐下来,继续认认真真读原著、学原文、悟原理,列出专题学、联系实际学、融会贯通学,由点及面,由浅入深,全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富和实践要求,在学懂弄通做实上狠下功夫,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  确保整个主题教育取得最好成效,还要开展好整改落实情况“回头看”。按照党中央要求,第一批单位对尚未整改到位的、一时难以解决的,要紧盯不放,持续整改到位;对需要第二批单位承接落实的整改任务,要加强衔接,联动整改;对第二批主题教育查摆出的问题,特别是表现在基层、根子在上面的问题,要主动认领,合力解决。同时,要及时公开后续整改进展情况,自觉接受群众监督。“回头看”是推动整改落实的重要方法。第一批单位要对照中央专项整治配套文件和本单位整改方案,一项一项“回头看”,对基本完成的,继续抓好巩固提高;对尚未完成的,要明确责任、跟踪推进;对效果不理想、群众不满意的,要“回炉”“补课”,限期整改。各地区各部门各单位也要组织专门力量,对本级党组织整改任务落实情况进行自查自纠,对下一级党组织整改任务落实情况严格审核把关,确保整改措施不折不扣落到实处,整改承诺一条一条得到兑现。

  确保整个主题教育取得最好成效,还要加强组织领导和督促指导,高标准严要求精心部署推进第二批主题教育。第二批主题教育参加单位覆盖领域广、党员数量更多、工作难度更大,各单位要认真贯彻落实中央和省委部署要求,提前谋划部署,全面梳理有关情况,提前做好准备工作。各级党委(党组)要把第二批主题教育筹划好、组织好、实施好,压实领导责任,明确各级党组织书记第一责任人职责,把第一批主题教育的好作风好做法坚持下去,针对不同层级、不同领域、不同对象加强分级分类指导,突出问题导向,把“实”的要求贯穿始终,确保整个主题教育上下联动、有机衔接、取得实效。

  事业发展永无止境,共产党人的初心永远不能改变。全省上下要深入学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述,认真落实中央主题教育领导小组部署安排,扎实做好广东主题教育各项工作,巩固深化第一批主题教育成果,认真组织实施第二批主题教育工作,更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗!

【篇5】主题教育整改情况汇报

  不忘初心,牢记使命。作为一名党员,我们要提高自身的党性修养,做到思想上纯洁、政治上坚定,心中有定力、行为有规范,处处发挥先锋模范作用,为他人树立榜样,为社会主义建设贡献自己的一份力量。本站为大家整理的相关的主题教育民主生活会整改情况汇报材料(县级机关),供大家参考选择。

  主题教育民主生活会整改情况汇报材料(县级机关)

  根据芒教党工发【2019】3号芒市教育工委关于认真开好2018年度民主生活会组织生活会和民主评议党员的通知,现将2017年年民主生活会整改措施落实情况汇报如下:

  一、2017年度民主生活会分析的主要问题

  (一)个别教师的教风存在比较严重的问题,教师教风与过去相比出现滑坡现象,要求学校拿出有效办法。

  (二)学生学风存在的问题,由于生源水平不高,导致学生管理难度加大,学习风气不正,要求学校加大力度整改。

  (三)学生思想问题、心理健康问题和学业障碍问题面广,对教师解决问题的能力提出更高要求,需要加强教师专业发展。

  (四)部分学校管理比较松散,制度执行与落实不到位,特别是教职工的劳动纪律的管理需要加强。

  (五)关心教职工工作和生活不够。

  (六)学校后勤服务水平和质量不高,学校管理不规范,服务质量急待提升。

  (七)学校住宿生管理存在漏洞,学生在校安全需要得到有效保障。

  (八)部分学校办学环境比较差,需要学校领导班子努力改善。

  (九)学校管理制度有待进一步健全和完善,深化规范管理,不断强化以制度管人管事的约束力。

  二、具体整改落实情况

  (一)加强政治理论和业务知识的学习,提高政治和业务技能。要端正学习态度,增强学习的自觉性和主动性,正确处理好工作与学习的关系。一是:加强领导班子学习,进一步统一思想和认识,提升学校发展的大局观,达成符合学校发展实际的目标,同时组织教职工进行学校目标大讨论活动。

  (二)开展师德师风教育活动,重点抓好党员干部师德素养以此带动全体教师师德提升。大力开展师德师风专项整治活动和道德课堂活动,教师的教风有了明显转变。

  (三)针对学生学风不正,学业障碍问题,思想品德问题和心理健康问题,学校认为是综合性问题,首先要解决好学生的品德教育和心理健康教育问题,才能解决好学生的学业障碍问题。针对学生实际,实施适合学生教育和教学的方式,让教师的教育和教学方式适应学生的思想实际和学业现状。

  (四)进一步修改与完善学校的各种规章制度,重点加强教师工作纪律和考勤考核工作,提升党员干部带头遵守工作纪律意识,强化学校各项规章制度执行的力度。

  (五)学校班子深入教学一线了解教师思想动态和内心意愿,重点就青年教师的工作和生活上的困难予以关注,重视青年教师的专业发展,实施骨干教师带徒授导举措,加强学科组建设工作,帮助青年教师解决工作上存在的问题,提升青年教师专业发展水平。

  (六)重点提升后勤服务水平,学校食堂饭菜有了较大的提升。

  (七)强化学校住宿生的管理,加大学生教育力度,重点加强学生行为习惯和安全住宿的教育,落实住宿生各项管理制度,消除学生住宿环境安全隐患,明确班主任和宿管人员管理职责,学生住宿环境得以改善,管理水平明显提高。

  (八)实行中心校班子挂钩学校制,经常深入学校、深入教研组、深入班级、深入教师、深入学生,指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。定期不定期检查学校各项管理工作,及时帮助学校发现并解决发展中的困难和问题。

  通过在不断的学习和工作实践中,发现的问题和毛病还有很多,在以后的工作和生活中不断完善自己,要破除"与己无关"无所作为的思想,牢固树立公仆意识、职责意识,要敬业爱岗,尽职尽责,立足本职岗位。为推动遮放镇教育事业的发展作出积极贡献。

【篇6】主题教育整改情况汇报

  市委主题教育领导小组办公室:

  开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,既是对全面落实党要管党、从严治党主体责任的一次“整体把脉”和政治体检,也是对县委领导班子的一次党性洗礼和警示教育。基于这样的认识,常委会坚持问题导向,提高政治站位,履行政治责任,把“改”字贯穿主题教育始终,举一反三、立行立改,着力解决影响班子整体功能发挥的问题、影响全县改革发展稳定和人民群众反映强烈的突出问题,努力使整改过程成为落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动改革发展稳定、改善民计民生的过程,推动了各类问题的深入整改落实,并取得阶段性成效。现将检视问题整改情况报告如下:

  一、聚焦思想认识,确保检视深刻到位。自主题教育以来,县委常委会坚持开门纳谏深入查、聚焦靶向精准查、联系实际精准查的方式,着力把问题找实找准,把根源挖深挖细,把措施定硬定精。班子成员深入实际、深入基层、深入群众,与群众零距离接触、与干部面对面交流,把调查研究和征求意见统一起来,并采取下发征求意见函、召开座谈会等形式,充分听取基层干部群众对常委会班子和常委个人意见建议,坚决做到不回避、不遮掩,截止目前常委会已通过工作提醒方式下发五批整改清单,其中班子问题清单X批X个问题,个人问题清单X批X个问题,经即知即改和整合梳理,现县委常会领导班子检视问题清单共X个问题,县委常委个人问题清单共X个问题。

  二、加强组织领导,夯实整改责任。整改工作由县委书记牵头抓总,按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求,建立县委常委会领导班子检视问题整改落实方案,逐条确定整改措施,建立整改台账。按照“谁主管谁负责”的原则,整改工作实行清单化管理,逐一明确牵头县委常委、责任单位、整改措施和完成时限,做到任务到岗、责任到人。整改工作中,各常委力戒形式主义、官僚主义,以身作则、率先垂范、人人担责,以“钉钉子”精神“一锤接着一锤敲”,通过定期调度“催着改”、建立整改台账“盯着改”、交账销号“数着改”等措施,层层压实整改责任,形成整改落实的清晰路径,确保整改事项事事有人抓、件件有落实。严格执行整改落实措施,对条件具备的,立行立改,限期整改,对情况较为复杂的问题,深度研究,限期完成,坚决做到问题不解决不罢休、整改完不成不收兵,确保整改工作全面、彻底、到位。

  三、坚持以上率下,示范引领整改。整改工作中,我们坚持从常委班子抓起,从常委自身做起,抓好理论武装、固本培源强思想,聚焦主责主业、履职尽责抓党建,紧盯“四风”问题、抓早抓小严作风,强化纪律建设、驰而不息反腐败,坚持问题导向、全面彻底抓整改。加强对整改落实的综合协调和监督检查,督促县委各常委按照整改落实《方案》,对牵头负责的整改任务,认真研究推进整改工作计划和具体措施,建立整改台账,加强调度指挥,实行跟踪管理。召开对照党章党规找差距专题会议,对照党章、《准则》《条例》,紧扣中央提出的“十八个是否”,联系班子和个人实际,认真查找问题,深刻剖析原因,严肃开展批评与自我批评,明确细化整改措施,及时制定常委班子个人问题整改清单、整改台账,实行一周一调度、一月一通报,示范引领全县各级党组织抓好对照检视,做到了解决一个、销号一个、巩固一个。截止目前,班子已整改检视出的各类问题X个,班子个人已整改问题X个。在整改工作中,常委会特别注重以“关键少数”带动“绝大多数”的示范作用,比如在严肃党内政治生活中,不管工作多忙,班子成员都尽可能抽出时间,以普通党员身份参加所在支部的组织生活、党日活动;在履行管党治党责任上,班子成员带头落实县级领导干部联系党支部建设标准化和软弱涣散基层党组织制度,结合日常的工作调研和党建工作专项督查,带头给村支部书记讲党课,及时深入一线发现问题,帮助基层干部解决问题,推动基层党建全面进步、全面过硬;在为基层减负上,班子成员带头开短会、讲短话,能不开的会一律不开,能合并召开的合并开,能以视频形式召开的就以视频形式开;到基层调研,不发通知、不打招呼,不听汇报、一插到底,坚决反对和防止层层陪同,让基层干部有更多时间和精力抓落实、推工作。

  四、坚持质量标准,从严从实推进整改。在整改工作中,常委会牢牢把握整改要求,始终坚持质量标准,既解决思想上的问题,又解决工作上的问题,既解决方法上的问题,又解决作风上的问题,不盲目追求进度,确保整改取得实效。

  一是紧盯首要任务抓整改。坚持以党的政治建设为统领,把政治建设方面查摆出的问题作为整改的首要任务,严格遵守政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。针对政治站位不高的问题,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,通过专题读书班、理论中心组学习等形式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与研讨交流相结合,红色教育与警示教育相结合,深入学习习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神,及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神,组织广大党员干部认真读原著、学原文、悟原理,在真学中不断增强“四个意识”、在真懂中切实坚定“四个自信”、在真信中坚决做到“两个维护”。针对贯彻落实中央重大决策部署不到位的问题,结合贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话指示精神,在县委X届X次全会上认真谋划今后一个时期全县经济社会高质量发展的方向和重点,系统回答了“XX怎么办”“今后怎么干”等一系列事关长远的重大问题,确立了在筑牢国家X生态安全屏障上有新作为、在巩固脱贫攻坚质量成果上有新提升、在推进乡村振兴战略上有新进展、在推动经济高质量发展上有新突破、在保障和改善民生上有新成效、在纵深推进全面从严治党上有新局面的六项主攻重点,力求把改革中的“硬骨头”一块一块啃下来,把发展中的“娄山关”一个一个攻下来,确保中央决策部署和总书记重要讲话指示精神在XX大地落地生根、开花结果。针对省委巡视反馈问题、生态环境保护存在问题、脱贫攻坚存在问题、基层党建薄弱环节,县委班子统筹推进、一体整改、逐项落实,让广大干部群众感受到了主题教育带来的新变化、新气象。围绕贯彻落实中央、省委、市委决策部署和全县中心工作,梳理调研课题XX个,常委会班子成面主动领题,开展了大规模的调研活动,形成了一批有情况分析、有意见建议、有思路举措的高质量调研报告,为谋划好XX明年和今后一个时期的工作奠定了坚实基础。

  二是坚持举一反三抓整改。整改工作中,常委会坚持由点及面、由表及里,举一反三,扩大问题查找面,努力把问题找实找细,把根源挖深挖透,把措施定准定硬,务求从根子上“除病灶”。特别是我们把落实省委第九巡视组反馈意见整改落实同主题教育检视新发现的问题、经济责任审计发现的问题、上级党组织党建工作责任制检查发现的问题、群众反映强烈的问题、历次各类自查自纠发现的问题、调研中发现的问题、自我剖析发现的问题统筹起来一起整改,在全面整改面上“基本”问题的基础上,进一步突出个性问题的解决,做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过、群众对整改不满意不放过。比如对省委巡视反馈“选人用人不规范”和“干部轮岗交流不够”的问题,在组织开展选人用人情况“回头看”的同时,对全县近三年来干部受处分情况进行全面的统计,建立干部受处分情况台账,加强县管领导班子和科级干部队伍综合分析研判,加快干部调整任免节奏,尽快对空缺职位进行补充配备,结合每批次干部调整优先对任职时间较长的干部进行交流,目前已调整干部调整X批次X人,其中轮岗交流X人。

  三是关注民计民生抓整改。针对调研中发现的问题和群众的诉求,常委会不等不靠,能解决的立即解决,不能解决的积极创造条件解决,一批事关群众切身利益的问题得到较好解决。针对部分群众反映行路难的问题,我们积极争取并实施了农村公路安防工程、窄路加宽、养护维修等X个项目,全面完成了X个“畅返不畅”、X个建制村通硬化路路面病害、X个建制村硬化路加强养护的问题,进一步改善了通行条件。针对部分群众反映就业创业能力不足和贷款难的问题,我们根据农牧民群众的培训需求和就业愿望,精准确定工种、精选师资,为农牧民群众量身定做培训“菜单”。截至目前,先后开展了民族服装裁剪与刺绣、美容师、家畜饲养员、民族特色餐饮、电焊、苗木种植等技能培训,培训X余人次。落实创业担保贷款政策,促使“外出务工经济”向“返乡创业经济”转变,为X名符合条件的农牧民发放创业贷款X万元。针对部分群众反映基层精神文化生活缺乏的问题,我们充分发挥基层文化阵地作用,落实乡镇文化中心免费开放资金X万元、农家书屋运行补助资金X万元,为X个乡镇文化信息资源共享工程更新配备了一批设施设备,建成数字图书馆、移动手机图书馆、数字图书体验厅等公众服务平台,在乡村大力推广“百草园”公共文化服务平台,为X个农家书屋新配发图书X余册,围绕县庆、国庆等重要时间节点,以“我和我的祖国”“我的中国梦”为主题,组织举办广场文艺演出、送文化下乡、农牧民文艺汇演、全民健身运动会、书画摄影展等系列文体旅游惠民服务活动X多场次,不断丰富了城乡群众精神文化生活。针对群众反映惠民政策落实不及时的问题,我们结合惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理活动,对县自然资源局、县农村农业局、各乡镇以及各个涉及惠民惠农财政补贴资金发放的部门和单位进行了全面整治,进一步核实了“一卡通”人员信息,规范了资金发放的各个环节及手续,制定完善了资金发放的规章制度。截至目前,201X年下达XX县自然资源局的新一轮退耕还林补助资金X万元已全部发放完毕;下达的完善退耕还林补助资金X万元,已发放X万元。

  四是注重建章立制抓整改。整改工作中,常委会坚持标本兼治,在立足当前解决问题、落实好“当下改”治标措施的同时,注重着眼长远建章立制,谋划好“长久立”的治本之策,把整改问题与建章立制统筹起来,整改工作每推进一步,建章立制工作就跟进一步,努力从源头上铲除问题滋生土壤。对制度规定尺度宽松、存在漏洞的问题,要求相关部门迅速完善相关制度,扎紧扎密制度笼子;对制度执行主观随意、标准不高的问题,要求相关部门全面规范业务流程、提高执行标准,坚决强化制度的刚性执行;对违反规定、顶风违纪的问题,责成纪委、监委加大惩处力度,发现一起处理一起,真正让纪律成为带电的“高压线”。截止目前,我县已修订完善《XX县乡(镇)党委意识形态工作责任清单》《严肃党员领导干部双重组织生活有关规定》《XX县探索建立党风廉政建设常态化监督机制实施办法(试行)》《关于实行“一把手”不直接分管财务工作的暂行规定》《关于建立县级领导干部党支部建设标准化和软弱涣散基层党组织联系点的制度》等X项规章制度,进一步规范工作标准和程序,确保各项工作有章可循、有规可遵、有制可守。

  虽然我县主题教育检视问题整改工作取得了阶段性成果,但与省委市委的要求还有一定差距。我们将进一步发扬“钉钉子”精神,以最高的标准、最严的要求、最实的作风、最硬的措施,紧盯重点问题和薄弱环节,持续推进整改工作,确保把各项整改工作落实到位。

  一是继续抓实整改工作。坚持目标不变、力度不减,对整改工作紧抓不放,确保每个问题整改落到实处。对已经完成的整改任务,适时组织“回头看”,进一步巩固整改成果,坚决防止出现反复、问题反弹;对需要较长时间完成整改的问题,紧盯不放,边整边改,立行立改,确保整出成效;继续抓好专项整治,以专项整治为载体,确保各类问题条条有整改、件件有着落、事事有回音。

  二是严格履行主体责任。全面扛起全面从严治党主体责任,扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,切实担当领导之责、教育之责、统筹之责、检查之责。层层传导压力和责任,督促党委(党组)书记认真履行好第一责任,带头抓、主动抓,把“主责”尽到,把“主业”抓好,认真履行“一岗双责”,做到抓党建与抓业务相互促进、管事与管人相统一,履行好分管领域和行业的党建工作责任。

  三是着力构建长效机制。把问题整改与制度建设结合起来,做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度。注重新制度与现有制度的衔接,该完善的尽快完善、该废止的及时废止,着力构建相互衔接、相互配套的长效机制,以有效的制度约束,防止和杜绝有关问题的发生。

  四是强化整改成果运用。坚持把整改落实贯穿到践行新发展理念和推动高质量发展的全过程、各方面,统筹推进稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定,全力抓好脱贫攻坚、生态保护、乡村振兴、深化改革、民生保障、基层党建等重点工作,着力解决改革发展稳定中的突出问题,既收获经济社会发展的“金山银山”,更收获政治生态建设的“绿水青山”,以整改落实的实际行动和成效,向市委和全县人民交一份满意的答卷。

【篇7】主题教育整改情况汇报

  为了切实加强集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施落实到位,按照集团公司主题教育办公室要求,认真组织开展“回头看”的自查自纠工作。现将山东淄矿煤炭运销有限公司党委落实主题教育开展“回头看”落实情况简要汇报如下,不当之处,请指正。

  一、主题教育开展自查情况

  一是注重营造舆论氛围。集团公司“不忘初心 牢记使命”主题教育工作会议及主题教育领导小组(扩大)会议后,运销公司党委高度重视,把主题教育作为全面从严治党的战略性、基础性工程,,,及时召开党员干部专题会议,将主题教育会议精神进行了层层传递,引导党员干部掌握会议精神,明确工作重点,为主题教育的有序开展营造了良好氛围。

  二是注重主题教育领导。成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组,党委书记担任组长,党委副书记担任副组长,班子成员为成员。领导小组下设办公室,负责公司主题教育日常工作,办公室成员由党群、支部书记等政工成员组成,为主题教育的开展夯实了领导保障。

  三是注重主题教育筹备。根据集团公司主题教育实施方案要求,结合公司党委实际,公司党委制定了包含学习、调研、摆查、整改等四方面内容的实施方案,并明确了推进计划、实施部门或责任人,为主题教育推进提供了制度保障。并结合公司党委实际,领导班子亲自结合岗位职责,制定并完成了11项课题调研,并组织召开成果交流会对调研报告进行深入探讨交流,开展了调研成果。同时,公司党委始终把“学习”作为主题教育推进的基础,采取中心组集体学、支部集体学等方式,加强中央和山东“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,确保党员干部积极参与主题教育工作。

  四是注重提升教育成果。公司党委全面组织学习,增强活动效果。公司党委积极组织开展系统学习,回顾习近平总书记系列重要讲话,特别是主题教育总结大会上的重要讲话,,,作为抓好整改工作的根本遵循,并要求各级学深学透、领会要义、抓好落实。运用多种形式,组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于加强干部作风建设的重要论述等党纪党规,强调干部作风建设力度,使公司党员干部深刻领会和把握开展突出问题专项整治工作的目的意义、总体要求和工作任务,切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。

  五是注重丰富教育形式。运销公司党委以支部为单位组织党员收看“灯塔直播大课堂”。5个党支部分别在淄博、陕西等办公地点进行了学习活动。根据党员驻外、分布散的实际,要求党员通过手机、电脑等载体,进行了自主学习,确保了观看直播党员的参与率。通过网络平台的直播,党员认真收看了张红军同志的专题辅助报告,通过报告掌握了《中国共产党员教育管理工作条例》的时代背景、指导思想、基本思路,明确了《条例》的重要原则、主要精神和内容。另外,公司党委通过组织2次廉洁警示教育、组织集体观看党性教育电影“邹碧华”、开展“不忘初心牢记使命”书画展等活动,对做实党员教育管理、提升党员党性认识工作具有很强的针对性和指导性。

  六是注重创新教育方法。考虑党员驻外、分布散的实际,公司党委开展 “线上学理论、圈中互探讨”学习教育互动活动,将学习资料上传至运销公司智慧党建平台——“冲锋号”,,,充分利用互联网技术,实施“主题教育+互联网”模式,真正实现了网上信息共享、线上交流互动。8月5日公司党委通过线上远程对各支部学习成果进行了考核,进一步激发党员参与主题教育的积极性,保证主题教育常态化制度化的有序开展。

  七是注重问题整治落实。公司党委按照集团公司纪委“六个专项整治”要求制定了《突出问题专项整治工作实施方案》,结合实际工作中出现的各类问题现象,集中整改解决了一批工作不担当、不作为、形式主义、官僚主义的突出问题,狠抓突出问题整改落实,进一步端正公司风气,促进公司业务高效、安全开展,树立良好行业形象,切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。很好的达到集团公司主题教育工作开展的要求。

  八是注重修补党建短板。公司党委开展了党建工作薄弱环节强化提升活动,通过完善制度、强化教育管理等措施,加大整顿软弱涣散党支部转化提升,认真开展党员组织关系集中排查,理顺党员组织关系,积极加强党员队伍建设,认真落实党员组织关系转接、党员交纳党费、党员学习教育等制度,使每名党员都纳入党组织有效管理、做到了主题教育基础牢靠、不缺一人。

  二、问题整改落实情况

  自开展主题教育以来,公司党委积极按照集团公司部署要求,结合主题教育“六个专项整治”活动的实施,围绕纪律建设、作风建设和“八个差距”等方面内容,,,深入摆查问题130余条,针对“六个专项整治”对应问题精准定位,分别制定专项整治整改措施,逐项分解落实到各班子成员及相关党支部,认真分析原因,定期督查落实整改情况,狠抓问题整改落实,确保问题整改到位。现将运销公司现阶段问题及落实整改措施情况汇报如下:

  (一)思想学习不够深入的问题

  存在问题:1、平时对政治思想理论的学习抓的不够严格和认真,少数党员干部职工不关心时事,甚至对党的基础知识都缺乏应有的了解和掌握;2、极少数党员干部同志政治理论不扎实,理想信念不够坚定;3、极少数党员干部同志日常的表现平平,没体现出党员的价值和作用。

  整改措施:一是端正学风,严格落实“学习强国”每日一学的督查工作,将学习贯彻到每一名职工的日常习惯,并充分利用“冲锋号”APP智慧党建平台的便捷性加强政治理论和党的基础知识的宣传教育工作,不断创新智慧党建线上平台的学习方式和方法,努力提高广大党员干部学习兴趣。二是加强对学习制度的落实工作,严格执行学习积分考核制度,强化对各支部学习情况的考核机制,,,将考核成绩纳入公司综合绩效考评。三是注重知识和人才的培养,充分调动广大党员干部的学习积极性。

  整改落实成效:通过整改,增强了对党的理论知识和党章党纪等内容的学习党员干部的学习热情,树立正确的权力观、事业观、政绩观,开展对标先进,对照“三严三实”反省自查活动,不断增强党性修养,推广了线上智慧党建平台“冲锋号”的普及应用,将党支部建设和党员教育管理真正实现数字化、网络化、智慧化的蜕变。

  (二)重点工作任务落实不够到位的问题

  存在问题:1、少数党员干部缺少创新意识,有自我满足情绪,对工作标准要求不高,只求过得去、不求过得硬;2、少数党员干部工作不够细致和深入,工作水平和工作质量不高;3、少数党员干部工作态度不端正,缺少积极性、主动性和责任心。

  整改措施:一是按照谁主管谁负责原则,根据分工要求,根据制定的决策部署贯彻落实措施,明确责任人、责任部门和办结时间。二是落实限时办结、挂号销号等机制,抓好督查督办,保证工作高质量推进落实。三是转变工作作风,提高“马上就办”的紧迫感、狠抓落实的责任感,提升工作执行力,确保各项工作部署迅速有效落实。

  整改落实成效:结合2季度运销公司“1+N”考核排名,党委领导约谈了排名靠后的部门负责人及员工,稿来搞趣微信公众号整理,严格落实了绩效考核奖惩实施办法,将不称职员工纳入待岗中心重新培训竞争上岗,很好的起到了警示作用,同时也增强了员工岗位责任意识以及工作积极态度。加强了对各分公司安排的重点工作进行督办,每周一早回以PPT形式向领导汇报完成情况及未完成原因,凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的予以严肃追究责任,很好的刺激了业务开展效率,大大提升了员工工作积极性与责任感。

  (三)违反中央八项规定精神典型问题

  存在问题:持续深入贯彻中央八项规定精神的力度还须不断加强。

  整改措施:一是对公司、公司下属单位公款购买礼品等情况开展专项检查和整治,根据发现的问题,针对性修改完善相关制度,并严抓整治。二是严格落实中央“八项规定”精神以及上级反对浪费的相关制度规定和财务预算管理办法,,,严防公款购买礼品、奢侈浪费等现象发生。三是进一步规范招待用品预算、采购、使用管理,严格审核把关,坚决杜绝违反规定的问题发生。

  整改落实成效:重点加强宣贯了中央八项规定精神,加大了对公司职能部门、业务部门公款购买礼品、铺张浪费等情况的专项检查和整治活动,完善了相关制度及审核流程,,,公司全员树立起坚持长期过紧日子的思想,真正做到不摆阔气、不讲排场,进一步完善“廉政灶”,严格执行公务接待规定。整体廉洁意识提升显著。

  (四)“形式主义、官僚主义”等问题

  存在问题:经排查不存在“形式主义、官僚主义”等方面问题。

  整改措施:一是认真贯彻落实刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神,把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓。二是采取定期和不定期相结合的方式,对公司各单位进行动态督导检查,及时纠正存在的问题,时时保持规范、精细状态。三是加强员工的思想教育,引导员工牢固树立“实事求是”的工作理念,用实际行动、实际业绩验证工作态度。四是加强员工纪律教育,提升员工自律能力和履职尽责能力,确保工作中脚踏实地按职责办事。

  整改落实成效:通过对“形式主义、官僚主义”等方面问题的排查整治,以服务基层为核心增强了领导干部的思想境界的提升,引导全体党员干部牢固树立脚踏实地按职责办事的工作理念,大大提升了员工自律能力和履职尽责能力。

  (五)要职岗位领导以权谋私及关联交易利益输送问题

  存在问题:经排查不存在以权谋私及关联交易利益输送等方面问题。

  整改措施:一是明确整治清理对象,,,重点对公司领导班子成员、各级管理人员及关键岗位员工。二是明确整治重点尤其针对有违反相关规定从事营利活动;从事有偿中介活动;在国(境)外注册公司或者投资入股;在经济实体中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益;利用职权或者职务上的影响,为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益等情况开展专项检查和整治,根据发现的问题,针对性修改完善相关制度,并严抓整治。三是严格落实相关制度规定和管理办法,严防违规违纪行为的发生。

  整改落实成效:通过对公司领导班子成员、各级管理人员及关键岗位员工等方面问题的排查整治,强化了警钟效应,使领导干部及要职岗位职工牢牢树立岗位廉洁意识,营造了崇廉倡廉守廉的浓厚氛围。

  (六)职工群众身边的不正之风和“微腐败”问题

  存在问题:经排查不存在不正之风和“微腐败”等方面问题。

  整改措施:一是督促基层党支部扛起全面从严整治不正之风的责任,坚持“严字当头、抓早抓小、标本兼治、注重实效”的原则,集中利用政治落实阶段时间,严肃查处发生在职工群众身边、损害职工群众切身利益、影响职工群众获得感的不正之风和腐败问题。

  整改落实成效:强化健全防范基层“未腐败”的长效机制,并利用“冲锋号”智慧党建平台对腐败案例教育宣传,开设“书记信箱”等监督举报渠道,切实的把矛盾化解在基层,把问题解决在基层。

  三、下一步工作打算

  严格落实主题教育制度。强化领导班子主题教育学习期间的带头作用,公司主题教育指导组按照配档学习内容,,,采取不定期抽查方式,抓好8月份重点教育工作的落实情况,全面做好督导工作。

  持续强化线上教育管理。利用智慧党建平台、微信、钉钉等信息途径不断烘托起主题教育学习氛围,将主题教育的核心内容进行下发,确保每个党支部明晰主题教育重点工作、具体举措和要求。

  不断丰富主题教育方式。在抓实学习教育的基础上,以支部为单位,适时组织市区内红色教育参观学习、重温入党誓词、对标先进、反思查摆等学习活动,以丰富多样的学习交流方式,助推主题教育高效落实。

  持续深化主题教育成果。严格按照“不忘初心 牢记使命”主题教育的标准要求,把学习教育贯彻始终,把调查研究贯彻始终,,,把问题整改贯彻始终,紧抓阶段重点,认真贯彻落实,确保主题教育取得长久实效。



第二批主题教育整改措施 主题教育整改整治情况报告

本文来源:http://www.xanzxny.com/content-42-270942-1.html

《主题教育整改情况汇报范文七篇.doc》
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