企业党建工作总结【三篇】

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企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。下面是小编精心整理的企业党建工作总结【三篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

企业党建工作总结1

2020年,集团公司机关支部认真贯彻上级党建工作会议精神,深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义理论思想和党的十九大精神,不断提升干部队伍理论水平,提高党员服务意识,转变干部作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,现将上半年工作开展情况总结如下。

一、上半年工作完成情况

1、制定党建要点和学习计划。2020年机关支部紧紧围绕上级党委要求,结合支部实际情况,制定了2020年党建工作要点,着重从四个大方面、20个具体方面作出要求。为贯彻落实2020年党委中心组学习部署和要求,支部对2020年学习情况提出了具体的安排部署。

2、加强支部建设,建立健全支部目标管理责任制。2020年集团公司机关支部逐步完善工作机制,明确工作重点,落实支部目标管理责任制和“一岗双责”职责。2020年集团公司党委与机关支部签订党建工作目标责任制,实现一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

3、开展“三会一课”。上半年,机关支部召开支部委员会6次,党员大会6次,邀请集团公司党委书记讲党课2次。组织党员干部采取集中教育学习的方式,认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及系列讲话、上级文件精神、“三会一课”制度、《中国共产党支部工作条例(试行)》等各项法规制度;邀请党委书记讲习近平《谈治国理政》第一卷,讲“扫黑除恶”专项斗争相关资料,通过学习提高党员干部理论知识水平,提高党性修养。

4、开展2018年度组织生活会和民主评议党员工作。按照上级文件要求,3月中旬机关支部开展了2018年度机关支部组织生活会和民主评议党员工作,会前制定了实施方案、组织党员深入学习了相关文件资料、开展了谈心谈话,认真查摆了支部和党员个人存在的问题和不足;组织生活会上支部书记代表支部委员向党员大会述职,党员自评和互评,邀请的到会领导对本次组织生活会情况进行点评;会后对生活会上提出的问题和不足进行整理,制定问题清单,限定期限,逐步整改,长期坚持。

5、开展“星级评定”工作。2020年集团公司机关支部严格按照国有企业党组织评星定级考评参考标准开展了支部“星级”自评工作,通过逐条对照自评为“三星级”党支部,上报集团公司党委审核。

6、开展“双评双定”工作。党员“双评双定”工作是一项长期坚持的工作,它要结合党员日常情况,并通过党支部讨论、党员大会评议才能完成。2020年上半年机关支部每季度开展一次“双评双定”工作,全部党员都评定合格,未出现亮黄星的情况。

7、开展“主题党日”活动。为认真贯彻落实市委党委要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2020年上半年机关支部共开展“主题党日”活动6次,结合“学习强国”和支部实际,组织党员干部、入党积极分子开展主题党日活动,通过学习先进事迹、学习强国知识竞赛、驻村开展“扫黑除恶和环境整治”、“助力脱贫攻坚,推进教育帮扶”等主题党日活动,教育引导全体党员干部“不忘初心 牢记 使命”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以饱满的精神发挥共产党员的先锋作用,永葆共产党员的政治本色。

8、发展党员、转接党员组织关系。机关支部现有党员8名,其中1名为预备党员,入党积极分子17名;根据《中国共产党发展党员工作流程》,支部严格按照党员发展程序发展党员,入党积极分子分两批确定,第一批8名,经过培养教育和考察已满1年,后期将按照发展党员工作流程提交支委会和党员大会讨论确定。2020年上半年因工作关系机关支部转出党员组织关系3名(其中委员2两,党员1名),转入党员组织关系1名。

9、开展党员个人承诺工作。为了严格遵守国家法律法规和工作纪律,严格执行《党章》规定,按照党员的标准约束自己的言行,认真履行党员义务,严于律己,自觉维护党和国家的形象,2020年上半年机关支部全体党员从思想、政治、作风、纪律四个方面开展党员个人承诺活动,通过承诺进一步发挥党员先锋模范作用,确保思想创先进,工作创一流,为集团公司的发展做出自己的贡献。

10、党费收缴。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和活动的经费,是作为党员的一项基本条件。为了规范党费收缴,机关支部严格按照中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行,2020年上半年共收取党费元,全体党员按期缴纳,未出现拖欠不交的情况。

二、工作存在的不足和解决的办法

(一)工作中存在的不足

1、机关支部党建工作能动作用不够。机关党建工作相对业务工作来说处于薄弱环节,日常工作注重业务工作较多,开展党建工作力度不够,思想意识中认为业务工作是硬性指标,党建工作是软指标,存在被动应付现象,主观能动作用发挥不够。

2、政治思想还有所欠缺。机关党支部政治思想还比较薄弱,理论知识的学习氛围还不够浓厚,在机关党内政治生活中批评与自我批评的力度还有所欠缺,党员还存在“老好人的思想”。

3、机关支部抓党建的积极性、主动性和创造性还不够。党务工作人员对机关党建工作的认识不深入,简单的认为机关党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,开展几次活动,对自身工作要求不高,对党建工作缺乏积极性和创造性。

4、党支部生活单调、缺乏活力。机关支部组织开展的活动比较单一,缺乏多样性,不能很好的激发起党员干部、入党积极分子学习的兴趣,致使文件精神领会不够深入,教育学习效果不够明显,党支部凝聚力、战斗力不能够更好的发挥。

(二)解决的办法

1、加强教育学习,提高思想认识。机关支部积极主动的组织党员干部、党务工作人员、入党积极分子等深入学习上级文件精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,通过理论知识的学习加强思想意识,提高党性,改变重业务轻党建的思想认识,加大力度积极主动开展党建工作。

2、改变老旧模式,积极创新党建工作。在机关支部的党建工作中,会遇到各种问题,我们必须全面贯彻落实党的方针政策,改变一些陈旧落后的思想观念,结合实际解放思想,积极创新党建工作。

3、创新方法,提高企业党建工作实效。机关支部要紧紧抓好企业党建工作不放松,采取领导讲党课、党员座谈会、集中学习、下基层走一线、驻村扶贫、走红色教育基地、参观其他支部党建工作、帮扶助残等方式开展多姿多彩的支部活动,激发兴趣,加深教育,提高党员思想认识,增强支部凝聚力、战斗力。

三、下半年工作计划

为有效推进机关党支部2020年下半年党建工作,深入贯彻和落实党建工作责任制,制定重点工作计划如下。

(一)继续加强思想建设,抓实党员干部学习。机关党支部严格按照“三会一课”制度抓好党的理论教育和党性教育,坚持每月召开一次支部委员会、支部党员大会,每季度讲一次党课;深入学习中国特色社会主义理论和党的路线方针政策,用党的理论和思想武装党员的头脑。

(二)加强支部组织建设。加强党员队伍建设,坚持党员标准,加强和改进党员教育管理工作,提高党员素质,增强党员党性,保持党的先进性和纯洁性,增强党的战斗力和凝聚力。充分发挥每个党员的先锋模范作用。

(三)加强“主题党日”教育活动。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入推动“两学一做”学习教育活动,通过开展“主题党日”活动进一步加强支部建设和党员队伍管理,严肃整治纪律和政治规矩,推动全面从严治党要求落地落实。

(四)加强党内工作。下半年机关支部严格按照上级文件要求,开展好组织生活会和民主评议党员工作,积极主动和党员群众开展谈心谈话工作,深入一线了解党员群众所思所想,为群众办实事,解决实际困难,做一个员工的好领导,群众的好知音。

(五)做好党费收缴和发展党员工作。机关支部严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》收缴党费,党员每月积极主动向党支部交纳一次党费,支部每月向党委上交一次党费,年底向党员公布党费收缴情况。机关支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,结合发展党员工作的实际发展党员。

2020年上半年机关支部党建工作看到成绩的同时,也应该清醒的看到存在的问题,认识到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。我们要积极学习理论知识,不断提高自身素质和能力,严格落实党建工作责任制,积极发挥机关支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断提高机关党建工作水平。

企业党建工作总结2

  尊敬的考核组各位领导:

  首先,非常感谢,在年底岁末繁忙的工作季节里,各位领导不辞辛劳,莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担任党建指导员期间,我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持,工作取得了一定的成效。下面,我将一年来的工作开展情况和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下,不妥之处,敬请各位领导、同事批评斧正。

  一、工作开展情况和成效

  (一)明确任务,坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委,全面理顺非公经济组织关系,建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署,在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下,认真开展党建指导员工作,重点履行好“七大员”(方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责,同时协助党总支书记工作,参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则,统筹工作、认真履职,坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求,年内我与原工作单位不脱钩,日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作,工作中严格遵守“六不准”的工作要求,不为难企业,不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情,工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况,能认真遵守工作各项纪律。

  (二)练好“内功”,强化指导。作为一名党建指导员,打铁还需自身硬,我非常重视自身的理论学习,每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程,虚心向糖厂的职工学;平时我尤其注意非公党委所发的文件,并认真的阅读学习文件,在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的,对农村党建、机关党建非常熟悉,通过开展农村党建、机关党建,积累了很多的经验,通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。

  (三)多点开花,聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求,在“基层党建推进年”基础上,继续坚持“统筹谋划、分类实施,无的要有、有的要强”的思路,按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作,着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌,全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平,开展“双强六好”创建,按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单,规范指导企业基础党务活动,围绕指导工作结合糖厂实际多方入手,聚焦党建指导任务靶向发力,为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划,年底及时撰写指导员工作总结,平时工作中认真撰写和记录工作笔记,及时上报工作和宣传信息,根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了《xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案》,项目化、清单化推进xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责,协助党组织书记工作,维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划,建立健全党建工作制度,开展“三培养”工作,建立党员积分制管理制度,投入300元,制作党员积分制喷绘公示牌1套,指导规范发展党员程序,补齐缺失材料,投入100元制作发展党员喷绘流程图2张,指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动,加强党员学习教育,指导糖厂按期收缴党费,管理使用好党费,年底对党费收缴管理使用情况进行公示,指导糖厂按要求征订xx等党报党刊,2020年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条,通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定《xx公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,强化党员日常学习。四是多举并措,完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调,找回糖厂党员入党志愿书40余份,与县非公党委党统负责人协商,调取糖厂党统党员数据库,完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送十九大报告原文和解读,帮助企业制作十九大学习学习宣传标语(目前标语正在制作中),推动十九大精神深入企业人心、落地生根,营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通,主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报,争取总支书记的支持,更好开展党建指导工作。通过这些方式,推动糖厂党员教育管理再上水平。

  (四)创新工作,示范带动。根据糖厂实际,创新性开展工作,打造糖厂非公党建市级示范点建设,引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账,应用互联网+党建,规范糖厂的党建工作。三是推进网上党支部建设。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机APP,积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点,积极参加了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推进会,与糖厂支委班子认真研究了糖厂党建示范点的打造工作,协调工作经费1000元,用于糖厂示范点建设打造(目前还在积极帮助多方协调后续打造经费)。

  二、工作不足及原因

  一年来,我认真履行党建指导员和党组织副书记的工作责任,创新工作方式,推动糖厂党建工作,总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年,两年叠加,糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还承担了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务,党建工作力量不足,示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作,也要结合企业特点创新党建载体和方式,推动非公党建再上新台阶。目前,总体感觉我们的党建工作载体不够,方式还有待创新。

  三、下一步工作打算

  担任非公党建指导员即是指导也是学习,若得考核组各位领导、糖厂总支党员、职工同事们的信任,给我的工作一个好评。接下来我将从以下几个方面去努力。 一是进一步加大对糖厂党建工作的指导力度不。采取蹲点上班、实际业务等方式提升糖厂党组织基础党务水平。二是打造市级非公党建示范点。与总支各位党员一起努力,打造勐永糖厂非公党建示范点。 三是强化协调。积极与县非公党委、勐永镇党委请示、汇报,积极沟通、协调,争取他们对糖厂党建工作的支持。四是以十九大精神为统领。深入学习党的十九大精神,把企业宣传贯彻十九大精神同企业发展结合,以十九大精神为统领,促进企业再创佳绩。

企业党建工作总结3

  为进一步推动我镇基层党建工作各项任务落实落地,根据工作安排,近期我镇党委通过实地走访、查阅资料、个别谈话等方式,对各支部党建工作进行了常态化督查。现将有关情况通报如下:

  一、主要成效

  从督查情况来看,大部分党支部都能较好履行党建工作职责,党建工作较之前有明显的改变和进步,党建活动都在不断规范化,开展工作有谋划、有措施、有效果。

  一是责任意识普遍增强。各支部书记对基层党建工作都比较重视,多次召开村委会议专题研究党建工作,做到了党建工作与中心工作同部署、同落实,支部书记抓党建第一责任人意识有所增强。

  二是业务工作逐步规范。大部分支部能及时贯彻落实党建工作标准化规范化会议精神,按要求、按规定扎实开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等日常工作,并进行规范化纪实。

  二、存在问题

  从实地走访督查的过程来看,各支部党建资料的完整性普遍较好,但仍存在推进基层党建工作不规范,不专精,不全面等问题。主要表现为:

  一是落实主体责任述职评议工作方面:部分支部未完善问题整改方案

  二是落实“三会一课”制度方面:部分支部支委会、支部党员大会会议内容为村务工作安排;第一季度会议记录无年度工作计划相关内容;2020年度组织生活会开展不规范。

  三是党员教育学习方面:部分村居第一季度未学习党支部工作条例、农村基层党组织工作条例以及发展党员违规违纪问题通报等。

  三、整改要求

  各支部务必针对暗访督查组反馈的问题,举一反三、立说立改,制定整改方案,建立工作台账,提出整改措施,把责任落实到人,于4月初完成问题整改,扎实推进基层党建工作制度化、规范化、确保各项任务落地落实。镇党委将适时对问题整改和党建工作推进情况进行抽查复核,凡发现推进不及时、落实不到位的,将视情况约谈相关责任人,责成会议(书面)检讨、纳入该村年度党建工作考核负面清单。



企业党建工作总结2022最新完整版 非公企业党建工作总结

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